如何為一線員工賦能，淺析如何激發(fā)一線員工工作活力
淺析如何激發(fā)一線員工工作活力要與員工做朋友研究表明，員工若是與同事、上司交上朋友一般情況下會提高工作熱情，而且效率會更高。而且在很多情況一個(gè)人對工作的賣力或不賣力，不僅僅是只看重薪水或是沖企業(yè)，而是沖人。如果管理者與員工交上朋友，讓員工感覺到與管理者沒有距離，他們會死心塌地地跟著他干。要想與員工交上朋友首先要做好與員工的心靈溝通。作為領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)想到是為員工服務(wù)的，不能有一種高高在上的姿態(tài)，要積極主動(dòng)的與員工溝通，對于員工提出的問題要及時(shí)解決。在溝通時(shí)要對員工的個(gè)人發(fā)展和工作上，及時(shí)指出他們的不足并盡...
更新時(shí)間：2023-06-08標(biāo)簽： 如何何為一線員工如何為一線員工賦能 全文閱讀