央企年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定是什么目前法律并未對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做出特殊規(guī)定。如果勞動(dòng)者與單位簽訂合同中有約定的,按約定執(zhí)行;如無(wú)約定,單位規(guī)章制度中有獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定的,則據(jù)獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。央企年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定是什么?關(guān)于央企年終獎(jiǎng)有沒(méi),國(guó)企年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么,年終獎(jiǎng)問(wèn)題勞動(dòng)法或者新勞動(dòng)法即勞動(dòng)合同法中沒(méi)有明確規(guī)定怎樣發(fā)放。年終獎(jiǎng)金分配方案一般由每個(gè)用人單位根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況自主制訂,有在年初制定的,也有在年未制定的,這屬于企業(yè)自主管理范疇。一般來(lái)說(shuō),如果勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同或集體合同中未作約定,企業(yè)規(guī)...
更新時(shí)間:2023-06-26標(biāo)簽: 2023央企國(guó)企年終2023央企國(guó)企秋招 全文閱讀