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人工智能自動化就業(yè)前景如何，人工智能的工作前景怎么樣

來源：整理時間：2023-06-16 08:00:30 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，人工智能的工作前景怎么樣

就我國國內(nèi)的大環(huán)境而言，人工智能現(xiàn)在正處于急速發(fā)展的時期，但是相關(guān)人才稀缺，因此我國人工智能工程師的就業(yè)前景一片大好，工資待遇也是很好的。所以大家只要愿意學(xué)人工智能技術(shù)，并且能夠?qū)Ｐ纳钊氲劂@研下去，未來的職業(yè)發(fā)展肯定不可限量。

人工智能的工作前景怎么樣

2，人工智能的就業(yè)前景

人工智能英文縮寫為AI。它是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)。那么人工智能的就業(yè)方向和前景怎么樣呢？下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容，一起來看看吧！人工智能就業(yè)方向1、搜索方向：搜索是人工智能的重要應(yīng)用領(lǐng)域，目前初步實現(xiàn)的人工智能產(chǎn)品例如小度小度、小愛同學(xué)、天貓精靈等，都是建立在智能搜索和語音搜索的基礎(chǔ)之上的。此外圖片搜索已經(jīng)基本實現(xiàn)，精準(zhǔn)度可以達(dá)到90%以上，例如百度識圖、作業(yè)幫搜題等。視頻搜索也是搜索領(lǐng)域進(jìn)一步研究的方向。2、計算機(jī)視覺和模式識別方向：這個方向是從技術(shù)層面劃定的方向，其應(yīng)用領(lǐng)域包括：智能辦公、智能交通、智慧城市等等。技術(shù)的表現(xiàn)層有指紋識別(常見如智能辦公中的打卡、公安系統(tǒng)中的案件處理)、人臉識別(常見如各種互聯(lián)網(wǎng)工具認(rèn)證、規(guī)?；藛T管理)、虹膜識別(常見如影視劇中密碼鎖)、車牌識別(交通系統(tǒng)中的違章判定以及電子化處理)等等。3、醫(yī)學(xué)圖像處理：醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療器械很多都會涉及到圖像處理和成像技術(shù)，諸如西門子、飛利浦等企業(yè)都會有專門的人工智能研發(fā)部門。4、無人駕駛領(lǐng)域：無人駕駛是近些年國內(nèi)比較熱點(diǎn)的話題，也是人工智能重點(diǎn)應(yīng)用領(lǐng)域之一，某些汽車品牌已經(jīng)在無人駕駛領(lǐng)域得到了應(yīng)用并且真正獲得上路資格，但是由于目前的人工智能技術(shù)并無法支撐真正的無人駕駛，因此在無人駕駛車輛出現(xiàn)事故后，無人駕駛的應(yīng)用目前再次回歸實驗室。5、智慧生活和智慧城市等：阿里集團(tuán)已經(jīng)與杭州簽訂智慧城市的合作協(xié)議。包括交通、商業(yè)、生活的諸多領(lǐng)域?qū)霈F(xiàn)人工智能的影子。此外智慧生活包括智能家居等領(lǐng)域也已經(jīng)逐步推廣應(yīng)用于人們的日常生活中。人工智能發(fā)展前景第一：智能化是未來的重要趨勢之一。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計算和物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)技術(shù)會陸續(xù)普及應(yīng)用，在這個大背景下，智能化必然是發(fā)展趨勢之一。人工智能相關(guān)技術(shù)將首先在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開始應(yīng)用，然后陸續(xù)普及到其他行業(yè)。所以，從大的發(fā)展前景來看，人工智能相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展前景還是非常廣闊的。第二：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展必然會帶動人工智能的發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)當(dāng)前正在從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)將綜合應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能等相關(guān)技術(shù)來賦能廣大傳統(tǒng)行業(yè)，人工智能作為重要的技術(shù)之一，必然會在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的過程中釋放出大量的就業(yè)崗位。第三：人工智能技術(shù)將成為職場人的必備技能之一。隨著智能體逐漸走進(jìn)生產(chǎn)環(huán)境，未來職場人在工作過程中將會頻繁的與大量的智能體進(jìn)行交流和合作，這對于職場人提出了新的要求，就是需要掌握人工智能的相關(guān)技術(shù)。從這個角度來看，未來掌握人工智能技術(shù)將成為一個必然的趨勢，相關(guān)技能的教育市場也會迎來巨大的發(fā)展機(jī)會。

人工智能專業(yè)是中國高校人才計劃設(shè)立的專業(yè)，旨在培養(yǎng)中國人工智能產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用型人才，推動人工智能一級學(xué)科建設(shè)。人工智能，是一個以計算機(jī)科學(xué)為基礎(chǔ)，由計算機(jī)、心理學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科交叉融合的交叉學(xué)科、新興學(xué)科，研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)，企圖了解智能的實質(zhì)，并生產(chǎn)出一種新的能以人類智能相似的方式做出反應(yīng)的智能機(jī)器，該領(lǐng)域的研究包括機(jī)器人、語言識別、圖像識別、自然語言處理和專家系統(tǒng)等。算機(jī)行業(yè)發(fā)展迅猛，特別是在軟件領(lǐng)域，各行業(yè)對于IT行業(yè)的存在著巨大的需求，IT行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中日益顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)

人工智能的就業(yè)前景

3，人工智能專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

高考報考人工智能專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)前景應(yīng)該是非常不錯的。可以說，這一兩年是人工智能專業(yè)開始朝專門化發(fā)展的前兩年，這是一個屬于人工智能的時代。世界許多國家都在加緊人工智能方面的研究，可以說是未來的世界，誰掌握了人工智能，誰就掌握了未來。人工智能，現(xiàn)在已被國家列入發(fā)展規(guī)劃，國家提出了人工智能三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)工智能已經(jīng)有了國家戰(zhàn)略的背景支持。因此，在今后的發(fā)展當(dāng)中，肯定是會越來越火熱。根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的全球人工智能人才分布顯示，中國目前的人工智能人才缺口超過五萬人。人才是極度的供不應(yīng)求。從科研院所到商業(yè)巨頭和企業(yè)，各行各業(yè)都在開發(fā)引進(jìn)人工智能，導(dǎo)致人工智能領(lǐng)域的缺口非常大。而且它作為以計算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)的高端技術(shù)，工資是絕對不會低的，不僅不會低，是非常高的。高考報考人工智能，大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)方向，可以分為一般的人工智能工程師、人工智能專家、人工智能數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)分析科學(xué)家、人工智能科學(xué)家等。因為目前在高端的人工智能領(lǐng)域方面，本專業(yè)的頂級人才非常缺乏，未來很長一段時間內(nèi)，這個缺口仍然非常大。總體來說，人工智能專業(yè)的就業(yè)方向非常廣闊，首先是一般的人工智能工程師、年薪20萬左右；其次是人工智能專家，年薪在35萬左右，但是需要有兩年以上的工作經(jīng)驗；再次是人工智能數(shù)據(jù)分析師，年薪大概有60萬左右，需要3到5年的工作經(jīng)驗。再來就是數(shù)據(jù)分析科學(xué)家，年薪80萬左右。最高級的就是人工智能科學(xué)家，年薪百萬的大牛，需要8到10年的經(jīng)驗積累。

人工智能可以說是一門高尖端學(xué)科，屬于社會科學(xué)和自然科學(xué)的交叉，涉及了數(shù)學(xué)、心理學(xué)、神經(jīng)生理學(xué)、信息論、計算機(jī)科學(xué)、哲學(xué)和認(rèn)知科學(xué)、不定性論以及控制論。研究范疇包括自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、模式識別、智能搜索等。應(yīng)用領(lǐng)域包括機(jī)器翻譯、語言和圖像理解、自動程序設(shè)計、專家系統(tǒng)等。近年來，人工智能技術(shù)在各行各業(yè)中的應(yīng)用越來越普及，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才也是供不應(yīng)求，各大公司或是創(chuàng)業(yè)公司不惜重金招募AI人才。近期一項統(tǒng)計顯示，人工智能相關(guān)職位平均年薪達(dá)到30萬元-60萬元，從業(yè)時間長的甚至能達(dá)到年薪百萬。對于AI相關(guān)的技術(shù)崗位，30萬-60萬年薪基本上是比較主流的收入水平，相較于其他技術(shù)崗位，基本上是8年以上工作經(jīng)驗的架構(gòu)師的收入水平。在231份樣本數(shù)據(jù)中，30萬以下年薪24份，30-60萬年薪88份，60-100萬25份，100萬+31份，面議類的63份，局限在于很多年薪數(shù)百萬的崗位不會被獵頭發(fā)布出來。不同類型的企業(yè)也拿出了各自的高招來吸引優(yōu)秀的AI人才，比較有意思的比如創(chuàng)新工場旗下的人工智能研究院拿出“李開復(fù)(微博)親任院長”這樣的職位誘惑參與人才搶奪戰(zhàn)。其他常見的招攬手段，除了高薪，依次為：補(bǔ)助(63份崗位)，彈性工作(47份崗位)，雙薪(41份崗位)，期權(quán)(36份崗位)，聚餐(34份崗位)，旅游(24份崗位)。

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