非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)師怎么樣，非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)師出差多嗎

來源：整理時(shí)間：2023-06-16 08:45:24 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)師出差多嗎

不多，因?yàn)樽屇懔粼谠O(shè)計(jì)部畫設(shè)備可比讓你出門劃算，這是站在公司的角度考慮。如果出門一般也都是短期的，而且都會(huì)有調(diào)試的工人或者鉗工跟著

當(dāng)然要了,要是外地有加工廠或者供應(yīng)商,都是要去見的,并且,作為設(shè)計(jì)師,也是要經(jīng)常去不同的銷售區(qū)域了解銷售的情況,以便進(jìn)行總結(jié),還有最重要的,要去時(shí)尚度比較高的城市關(guān)注相關(guān)的品牌,這些都是必修課的,經(jīng)常旅行采風(fēng)也是不可避免的,有時(shí)候還要到國(guó)外去呢,所以基本的外語溝通也是必須具備的,老實(shí)說,做這一行不容易,不出差的設(shè)計(jì)師才沒有前途呢!!順便說句,我就是設(shè)計(jì)師.

非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)師出差多嗎

2，請(qǐng)問機(jī)械專業(yè)畢業(yè)做實(shí)驗(yàn)臺(tái)非標(biāo)設(shè)計(jì)有沒有前途

做設(shè)計(jì)首先熟悉工藝，工藝知識(shí)來源于實(shí)踐，正如魯迅所言：“文家的孩子熟悉筆墨，木匠的孩子會(huì)玩斧鑿，兵家兒早識(shí)刀槍?！碑厴I(yè)后從事何職業(yè)應(yīng)該看你的基礎(chǔ)和愛好，真正的非標(biāo)設(shè)計(jì)不僅是做試驗(yàn)臺(tái)，可以做的工作多了去了，能做的工作多，未來跳槽的選擇余地自然要多。

可以。機(jī)械設(shè)計(jì)水平需要知識(shí)，同樣需要?dú)v練，沒有經(jīng)驗(yàn)，一定是個(gè)不成熟的機(jī)械設(shè)計(jì)師。再看看別人怎么說的。

試驗(yàn)臺(tái)？要看測(cè)試什么用的，主要客戶群體、市場(chǎng)前景……做機(jī)械不一定做的種類越多越好，成為某一類設(shè)備的專家很不錯(cuò)：不會(huì)很累、收入不低、受人尊重！

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3，做非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)兩年了接下來是進(jìn)大公司好還是繼續(xù)到小公司做設(shè)計(jì)

這取決于你對(duì)自己事業(yè)的定位，你最終是愿意成為一個(gè)很強(qiáng)設(shè)計(jì)能力的工程師還是愿意自己創(chuàng)業(yè)成立小公司呢？如果是前者，現(xiàn)在的小公司設(shè)計(jì)任務(wù)多、待遇還可以就不要急于到大公司做設(shè)計(jì)，只是要利用這個(gè)時(shí)間慢慢找好的大公司，一旦遇到心儀的大公司，就當(dāng)機(jī)立斷；如果是后者，則要在提高設(shè)計(jì)能力的同時(shí)要看自己能不能也復(fù)制出這樣一個(gè)公司，若不適合自己開這樣的公司，就再換小公司，總有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，我也要開一家這樣的公司，于是你會(huì)從技術(shù)、管理、銷售、投資等方面全面的學(xué)習(xí)，最終水到渠成。這兩條路都是很好的成才之道，你自己決定。我們中一些中年人都是這樣成功的。年輕人，定好自己的目標(biāo)吧，祝你成功！

1. 其實(shí)做機(jī)械設(shè)計(jì)兩年，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計(jì)師的綜合要求；2. 必須沉下心來日積月累方能讓自己日臻成熟；3. 在小公司，你遇到的所有問題必須親自處理，無法回避，鍛煉價(jià)值高，辛苦是有回報(bào)的；4. 建議你再堅(jiān)持兩到三年，然后再換個(gè)公司，讓你的價(jià)值得到認(rèn)同；5. 至于結(jié)婚生子，也是在職業(yè)穩(wěn)妥的基礎(chǔ)上建立起來的，相互支撐并不矛盾；

能夠達(dá)到較高收入水平，只有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如果是勤勞好學(xué)、又得到較好的鍛煉平臺(tái)，需要7~10年左右的鍛煉時(shí)間。這是因?yàn)橐粋€(gè)設(shè)計(jì)的成功會(huì)帶來很大的經(jīng)濟(jì)效益，可是一個(gè)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)的失誤，會(huì)帶來不可彌補(bǔ)的損失，而這個(gè)損失會(huì)使全盤皆輸。建議換位思考：如果你是老板，你會(huì)怎么想：難道就因?yàn)槟橙艘Y(jié)婚生子，就給他高工資、就不讓他加班嗎？如果有上進(jìn)心，就要努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，專業(yè)技術(shù)提高了，該來的都會(huì)來。這與去哪個(gè)公司工作沒關(guān)系，是工作態(tài)度問題。

小公司，每樣事情都可以參與，學(xué)的東西多，但是資源不多，人脈不多，而且，小公司如果三五年還是小公司，那肯定老板有問題，相關(guān)的制度，程序，操作有問題。而大公司的話，接觸的人脈多，擁有的資源多，能討教的人也多，公司制度也相對(duì)合理，待遇也會(huì)好一點(diǎn)。所以，小公司容易鍛煉人，大公司容易造就人。我是認(rèn)為，進(jìn)大公司，然后靜下心來，做個(gè)五六年，然后利用各種人脈資源創(chuàng)富。當(dāng)然，在大公司能混上領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)然更好，借力的地方更多。

做非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)兩年了接下來是進(jìn)大公司好還是繼續(xù)到小公司做設(shè)計(jì)