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華為生活，華為工作壓力有那么大嗎

來源：整理 時(shí)間：2024-09-14 13:35:55 編輯：智能門戶 手機(jī)版

1，華為工作壓力有那么大嗎

就像讀書一樣,你想學(xué)習(xí)成績(jī)好,就不能每天都玩,自然壓力大了,每個(gè)人的目標(biāo)都不一樣,想混混生活,自然不要去華為,而且大家還記得么,在學(xué)校的時(shí)候也有人每天不睡覺的學(xué)習(xí),但是成績(jī)也不好的因此,事在人為,踏上這個(gè)社會(huì),應(yīng)該學(xué)會(huì)直視慘淡的人生,任何一個(gè)好公司不會(huì)要一個(gè)能力不強(qiáng),沒有工作技巧,還想拿高工資,天天混生活的人,
非常大
還可以吧，就是普通員工工資低點(diǎn)
看個(gè)人如何思考工作和生活！ 個(gè)人意見，壓力大小與你所在部分及工作性質(zhì)有關(guān)！ 普遍認(rèn)為研發(fā)壓力最大，其次為市場(chǎng)崗位、技術(shù)支持類崗位！

華為工作壓力有那么大嗎

2，華為的生產(chǎn)基地在哪里

華為手機(jī)的生產(chǎn)基地位于我國(guó)的廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，專注于ICT領(lǐng)域，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)，為運(yùn)營(yíng)商客戶、企業(yè)客戶和消費(fèi)者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。華為聚焦ICT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，圍繞政府及公共事業(yè)、金融、能源、電力和交通等客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，提供可被合作伙伴集成的ICT產(chǎn)品和解決方案，幫助企業(yè)提升通信、辦公和生產(chǎn)系統(tǒng)的效率，降低經(jīng)營(yíng)成本。擴(kuò)展資料：華為以消費(fèi)者為中心，通過運(yùn)營(yíng)商、分銷和電子商務(wù)等多種渠道，致力打造全球最具影響力的終端品牌，為消費(fèi)者帶來簡(jiǎn)單愉悅的移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用體驗(yàn)。同時(shí)，華為根據(jù)電信運(yùn)營(yíng)商的特定需求定制、生產(chǎn)終端，幫助電信運(yùn)營(yíng)商發(fā)展業(yè)務(wù)并獲得成功。華為還將對(duì)網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、未來個(gè)人和家庭融合解決方案的理解融入到各種終端產(chǎn)品中，堅(jiān)持“開放、合作與創(chuàng)新”，與操作系統(tǒng)廠家、芯片供應(yīng)商和內(nèi)容服務(wù)商等建立良好的合作關(guān)系，構(gòu)建健康完整的終端生態(tài)系統(tǒng)。華為產(chǎn)品和解決方案涵蓋移動(dòng)、寬帶、IP、光網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)能源、電信增值業(yè)務(wù)和終端等領(lǐng)域，致力于提供全I(xiàn)P融合解決方案，使最終用戶在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)都可以通過任何終端享受一致的通信體驗(yàn)，方便人們的溝通和豐富人們的生活。2018年10月12日，華為公布了在量子計(jì)算領(lǐng)域的最新進(jìn)展，量子計(jì)算模擬器HiQ云服務(wù)平臺(tái)問世。參考資料來源：搜狗百科-華為技術(shù)有限公司

華為的生產(chǎn)基地在哪里

3，華為智能家居app為什么不能登錄登錄出現(xiàn)提示

華為早些時(shí)候已經(jīng)開始布局智能家居，HILINK目前支持大部分廠商智能設(shè)備的接入，并且門檻放寬許多。如果之前使用的是魅藍(lán)手機(jī)軟件市場(chǎng)下載APP出現(xiàn)登錄問題，可以使用百度瀏覽器進(jìn)行下載和安裝，因?yàn)槊總€(gè)下載平臺(tái)的APP版本不同，因此會(huì)有差異。
用華為智能家居APP設(shè)置榮耀路由2上網(wǎng)的時(shí)候，請(qǐng)按照下面的步驟來操作：下載智能家居APP手機(jī)連接路由器信號(hào)用APP設(shè)置路由器重要提示：（1）、榮耀路由2設(shè)置上網(wǎng)的方法有3種：電腦瀏覽器設(shè)置、手機(jī)瀏覽器設(shè)置、智能家居APP設(shè)置。另外2種設(shè)置方法，請(qǐng)閱讀下面的文章
華為智能家居 app很不錯(cuò)，讓您的生活更加便捷，將智能設(shè)備添加至華為智能家居 app，可以在 app 上輕松管理智能設(shè)備。1、輕松控制設(shè)備您可以方便地調(diào)節(jié)智能燈的亮度和顏色，有上千種顏色供您選擇；躺在床上就能開關(guān)智能窗簾；設(shè)置空調(diào)的溫度和運(yùn)行模式；根據(jù)家庭空氣情況，開啟空氣凈化器；還可以用語音控制，老人小孩都會(huì)用；出門還可以遠(yuǎn)程控制設(shè)備。2、查看設(shè)備運(yùn)行狀況您可以在 app 上查看每個(gè)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，是否開啟或關(guān)閉。除此之外，您還可以查看插座上電器的耗電量；查看家里窗簾的敞開度；查看空氣盒子檢測(cè)出的濕度、溫度、pm2.5 指標(biāo)等。3、管理生活模式智能家居 app 為您預(yù)置了幾種常用的生活場(chǎng)景：閱讀場(chǎng)景、助眠場(chǎng)景、起床場(chǎng)景。當(dāng)開啟某個(gè)場(chǎng)景時(shí)，該場(chǎng)景下的所有智能設(shè)備將自動(dòng)進(jìn)入預(yù)設(shè)狀態(tài)。您也可以根據(jù)實(shí)際需要，修改預(yù)置場(chǎng)景和添加新的場(chǎng)景。

華為智能家居app為什么不能登錄登錄出現(xiàn)提示

4，華為普工

職位描述: 華為(聚信) 招聘男女普工月綜合工資3000-4000元以上，500元生活補(bǔ)貼。 分配崗位： 裝配工、焊接工、SMT操作員，物料員、測(cè)試工、、波峰焊 操作員、IPQC 要求：男女不限，正規(guī)高中/中專畢業(yè)，證件真實(shí)有效，26歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者亦可。 大專生/技術(shù)員 月綜合工資3500--6000元以上500元生活補(bǔ)貼。 分配崗位：試制技術(shù)員、測(cè)試工藝技術(shù)員、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（通用設(shè)備）、物流信息操作員、SMT設(shè)備技術(shù)員、訂單管理員、整機(jī)調(diào)測(cè)工、物流文員、物流監(jiān)控員、PMC、維修技術(shù)員。 要求：男女不限，全日制大專（不含本科），證件真實(shí)有效，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者亦可。 薪酬福利：月綜合工資3500-6500元；加班工資：高/中專崗位試用期底薪1800元/月，加班依據(jù)勞動(dòng)法計(jì)算，平常加班17.24元/時(shí)，周末加班22.99元/時(shí),節(jié)假日加班34.48元/時(shí)，二個(gè)月后底薪2000元/月，大專崗位試用期底薪2500元/月，二個(gè)月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節(jié)假日按3倍支付。每月綜合工資外有500元生活補(bǔ)貼。 1、所有員工享有齊全的5險(xiǎn)一金（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)/公積金）。 2、食宿管理：費(fèi)用自理。統(tǒng)一入住集體宿舍；三個(gè)月后可申請(qǐng)外宿無補(bǔ)貼 食堂社會(huì)化管理就餐。 3、工作時(shí)間：實(shí)行5天8小時(shí)工作制，加班按勞動(dòng)法計(jì)算，享受國(guó)家法定假期。 4、培訓(xùn)及晉升：享受入職、崗位等培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間大。 5、文娛活動(dòng)：公司有各種文體健康活動(dòng)，業(yè)余生活豐富多彩。 ◇應(yīng)聘須知： 1、應(yīng)聘時(shí)需持其有效身份證、學(xué)歷證（原件、復(fù)印件）個(gè)人簡(jiǎn)歷、黑色水筆一只。 2、應(yīng)聘人員需經(jīng)過我公司的統(tǒng)一考試、面試、體檢。 3、工作地點(diǎn)在坂田或松山湖，需服從分配。 4.勞動(dòng)關(guān)系屬于派遣性。 紅海，信鴻，中南，三家派遣公司都招 不可能搞進(jìn)去```我在里面上過班沒聽說過搞進(jìn)去的 必須要面試，內(nèi)部推薦也要面試

5，華為手機(jī)通知消息怎么關(guān)閉震動(dòng)

1.手機(jī)上面打開微信首頁點(diǎn)擊一下【我】。2.打開個(gè)人主頁點(diǎn)擊一下【設(shè)置】。3.進(jìn)入設(shè)置界面之后打開【新消息提醒】。4.然后點(diǎn)擊消息通知設(shè)置版塊中的選項(xiàng)去設(shè)置。5.打開之后在下面的位置選項(xiàng)關(guān)閉振動(dòng)。6.可以設(shè)置關(guān)閉消息通知振動(dòng)以及視頻語音邀請(qǐng)選項(xiàng)里的振動(dòng)點(diǎn)擊你手機(jī)音量下鍵系統(tǒng)是EMUI9.0嗎。?；蛘咭陨先缓竽銜?huì)看到屏幕一邊的音量條下邊有個(gè)齒輪（設(shè)置），點(diǎn)進(jìn)去，有個(gè)靜音選項(xiàng)，扣了就不振了您可以通過以下方式關(guān)閉通知：EMUI5.X：請(qǐng)進(jìn)入設(shè)置 > 通知和狀態(tài)欄設(shè)置 > 通知管理，選擇您想要操作的應(yīng)用，打開或關(guān)閉橫幅、在狀態(tài)欄上顯示、響鈴振動(dòng)開關(guān)；點(diǎn)擊 設(shè)置，在設(shè)備鎖定時(shí)中選擇完全不顯示通知或顯示所有通知內(nèi)容。EMUI8.X：進(jìn)入設(shè)置 > 應(yīng)用和通知 > 通知管理，選擇您想要操作的應(yīng)用，打開或關(guān)閉在狀態(tài)欄上顯示、橫幅、鎖屏通知、響鈴、振動(dòng)，點(diǎn)擊鎖屏通知，選擇顯示或不顯示。EMUI9.X&Magic UI 2.0&Magic UI 2.0.1：設(shè)置 > 通知中心，選擇您想要操作的應(yīng)用，打開或關(guān)閉在狀態(tài)欄上顯示、橫幅、鎖屏通知,、響鈴振動(dòng)，點(diǎn)擊鎖屏通知，選擇顯示或不顯示。1.打開信息-點(diǎn)擊屏幕左下角菜單鍵-設(shè)定-通知信息設(shè)置-振動(dòng)去掉勾選。2.您的手機(jī)中是否安裝手機(jī)安全衛(wèi)士軟件或者一些第三方軟件程序，如果有請(qǐng)卸載嘗試。3.建議您把機(jī)器恢復(fù)出廠設(shè)置，操作如下：設(shè)置-重置-恢復(fù)出廠（但由于這款機(jī)器恢復(fù)出廠設(shè)置會(huì)丟失話機(jī)中所有數(shù)據(jù)，建議您事先把重要的數(shù)據(jù)比如電話本、視頻、圖片等備份一下)。4.若通過以上方法問題依然存在，請(qǐng)您帶好購機(jī)發(fā)票、包修卡和機(jī)器送到就近的服務(wù)中心，由工程師檢查機(jī)器并處理。
手機(jī)通知消息關(guān)閉震動(dòng)的話，你可以在你自己的手機(jī)設(shè)置里找到聲音或者是通知的設(shè)置，然后關(guān)閉震動(dòng)就可以。
怎么關(guān)閉華為通知震動(dòng)？華為手機(jī)，在日常生活中，是我們經(jīng)常能見到的通訊設(shè)備，尤其是手機(jī)，移動(dòng)端等電子產(chǎn)品，是我們國(guó)人的驕傲。而且華為為世界各地通信運(yùn)營(yíng)商及專業(yè)網(wǎng)絡(luò)擁有者提供硬件設(shè)備、軟件、服務(wù)和解決方案。接下來，有我給大家介紹，華為如何關(guān)閉通知震動(dòng)，希望對(duì)大家有幫助，請(qǐng)大家一起跟著我往下看。 工具原料華為榮耀9x 方法/步驟分步閱讀 1 /4 首先，讓我們?cè)谑謾C(jī)頁面找到設(shè)置按鍵并點(diǎn)擊進(jìn)入。 2 /4 繼續(xù)，我們一起點(diǎn)擊當(dāng)前頁面中間的的通知中心并點(diǎn)擊進(jìn)入。 3 /4 緊接著，我們一起來找到 需要進(jìn)行設(shè)置的軟件并進(jìn)行點(diǎn)擊進(jìn)入。 4 /4 最后，我們點(diǎn)擊藍(lán)色按鍵變成白色就能夠關(guān)閉震動(dòng)了。 步驟總結(jié) 1 /1 點(diǎn)擊設(shè)置，點(diǎn)擊通知中心，點(diǎn)擊軟件，點(diǎn)擊關(guān)閉。 注意事項(xiàng) 手機(jī)不同，位置可能不同。 內(nèi)容僅供參考并受版權(quán)保護(hù)
華為手機(jī)通知消息關(guān)閉震動(dòng)，在手機(jī)設(shè)置里面找到聲音設(shè)置，就可以設(shè)置消息聲音。
下拉菜單欄，找到手機(jī)模式，將模式調(diào)整為鈴聲或者靜音即可關(guān)閉震動(dòng)。

6，華為工司的工作環(huán)境怎么樣

現(xiàn)在進(jìn)華為待遇并不高，大概與市場(chǎng)價(jià)持平或略低，應(yīng)屆本科生3500左右，應(yīng)屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士 4000到5000。轉(zhuǎn)正后會(huì)有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門會(huì)有調(diào)薪的指標(biāo)，20人里可能會(huì)有1個(gè)，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內(nèi)工資會(huì)有變動(dòng)，三五年工資沒動(dòng)過的員工遍地都是。當(dāng)然， 1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只不過是平時(shí)的零花錢。2001年后進(jìn)來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感覺華為在向國(guó)企模式發(fā)展。員工工資下調(diào)的原因據(jù)說是華為已經(jīng)放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優(yōu)越感，而是按照市場(chǎng)來進(jìn)行定價(jià)和人員流動(dòng)，體現(xiàn)的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當(dāng)然也就只能自認(rèn)倒霉了，這也進(jìn)一步促進(jìn)了大量的人員變動(dòng)。 2003年到現(xiàn)在華為新招了4000人左右?，F(xiàn)在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進(jìn)華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003 年到現(xiàn)在進(jìn)華為的基層員工。 目前工資在3500到5500不等。無住房公基金，每月800到1000（在深圳總部為1000）的補(bǔ)貼發(fā)到工卡里，可以在公司的食堂和超市消費(fèi)，若要換成現(xiàn)金，要交20%的稅。年終獎(jiǎng)有3萬、2萬、1萬不等，具體視所在產(chǎn)品的利潤(rùn)大小而定。工作滿整年的才能拿到全部，年終獎(jiǎng)要到來年的3季度末才發(fā)放。來年辭職的不會(huì)影響上一年年終獎(jiǎng)的總金額。這一點(diǎn)基本可以放心，華為是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。從華為出去后工資漲50% 到100%是問題不大的，我的一些華為朋友中就有三個(gè)先后跳槽去了外企，有一個(gè)漲100%，另兩個(gè)漲了50%，奇怪的是，他們外語都不怎樣（也就4級(jí)水平，口語基本為zero），進(jìn)外企后好象都是做的技術(shù)支持相關(guān)的工作。 [工作環(huán)境] 總的來說，工作環(huán)境比較舒服，每人至少2臺(tái)電腦，通常都是3臺(tái)，一臺(tái)辦公室用，另兩臺(tái)實(shí)驗(yàn)室用。彈性工作制，早晨上班時(shí)間最晚總部為10點(diǎn)，其它研究所為9點(diǎn)半，中午休息1個(gè)半小時(shí)，半小時(shí)吃飯，1小時(shí)午睡，傳說中的華為床墊就是在這時(shí)候派上用場(chǎng)的。華為的信息安全抓得很嚴(yán)，不能上網(wǎng)，機(jī)器都是封了的，不可能把任何資料拷貝出去。晚上8點(diǎn)半后可以領(lǐng)一份價(jià)值7元的夜宵。早晨和下午的班車自己花錢，晚上9點(diǎn)的班車免費(fèi)。 [加班] 確實(shí)比較多，尤其是項(xiàng)目進(jìn)度很緊的時(shí)候（進(jìn)度不緊的項(xiàng)目在華為幾乎不存在），一般說來周末會(huì)要求統(tǒng)一加班一天，另外，華為規(guī)定每月必須最后一個(gè)周六照常上班，這樣算來一月可能只有3或4天的休息時(shí)間。春節(jié)加班的概率很大，一般大年28放假初六七就開始加班。平時(shí)工作是否累是否晚上必須加班也是因人而異的，如果你的能力很強(qiáng)，2、3周可以把一個(gè)月的活干完，那么沒有人會(huì)強(qiáng)制你晚上加班的（除非最關(guān)鍵的一個(gè)月里產(chǎn)品可能會(huì)統(tǒng)一要求）。當(dāng)然，這樣的人是少數(shù)，大概幾十個(gè)里面有一個(gè)，大部分的人還是需要晚上或周末加班才能完成任務(wù)?？傊?，牛人長(zhǎng)久呆在華為的少，不牛的自然會(huì)喊累喊忙的，華為就象一個(gè)養(yǎng)牛場(chǎng)，小牛小貓小狗之類的可以在這里長(zhǎng)成大牛，大牛自然不甘于陪著2、3萬小牛們長(zhǎng)廝守這個(gè)牛圈。這或許就是華為大量人事流動(dòng)的原因。很多自認(rèn)為不一般牛的牛們呆了三兩年走了，新的小牛們又進(jìn)來，周而復(fù)始，始而復(fù)周，此即乃傳說中的華為！ 首先澆盆冷水：2000年之后進(jìn)HW的人，徹底拋棄發(fā)財(cái)?shù)南敕?。沒有股票和期權(quán)，在HW呆和在國(guó)企呆一個(gè)樣，就是干工資和年中一點(diǎn)獎(jiǎng)金。真正發(fā)財(cái)?shù)娜耸?8年及以前進(jìn)來的（工號(hào)在15000以內(nèi)），每年股票分紅在十萬到上百萬不等。對(duì)于他們來說，每個(gè)月1－2萬的工資只是零花錢而已。社會(huì)上說 “HW人有錢“，指的就是他們。對(duì)于3、4萬號(hào)的人來說，每個(gè)月那么點(diǎn)錢還不夠他們打麻將一晚上的輸贏。本文主要就是針對(duì)這兩年進(jìn)HW的人和準(zhǔn)備進(jìn)HW的人而言的。
不怕死 就進(jìn)來吧
不錯(cuò)
還可以
現(xiàn)在進(jìn)華為待遇并不高，大概與市場(chǎng)價(jià)持平或略低，應(yīng)屆本科生3500左右，應(yīng)屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士 4000到5000。轉(zhuǎn)正后會(huì)有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門會(huì)有調(diào)薪的指標(biāo)，20人里可能會(huì)有1個(gè)，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內(nèi)工資會(huì)有變動(dòng)，三五年工資沒動(dòng)過的員工遍地都是。當(dāng)然， 1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只不過是平時(shí)的零花錢。2001年后進(jìn)來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感覺華為在向國(guó)企模式發(fā)展。員工工資下調(diào)的原因據(jù)說是華為已經(jīng)放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優(yōu)越感，而是按照市場(chǎng)來進(jìn)行定價(jià)和人員流動(dòng)，體現(xiàn)的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當(dāng)然也就只能自認(rèn)倒霉了，這也進(jìn)一步促進(jìn)了大量的人員變動(dòng)。 2003年到現(xiàn)在華為新招了4000人左右?，F(xiàn)在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進(jìn)華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003 年到現(xiàn)在進(jìn)華為的基層員工。
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