員工績(jī)效評(píng)估，什么是績(jī)效評(píng)估
什么是績(jī)效評(píng)估績(jī)效評(píng)估（performanceappraisal），又稱績(jī)效考評(píng)、績(jī)效評(píng)價(jià)、員工考核，是一種正式的員工評(píng)估制度，也是人力資源開發(fā)與管理中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，旨在通過科學(xué)的方法、原理來評(píng)定和測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果?？?jī)效評(píng)估是一種正式的員工評(píng)估制度，它是通過系統(tǒng)的方法、原理來評(píng)定和測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作成果。績(jī)效評(píng)估是企業(yè)管理者與員工之間的一項(xiàng)管理溝通活動(dòng)?？?jī)效評(píng)估的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及職務(wù)升降等諸多員工的切身利益。2，員工績(jī)效評(píng)估方法有哪些績(jī)效...
更新時(shí)間：2023-06-17標(biāo)簽： 員工績(jī)效績(jī)效評(píng)估評(píng)估員工績(jī)效評(píng)估 全文閱讀