擎朗智能裁員，合同剛簽 公司轉(zhuǎn)型裁員
合同剛簽公司轉(zhuǎn)型裁員可以拒絕公司給你調(diào)換崗位，如果強(qiáng)行調(diào)換可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只能公司提出要裁掉你才可以公司轉(zhuǎn)型如果是成立了新的公司，新公司應(yīng)當(dāng)與員工簽訂新的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)雙培工資的法律責(zé)任。轉(zhuǎn)型前的公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么就是有法律效力的，所以我建議你如果老板逼你走的話你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。既然已經(jīng)簽合同了。，但是如果老板非要逼你走人的話她有一百種理由讓你走。{0}2，我司與另外一個(gè)公司正在重組合并面臨裁員我的合同馬上到期第三次簽合同時(shí)，你有權(quán)要求公司與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，...
更新時(shí)間：2023-05-17標(biāo)簽： 擎朗智能裁員智能裁員合同 全文閱讀