裁員方案,經(jīng)濟(jì)裁員流程怎么做?
精心制定的裁員方案，3。關(guān)于裁員的知識(shí)點(diǎn):裁員分為合法裁員和非法裁員，不同形式的裁員有不同的補(bǔ)償，公司經(jīng)濟(jì)性裁員流程怎么做的法律分析:公司經(jīng)濟(jì)性裁員流程如下:1，提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，提供生產(chǎn)經(jīng)營信息；2.依照法律、行政法規(guī)和集體合同的規(guī)定，提出裁減人員方案，包括裁減人員名單、裁減時(shí)間和實(shí)施步驟以及對(duì)裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償措施；3.征求工會(huì)或者全體職工對(duì)裁員方案的意見，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善；4.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告裁減方案和工會(huì)或者全體職工的意見，聽取勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的意見...
更新時(shí)間：2025-03-13標(biāo)簽： 裁減裁員人員方案工會(huì) 全文閱讀