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1，外企里常說的BU是什么意思是buyer嗎
2，什么是BU產(chǎn)品BU直銷員
3，BU China Manager是什么職位
4，什么是BU業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
5，請幫忙描述職位人力資源高級專員BU
6，BP專員是什么

1，外企里常說的BU是什么意思是buyer嗎

abbr. 支持（back-up）BU Director事業(yè)部總監(jiān)

外企里常說的BU是什么意思是buyer嗎

2，什么是BU產(chǎn)品BU直銷員

隆力奇現(xiàn)在的直銷基本都是傳銷，多層計酬和拉人頭很明顯的。真的直銷就是網(wǎng)上賣家具、鋼材什么的那種是直銷，是廠里出來就賣的。只是直銷合法，傳銷不合法，也是鉆法律的空白罷了。

什么是BU產(chǎn)品BU直銷員

3，BU China Manager是什么職位

B.U 應(yīng)該是：Business Unit的縮寫，業(yè)務(wù)部（某項具體業(yè)務(wù)，可能以產(chǎn)品分，也可能以區(qū)域分）BU China Manager 就是：中國區(qū)（某）業(yè)務(wù)部經(jīng)理。Platform Manager China (中國區(qū)的平臺經(jīng)理），不知道是什么平臺，是一個網(wǎng)絡(luò)平臺還是APP平臺，只能看（JD）職位說明來定。

同問。。。

BU China Manager是什么職位

4，什么是BU業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

BU，也叫SBU。BU的意思是業(yè)務(wù)單元,SBU的意思是戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元. BU并不代表某一個具體的子公司或者分公司,對于多業(yè)務(wù)的集團性公司來說,BU是某一類業(yè)務(wù)的集合,在該公司內(nèi)部可能是以事業(yè)部或者獨立子公司的形式存在的,也可能并沒有形成事業(yè)部,但是作為單獨的業(yè)務(wù)進行管理. BU是英文business unit的縮寫這樣你就能明白什么叫bu客戶經(jīng)理了吧。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

5，請幫忙描述職位人力資源高級專員BU

華為的崗位？BU=Business Unit(業(yè)務(wù)單元)對于集團性公司BU以事業(yè)部或者獨立子公司的形式存在簡單來說該職位就是：集團企業(yè)下屬單個事業(yè)部或子公司的人力資源高級專員，該崗位一般采用矩陣式管理方式，既有來自集團人力資源委員會的垂直領(lǐng)導(dǎo)、又有來自所在事業(yè)部/子公司內(nèi)HR部門長或主管副總的橫向管理。后者的效力大。崗位描述&任職資格就不必贅述了吧，一般都會要求掌握HR所有模塊的實操經(jīng)驗from 一個曾做過BU HR specialist的同行

搜一下：請幫忙描述職位人力資源高級專員（BU）

6，BP專員是什么

BP專員就是人事專員，職責(zé)如下：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；擴展資料：人事專員技能及經(jīng)驗要求1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；參考資料來源：搜狗百科-人事專員

BP專員就是人事專員，其具體的崗位職責(zé)如下： 1、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正、人事變動、薪資調(diào)級等相關(guān)手續(xù)的辦理； 2、負責(zé)員工勞動合同的簽署、變更、解除、終止等工作； 3、負責(zé)離職手續(xù)辦理，進行離職面談及記錄，定期進行離職數(shù)據(jù)分析并提供相關(guān)建議； 4、負責(zé)勞動關(guān)系管理，協(xié)助處理勞動糾紛，根據(jù)法律法規(guī)提供專業(yè)建議； 5、協(xié)助績效評估工作的執(zhí)行，完成季度及年度績效考核工作； 6、協(xié)助培訓(xùn)工作的執(zhí)行； 7、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，熟悉業(yè)務(wù)情況，在人力資源管理方面提供專業(yè)建議與日常工作支持； 8、與HR內(nèi)部各組保持良好溝通及信息暢通，確保人事信息準(zhǔn)確無誤； 9、協(xié)助其他模塊進行人力資源項目開展

你好這個蠻好的啊就是后勤保障部門事情比較多就是了你的采納是我前進的動力，還有不懂的地方，請你繼續(xù)“追問”??！如你還有別的問題，可另外向我求助；答題不易，互相理解，互相幫助！