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商湯科技招聘，公司招聘普工信息網安置就業(yè)

來源：整理時間：2023-10-19 06:24:10 編輯：智能門戶手機版

1，公司招聘普工信息網安置就業(yè)

http://www.zph.com.cn/

公司招聘普工信息網安置就業(yè)

2，本人是一個AI產品運營汪最近想跳槽有朋友給我推薦了商湯科技

作為一只商湯產品汪，推薦你加入商湯科技，商湯的產品落地可以說是企業(yè)級的。像商湯在今年上海的世界移動大會上展示了實時視頻風格轉換應用，可以將攝像頭采集到的普通視頻通過神經網絡處理成特定風格后的效果視頻，極具AI藝術的展示吸引了現場的眼球。

商湯產品落地是很有前瞻性的，與Faceu的合作就是移動端的典型案例。早期人臉識別技術提供商都押注在PC端和云端，移動端場景曾一度被認為跑不起來。但是在與商湯合作之后，Faceu一上線后就成為了爆款APP，你身邊的人應該也有很多用這個APP的吧？再看看別人怎么說的。

本人是一個AI產品運營汪最近想跳槽有朋友給我推薦了商湯科技

3，聽說今年商湯科技的秋招有提前批大家知道怎么申請嗎

提前批不用特別申請的，在內推或者網申中，你足夠優(yōu)秀的話可以直通面試。

不是啊提前批有一類軍隊院校二類軍隊院校國防生教育部直屬師范院校其他院校（多時定向生）6種如果喜歡提前批的院校可以填上如果沒有錄取對本一志愿沒有影響；如果錄取，檔案就不會在提到本科院校中，就沒有被本一院校錄取的機會了。所以請慎重我也是考生大家一起努力希望能考上我們喜歡的院校

提前批還是得看你能力的，只要足夠優(yōu)秀，就可以直接參加提前批面試，面試過不過也還得看你的發(fā)揮情況。所以總而言之，是金子總會發(fā)光的。

補充樓上的回答，商湯的提前批不僅可以先人一步get校招offer，還有機會拿到更高的offer哦～再看看別人怎么說的。

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4，工程師崗位的面試想問下大家覺得商湯科技的技術

技術人才無論是在哪家AI公司都很吃香的，畢竟是稀缺人才。更何況商湯科技是一家注重原創(chuàng)技術的AI公司，對于新人來說有比較大的發(fā)展空間，你的眼界平臺不會很受限制，想做的事情只要合理都會有發(fā)揮空間。至于面試，專業(yè)技能考核肯定是有的，難不難就見仁見智吧。面試嗎～平常心就好，盡量表現出最好的自己，加油

合租的宿友現在就職于商湯科技，貌似在人臉識別研發(fā)團隊。聊天的時候略微聽說，商湯的研發(fā)團隊在整個人工智能行業(yè)都是頂尖的，還說中國近一半的頂尖技術人才都在他們公司。能吸引到這么多技術人才的公司，應該是是提供了很好的平臺吧，你如果真的感興趣就去試一下

我面試的是產品崗位的，所以沒辦法幫你～但是有另一個朋友面試的是技術類崗位的，據他說，面試官很隨和，考核的問題沒有很刁鉆。只要你專業(yè)過關，就不是問題再看看別人怎么說的。

5，有人知道商湯科技的工作環(huán)境氛圍好不好

有幸作為商湯的一員來回答這個問題，在科技企業(yè)工作，壓力難免比較大，但是商湯會很貼心的從各個方面去幫助你。工作上只要你有想法且比較實際，管理層都會給予你一定的空間去發(fā)揮?？傊巧砝坌牟焕郯?，在這里工作比較有干勁

在應聘交流群有一位就職于商湯的小伙伴，聽他說，商湯的員工有才有顏還會玩！

工作環(huán)境一般，工資待遇一般。在松崗臻鼎科技工作的環(huán)普工轉正的工資是2120元，不過每天伙食補貼11元。住宿舍不扣錢。加班一個月不能超80?？达@微鏡和在化學味重等對身體有害的工位有100到500不等的補貼?！菊槎萍伎毓晒煞萦邢薰尽繌氖掠∷⒕€路板(pcb)之設計、開發(fā)、制造、銷售一體的上市公司，公司主要產品包括軟性印刷電路板(fpc)、高密度連接板(hdi)、硬式印刷電路板(rpcb)及集成電路(ic載板)，產品廣泛應用于手機、計算機、汽車、網絡等各類電子產品領域。

6，應屆生在商湯科技發(fā)展空間怎么樣上升空間大嗎

公司有很多員工都是掌握業(yè)內高端技術的人才，剛進來的話多和這些大牛學習，發(fā)展空間肯定大，成長速度也快。至于上升空間，就要看你學習的吸收程度和工作能力了。

作者：長孫無忌鏈接：在人臉校準（face alignment)這個領域，目前的方法大概有三類，一類是傳統的計算機視覺方法，比如基于cascade regression tree或者essemble svm一類。一類是基于深度學習的視覺算法，里面還有基于parts,基于heatmap的或者基于structure的等等的細分類。當然，還有基于兩者的混合型算法，比如pdm+ccnf。你發(fā)一個paper，240點和106個點，就是訓練數據的區(qū)別，或者幾個參數的調整。但是如果做一個工業(yè)化的產品，這里面牽扯到的細節(jié)問題就非常多，也有很多工程方面的挑戰(zhàn)。第一個就是需求問題，多點的需求是不是偽需求？目前看來不是，因為在美妝的場景下，對面部小細節(jié)的需求越來越多。具體可以看小米最近發(fā)布的美妝應用場景。里面很多的功能在傳統的68點模型下很難做到。第二個就是細節(jié)準確度的問題，因為傳統模型定義都是整體定義偏離loss和約束constraint，這樣的話在小細節(jié)方面的變化，比如說單眼眨眼，對模型整體loss影響不大，結果就是小細節(jié)動作無法體現在校準結果上。很影響用戶體驗。這一塊需要更改模型設計，還是很有技術含量的。第三個就是延遲問題，如果要保證30幀，那么處理一幀就是33毫秒以內，如果要預留給圖像預處理和后面的渲染一些時間，視覺計算時間不易超過20ms。而視覺計算還分很多步驟，校準之前還有人臉的檢測和標準化，所以留給fa的時間最多也就是10ms~15ms。而一般來說點越多，計算時間越長，這一點在傳統方式上更為明顯。這樣就存在更多工程性挑戰(zhàn)。其他的小問題，比如模型大小，內存占用，穩(wěn)定性，抖動等問題都是會隨著點數增加而更難解決。所以說做一個多點的人臉校準產品并不容易?？陀^評價，商湯在對視頻流人臉校準方面，準確度和延遲都很好。在單張圖片方面比視頻略差，因為視頻方面用到了時域信息優(yōu)化。在大角度人臉校準方面還有所欠缺。新版本希望在這些方面都會有進步。

團隊里高手很多，對于新人來說，可以學習很多東西的，但無形中也是一種壓力吧。如果你真的有很好的想法和經驗，也會有機會得到上級支持的

這個職位挑戰(zhàn)性很大，是個很有魄力的職位。要綜合各方面的因素，包括設備能力、人員能力等因素進行統籌安排。上要頂得住催訂單壓力，下要協調生產，是個接觸面廣，能提升自己能力的職位。上升空間樂觀。

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