培養(yǎng)數(shù)字化人才:企業(yè)需要培養(yǎng)數(shù)字化人才,包括技術(shù)人才、數(shù)據(jù)分析人才、數(shù)字化營銷人才等。,提高數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才儲備和能力,夯實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ),需要從以下幾個方面著手:建立數(shù)字化文化:企業(yè)需要建立數(shù)字化文化,包括數(shù)字化思維、數(shù)字化創(chuàng)新、數(shù)字化合作等,,提升員工的數(shù)字化素養(yǎng)和組織的數(shù)字化能力。