cio 數(shù)據(jù)賦能,數(shù)據(jù)分析師cio
培養(yǎng)數(shù)字化人才:企業(yè)需要培養(yǎng)數(shù)字化人才，包括技術(shù)人才、數(shù)據(jù)分析人才、數(shù)字化營(yíng)銷人才等。，提高數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才儲(chǔ)備和能力，夯實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)，需要從以下幾個(gè)方面著手:建立數(shù)字化文化:企業(yè)需要建立數(shù)字化文化，包括數(shù)字化思維、數(shù)字化創(chuàng)新、數(shù)字化合作等，，提升員工的數(shù)字化素養(yǎng)和組織的數(shù)字化能力。1、2021中國(guó)數(shù)字化轉(zhuǎn)型展...
更新時(shí)間：2023-07-31標(biāo)簽： 賦能數(shù)據(jù)ciociocio分析師cio 數(shù)據(jù)賦能 全文閱讀