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根據(jù)獵頭的招聘方式,有三種不同的模式為不同的企業(yè)招聘高級(jí)人才!1.PS模式PS模式:專用行業(yè)人才海儲(chǔ)備戰(zhàn)術(shù)PS模式的操作流程是:根據(jù)專人指導(dǎo)的培養(yǎng)深度,運(yùn)營(yíng)某一領(lǐng)域,輸出人才,如南方新華獵頭的子行業(yè)模式,劃分為互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療等有潛力的崗位行業(yè)。是某獵頭找?guī)装賯€(gè)在某職能尋找機(jī)會(huì),為應(yīng)聘者服務(wù)的中高端人才預(yù)約的。
但是過(guò)了場(chǎng)之后,就會(huì)落后一點(diǎn)。二、KA模式KA模式:簽、獵、送一條龍服務(wù),是最傳統(tǒng)的基礎(chǔ)流程模式。這種模式的操作流程是:首先開發(fā)客戶,得到某公司的崗位要求建立合作,然后根據(jù)客戶要求組建團(tuán)隊(duì),處理客戶要求的所有崗位。KA模式有助于獵頭公司的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。一般來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)的獵頭公司都會(huì)采用這種模式。畢竟要保證雙方的利益,獲得對(duì)等的需求,還要受到合同內(nèi)容的制約。獵頭公司能夠更好更準(zhǔn)確的了解客戶需求,根據(jù)客戶需求找到最合適的人才。
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重點(diǎn)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)IT、通信電子、智能制造、汽車制造、能源化工、醫(yī)藥醫(yī)療、金融、房地產(chǎn)、消費(fèi)品/貿(mào)易等行業(yè)和領(lǐng)域;在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設(shè)立服務(wù)中心,業(yè)務(wù)遍布全國(guó)及馬來(lái)西亞、新加坡、美國(guó)、韓國(guó)等部分海外地區(qū)和國(guó)家。具有強(qiáng)大管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì),利用互聯(lián)網(wǎng)、AI智能、數(shù)字化人才體系,幫助4萬(wàn)多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)成功招聘數(shù)萬(wàn)名高端核心人才。