bu是什么崗位，外企里常說(shuō)的BU是什么意思是buyer嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-10-15 21:59:48 編輯：智能門戶手機(jī)版

本文目錄一覽

1，外企里常說(shuō)的BU是什么意思是buyer嗎
2，什么是BU產(chǎn)品BU直銷員
3，BU China Manager是什么職位
4，什么是BU業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
5，請(qǐng)幫忙描述職位人力資源高級(jí)專員BU
6，BP專員是什么

1，外企里常說(shuō)的BU是什么意思是buyer嗎

abbr. 支持（back-up）BU Director事業(yè)部總監(jiān)

外企里常說(shuō)的BU是什么意思是buyer嗎

2，什么是BU產(chǎn)品BU直銷員

隆力奇現(xiàn)在的直銷基本都是傳銷，多層計(jì)酬和拉人頭很明顯的。真的直銷就是網(wǎng)上賣家具、鋼材什么的那種是直銷，是廠里出來(lái)就賣的。只是直銷合法，傳銷不合法，也是鉆法律的空白罷了。

什么是BU產(chǎn)品BU直銷員

3，BU China Manager是什么職位

B.U 應(yīng)該是：Business Unit的縮寫，業(yè)務(wù)部（某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)，可能以產(chǎn)品分，也可能以區(qū)域分）BU China Manager 就是：中國(guó)區(qū)（某）業(yè)務(wù)部經(jīng)理。Platform Manager China (中國(guó)區(qū)的平臺(tái)經(jīng)理），不知道是什么平臺(tái)，是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)還是APP平臺(tái)，只能看（JD）職位說(shuō)明來(lái)定。

同問。。。

BU China Manager是什么職位

4，什么是BU業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

BU，也叫SBU。BU的意思是業(yè)務(wù)單元,SBU的意思是戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元. BU并不代表某一個(gè)具體的子公司或者分公司,對(duì)于多業(yè)務(wù)的集團(tuán)性公司來(lái)說(shuō),BU是某一類業(yè)務(wù)的集合,在該公司內(nèi)部可能是以事業(yè)部或者獨(dú)立子公司的形式存在的,也可能并沒有形成事業(yè)部,但是作為單獨(dú)的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理. BU是英文business unit的縮寫這樣你就能明白什么叫bu客戶經(jīng)理了吧。

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

5，請(qǐng)幫忙描述職位人力資源高級(jí)專員BU

華為的崗位？BU=Business Unit(業(yè)務(wù)單元)對(duì)于集團(tuán)性公司BU以事業(yè)部或者獨(dú)立子公司的形式存在簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)該職位就是：集團(tuán)企業(yè)下屬單個(gè)事業(yè)部或子公司的人力資源高級(jí)專員，該崗位一般采用矩陣式管理方式，既有來(lái)自集團(tuán)人力資源委員會(huì)的垂直領(lǐng)導(dǎo)、又有來(lái)自所在事業(yè)部/子公司內(nèi)HR部門長(zhǎng)或主管副總的橫向管理。后者的效力大。崗位描述&任職資格就不必贅述了吧，一般都會(huì)要求掌握HR所有模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)from 一個(gè)曾做過(guò)BU HR specialist的同行

搜一下：請(qǐng)幫忙描述職位人力資源高級(jí)專員（BU）

6，BP專員是什么

BP專員就是人事專員，職責(zé)如下：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；擴(kuò)展資料：人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；參考資料來(lái)源：搜狗百科-人事專員

BP專員就是人事專員，其具體的崗位職責(zé)如下： 1、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、人事變動(dòng)、薪資調(diào)級(jí)等相關(guān)手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽署、變更、解除、終止等工作； 3、負(fù)責(zé)離職手續(xù)辦理，進(jìn)行離職面談及記錄，定期進(jìn)行離職數(shù)據(jù)分析并提供相關(guān)建議； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，根據(jù)法律法規(guī)提供專業(yè)建議； 5、協(xié)助績(jī)效評(píng)估工作的執(zhí)行，完成季度及年度績(jī)效考核工作； 6、協(xié)助培訓(xùn)工作的執(zhí)行； 7、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，熟悉業(yè)務(wù)情況，在人力資源管理方面提供專業(yè)建議與日常工作支持； 8、與HR內(nèi)部各組保持良好溝通及信息暢通，確保人事信息準(zhǔn)確無(wú)誤； 9、協(xié)助其他模塊進(jìn)行人力資源項(xiàng)目開展

你好這個(gè)蠻好的啊就是后勤保障部門事情比較多就是了你的采納是我前進(jìn)的動(dòng)力，還有不懂的地方，請(qǐng)你繼續(xù)“追問”！！如你還有別的問題，可另外向我求助；答題不易，互相理解，互相幫助！