擎朗智能裁員，合同剛簽 公司轉(zhuǎn)型裁員
合同剛簽公司轉(zhuǎn)型裁員可以拒絕公司給你調(diào)換崗位，如果強行調(diào)換可以申請勞動仲裁，申請經(jīng)濟補償只能公司提出要裁掉你才可以公司轉(zhuǎn)型如果是成立了新的公司，新公司應當與員工簽訂新的勞動合同，否則應承擔雙培工資的法律責任。轉(zhuǎn)型前的公司應當支付經(jīng)濟補償金。那么就是有法律效力的，所以我建議你如果老板逼你走的話你可以去申請勞動仲裁。既然已經(jīng)簽合同了。，但是如果老板非要逼你走人的話她有一百種理由讓你走。{0}2，我司與另外一個公司正在重組合并面臨裁員我的合同馬上到期第三次簽合同時，你有權(quán)要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，...
更新時間：2023-05-17標簽： 擎朗智能裁員智能裁員合同 全文閱讀