幾常常見的組織結(jié)構(gòu)有哪幾種一、直線型結(jié)構(gòu)二、職能制結(jié)構(gòu)三、直線職能結(jié)構(gòu)四、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)五、矩陣形結(jié)構(gòu)六、流程型組織七、學(xué)習(xí)型組織八、企業(yè)外部的中間性組織形態(tài)2，組織架構(gòu)有哪些類型1、直線制2、職能制3、直線-職能制4、事業(yè)部制5、矩陣制結(jié)構(gòu)6、網(wǎng)絡(luò)制結(jié)構(gòu)。這種組織擁有清楚的歷史背景，由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定組織基調(diào)。對(duì)組織成員而言，關(guān)系是最重要的。因此，一些常見的人力資源管理做法，例如薪資由工作績(jī)效決定，被視為是破壞關(guān)系的兇手。日本、意大利、法國(guó)等地，比較常見到這一類的企業(yè)。鐵塔型組織。這種組織擁有一套嚴(yán)格的系統(tǒng)...