50個未來產(chǎn)品設(shè)計，工業(yè)設(shè)計未來家電的產(chǎn)品設(shè)計像洗衣機(jī)早餐機(jī)之類的應(yīng)該調(diào)研哪方

來源：整理時間：2023-06-11 09:32:28 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，工業(yè)設(shè)計未來家電的產(chǎn)品設(shè)計像洗衣機(jī)早餐機(jī)之類的應(yīng)該調(diào)研哪方

調(diào)研我覺得應(yīng)該調(diào)查現(xiàn)在人們的生活方式和人們的生活需求。著眼點(diǎn)可以是為人們提供更加方便簡單和健康的方法，當(dāng)然具體我也不能說是什么，因?yàn)橐鶕?jù)調(diào)研結(jié)果來決定你的方向。對于早餐機(jī)，還有一點(diǎn)，也可以通過調(diào)查人們對早餐的態(tài)度和健康營養(yǎng)學(xué)上對早餐的描述來設(shè)計，目的是為人們提供更加健康的生活，有時候好的設(shè)計可以改變?nèi)藗兊氖褂昧?xí)慣的。

沒明白你的意思，調(diào)研哪方面學(xué)習(xí)方面還是生活方面還是需求方面再看看別人怎么說的。

工業(yè)設(shè)計未來家電的產(chǎn)品設(shè)計像洗衣機(jī)早餐機(jī)之類的應(yīng)該調(diào)研哪方

2，未來幾年哪些設(shè)計專業(yè)比較吃香

3G工程師據(jù)計世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報告稱，估計國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元?！皬哪壳暗囊恍┶厔輥砜?，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會更高?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。 >>>女生去不要"女生"的公司受聘網(wǎng)絡(luò)媒體人才目前，類似于在搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元?！跋嘈?年之后整個網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報。”目前，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。同聲傳譯同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交...3G工程師據(jù)計世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報告稱，估計國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會更高。”業(yè)內(nèi)人士表示。 >>>女生去不要"女生"的公司受聘網(wǎng)絡(luò)媒體人才目前，類似于在搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元?！跋嘈?年之后整個網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報。”目前，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。同聲傳譯同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會帶來的“會務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。 “同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現(xiàn)在的價碼是每小時4000元到8000元?！毕嚓P(guān)人士如是說?！?年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香。” >>>分手女友的父親是我的面試官物流師物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，對此類人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會由相當(dāng)大的提升空間。“現(xiàn)在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之后只會多不會少，因?yàn)槟茉丛絹碓骄o俏?！?系統(tǒng)集成工程師據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。 >>>職場中最快樂的九種職業(yè)排行環(huán)境工程師相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。據(jù)悉，隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)園林設(shè)計師、景觀設(shè)計師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測，年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。精算師我國被世界保險界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國內(nèi)人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達(dá)10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對于保險認(rèn)識的加強(qiáng)，保險行業(yè)的興起必然會需要更多的精算師。 >>>職場怪事：我的月薪是四元！報關(guān)員 “入世”后，我國的對外貿(mào)易的迅速增長使得對報關(guān)員的需求增加。有資料顯示，報關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)報關(guān)員月薪都在七八千元。未來幾年內(nèi)，就業(yè)市場對報關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長，報關(guān)員的工資漲幅一般在年10%-20%。中西醫(yī)師/醫(yī)藥銷售 “醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香；二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)；三是繼續(xù)深造?！睒I(yè)內(nèi)人士表示，這個行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會有一個更好的薪金水平。 >>>八類應(yīng)屆生進(jìn)入求職旺季注冊會計師根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會計師事務(wù)所都會在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計、法律、數(shù)學(xué)等。而進(jìn)入四大會計師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

城市設(shè)計規(guī)劃平面設(shè)計建筑景觀設(shè)計裝潢設(shè)計汽車工程設(shè)計（合肥工業(yè)大學(xué)）模具設(shè)計（哈爾濱工業(yè)大學(xué)）動漫設(shè)計（中國科技大學(xué)）電腦藝術(shù)設(shè)計和環(huán)境藝術(shù)設(shè)計都不錯的

個人覺得工業(yè)設(shè)計（就是產(chǎn)品設(shè)計）是一個非常不錯的設(shè)計專業(yè)，首先是在國內(nèi)這個行業(yè)尚未被做爛，而且有些院校的工業(yè)設(shè)計可以跟國際知名學(xué)院不相伯仲，并且國內(nèi)需求量很大，隨著國內(nèi)企業(yè)競爭的日趨激烈，產(chǎn)品外觀也會變的越來越重要的。還有建筑設(shè)計，室內(nèi)裝潢（工裝類）以及景觀設(shè)計都不錯。

未來幾年哪些設(shè)計專業(yè)比較吃香

3，各類設(shè)計行業(yè)前景

需求看漲設(shè)計類人才走俏市場營銷人員為企業(yè)攻城略地，設(shè)計人員則為企業(yè)帶來高附加值的產(chǎn)品、服務(wù)。當(dāng)越來越多的企業(yè)意識到設(shè)計和創(chuàng)意的重要性時，各類設(shè)計人員成了企業(yè)招募的熱門人才。各行各業(yè)對設(shè)計人才的需求日漸凸顯。傳統(tǒng)行業(yè)由于提升產(chǎn)業(yè)能級、增強(qiáng)競爭力的需要，紛紛加大了在自主研發(fā)和設(shè)計上的投入，需求大量設(shè)計人員加盟。如生產(chǎn)制造企業(yè)，以往大都采取來料加工模式，只是進(jìn)行簡單的生產(chǎn)和組裝，而如今包括外企在內(nèi)的各類制造企業(yè)對產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計越來越重視，希望實(shí)現(xiàn)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體。在這一背景下，產(chǎn)品設(shè)計人員便成了企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新的關(guān)鍵；再如服裝行業(yè)，原先國內(nèi)大多數(shù)服裝企業(yè)制版能力較弱，以拷貝和仿制為主，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)意識到原創(chuàng)設(shè)計對產(chǎn)品生命力的重要性，因此服裝設(shè)計師成了服裝企業(yè)的“香餑餑”；一些新興行業(yè)對設(shè)計人員的需求同樣紅火。如集成電路行業(yè)，目前上海已經(jīng)形成了以張江等區(qū)域?yàn)橹鞯奈㈦娮赢a(chǎn)業(yè)基地，行業(yè)發(fā)展已從早期的生產(chǎn)、制造進(jìn)入到研發(fā)、設(shè)計等核心領(lǐng)域，集成電路設(shè)計企業(yè)也逐漸增多，對IC設(shè)計人員的需求水漲船高。設(shè)計類人才的升溫在招聘市場上一目了然。招聘會上，單位紛紛把攤位報上最醒目的位置讓給了“某某設(shè)計師”，且為吸引優(yōu)秀人才，企業(yè)往往不惜重金。如一些模具企業(yè)為招募成熟模具設(shè)計師，開出的價碼遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過的一般管理人員，諸如“年薪10萬誠聘”的招募廣告并不鮮見；其他招聘渠道，如媒體廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘，還有獵頭，也經(jīng)常有各類設(shè)計人員需求信息發(fā)布。成熟型人才儲量不足與不斷增長的市場需求相比，不少行業(yè)的設(shè)計人才捉襟見肘，成熟型人才明顯儲量不足，且現(xiàn)有人才無論在設(shè)計理念還是技術(shù)水平上與市場需求也存在差距。以家具設(shè)計師為例，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)有3萬多家家具企業(yè)，擁有的設(shè)計師卻不到3000人。即平均每10家家具企業(yè)只有一個設(shè)計師。除了數(shù)量上的缺口之外，為數(shù)不多的設(shè)計師水平也參次不齊，大多數(shù)只能從事簡單模仿、圖紙繪制工作，能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計的成熟設(shè)計師鳳毛麟角。再如新興的集成電路設(shè)計領(lǐng)域，由于行業(yè)發(fā)展時間較短，本土人才儲量十分有限，人才缺口巨大，已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的瓶頸，企業(yè)之間爭奪芯片設(shè)計師的人才大戰(zhàn)異常激烈。記者注意到，盡管因行業(yè)不同，各類企業(yè)對設(shè)計人才的要求也不盡相同，但通常來說，符合企業(yè)需求的設(shè)計師一般須具備三個條件：一是具備過硬的專業(yè)知識和技能，包括熟練使用各類設(shè)計工具，專業(yè)技術(shù)知識扎實(shí)，并有較為豐富的設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)；二是富有創(chuàng)意，有獨(dú)特的設(shè)計理念；三是要熟悉所在行業(yè)，了解市場。上述要求盡管并不十分苛刻，但企業(yè)在招募中卻常常是一將難求，能集技術(shù)、創(chuàng)意于一身的復(fù)合型人才十分緊缺。八類設(shè)計人才成職場紅人，由于人才緊缺，下八類設(shè)計人才已成為職場紅人，未來發(fā)展前景看好。 1、產(chǎn)品設(shè)計師工業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)對產(chǎn)品設(shè)計師需求比較集中。該類人才需要熟練運(yùn)用各類設(shè)計工具，依靠對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)的了解，進(jìn)行產(chǎn)品的外觀設(shè)計、功能設(shè)計等，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新。 2、機(jī)械設(shè)計師機(jī)械制造企業(yè)的緊缺人才。企業(yè)在招聘時一般要求機(jī)械或電子專業(yè)大?；虮究飘厴I(yè)，有2－5年機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，精通設(shè)計工藝，能夠獨(dú)立使用AutoCAD等設(shè)計工具進(jìn)行機(jī)械設(shè)計。 3、展覽設(shè)計師伴隨展覽行業(yè)的升溫，優(yōu)秀的展覽設(shè)計師也成為新興的高薪階層，優(yōu)秀展覽設(shè)計師月薪過萬元。在技能上，展覽設(shè)計師要求有一定的美術(shù)功底，熟練操作3D設(shè)計軟件，有空間設(shè)計的敏感性。同時須熟悉展覽行業(yè)。 4、景觀設(shè)計師高級園林人才開始成為房地產(chǎn)行業(yè)新的緊缺人才，景觀設(shè)計師尤為緊俏。其主要工作包括景觀規(guī)劃設(shè)計、園林綠化規(guī)劃建設(shè)、室外空間環(huán)境創(chuàng)造和景觀資源保護(hù)等。一般來說，景觀設(shè)計師要求有風(fēng)景園林或植物專業(yè)背景，擁有包括城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等相關(guān)知識，有參與城市公共環(huán)境、市政道路、居住區(qū)等大型項(xiàng)目的設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；擅長植物造景，富有審美意識。 5、芯片設(shè)計師芯片設(shè)計師是集成電路行業(yè)的核心技術(shù)人才。芯片設(shè)計師須熟練掌握前端設(shè)計流程，具備一定的系統(tǒng)分析能力，掌握手工版圖，會建庫，以及應(yīng)用各類專業(yè)設(shè)計工具等。 6、服裝設(shè)計師擁有獨(dú)特設(shè)計理念，深諳市場，能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計的服裝設(shè)計師目前十分緊缺。有多年經(jīng)驗(yàn)、了解國際服裝市場潮流的設(shè)計師非常受歡迎。此外，由于服裝市場的日益細(xì)分，服裝設(shè)計師也開始根據(jù)領(lǐng)域不同出現(xiàn)細(xì)分趨勢。 7、珠寶設(shè)計師珠寶、首飾設(shè)計人員日漸受到珠寶設(shè)計、銷售企業(yè)的重視，而目前加工人員多真正能從事設(shè)計的人員很少。伴隨越來越多的珠寶企業(yè)開始意識到創(chuàng)自有品牌的重要性，走品牌化路線，對高水平設(shè)計人才的需求越來越大。同時珠寶設(shè)計師也是未來的高薪行當(dāng)。 8、家具設(shè)計師家具設(shè)計師要根據(jù)室內(nèi)空間的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和要求，結(jié)合制造工藝及美學(xué)原理，設(shè)計各類家具產(chǎn)品。隨著房地產(chǎn)市場的高速發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)發(fā)展迅速，家具行業(yè)和室內(nèi)設(shè)計行業(yè)均需要吸納眾多有才華、有創(chuàng)意的家具設(shè)計師，職業(yè)前景看好。看你擅長什么方面設(shè)計分抽象和具象，看你哪方面的能力強(qiáng) 如果抽象強(qiáng) 做包裝服裝方面都可以商標(biāo)也不錯不過包裝和商標(biāo)方面要求比較高，要懂得人心。室內(nèi) 園林要求空間感很強(qiáng)，就業(yè)前景很難說，不算樂觀，因?yàn)樾枰嗥渌虡I(yè)方面的東西協(xié)助廣告需要很多聯(lián)想、邏輯創(chuàng)意到處都要這方面的人才，但是競爭很大好的包裝，可以走貨！在中國，只要走貨，就意味成功！只要一個好的包裝設(shè)計，就可以一舉成名！而優(yōu)秀的廠商，對包裝設(shè)計是非常重視的！一個好的設(shè)計，如果能成批、重復(fù)生產(chǎn)，你的勞動價值就高！假如你擁有一個優(yōu)秀的設(shè)計的知識產(chǎn)權(quán)，就更不用說了！這些專業(yè)的選擇還要看你的背景，室內(nèi)設(shè)計作為女孩子我不建議選擇，理由就是工作壓力和身體素質(zhì)女孩子不適合，在著這專業(yè)涉及人際交往很多方面的能力，如果你認(rèn)為你有這樣的條件，你覺得你綜合素質(zhì)高，你可以試下。廣告設(shè)計：在大城市，小城市都已經(jīng)開始技術(shù)話了，如果你選擇做廣告設(shè)計，那你一定要靜下心來學(xué)習(xí)，不但提高，做文化的廣告設(shè)計，而不是商業(yè)的技術(shù)人員。 VI 包裝：結(jié)合平面廣告，市場前景比較大，不論你做商業(yè)，還是做文化，都有可以研究的課題，在中國包裝還是很有市場的，

不知道你懂不懂游戲的3D、CG技術(shù)，這里的設(shè)計應(yīng)該前景光明。其他的你沒有人捧沒有人出錢估計不大好做吧？不知道你看過奮斗沒？我覺得里面有一集很真實(shí)的反應(yīng)了設(shè)計師的出路。PS：有一段這樣的對白：A（某公司著名設(shè)計師）：做設(shè)計師沒什么前途，我在這個行當(dāng)里闖了快十年了，現(xiàn)在連我都沒有事做，更別說你這樣的新人了。B夏琳（剛畢業(yè)大學(xué)生）：……（崩潰中）這只是個例子，也不能說就完全正確，它只是個側(cè)面。但很直觀，像咱們這種剛畢業(yè)的人還是要穩(wěn)重些做什么像什么才對吧？

對于那些想從事室內(nèi)設(shè)計，或者想轉(zhuǎn)行做室內(nèi)設(shè)計的來講，室內(nèi)設(shè)計的職業(yè)前景與未來的規(guī)劃就非常重要了。因?yàn)榉彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢。了解未來就是給自己設(shè)定方向和目標(biāo)，下面我就來給大家說一下，室內(nèi)設(shè)計就業(yè)前景究竟如何？目前說我們國內(nèi)的這種經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從改革開放到現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)的快速增長，大部分是靠了一些外貿(mào)企業(yè)，就是出口企業(yè)。國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)要持續(xù)的穩(wěn)步的增長，那靠的就一定是拉動內(nèi)需。拉動內(nèi)需的支柱產(chǎn)業(yè)就是我們的房地產(chǎn)業(yè)。房地產(chǎn)業(yè)也恰恰是我們室內(nèi)設(shè)計息息相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，室內(nèi)設(shè)計也是房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中的一個環(huán)節(jié)。首先設(shè)計師不是吃青春飯的，設(shè)計行業(yè)會隨著我們工作年齡的增長，自身的價值，我們是在增長的。比如說我們做兩年，我們可以叫助理設(shè)計師，或者叫深化設(shè)計師，做到四年，我們可以做到設(shè)計師，六年我們可以做到設(shè)計主管，設(shè)計總監(jiān)，八年我們可以做到職業(yè)經(jīng)理人或者合伙人或者企業(yè)老板。第二就是我們設(shè)計師的收入水平，那么也會隨著我們工作年齡的增長，隨著我們的努力程度和專業(yè)程度的提高，那么收入呢也是在不斷的增長。至于具體能到多少錢這里就不細(xì)說了，每個地區(qū)市場形式不一樣，差距會很大，但是一個成熟的設(shè)計師，其薪資水平是要遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)卦u價薪資水平的。設(shè)計師的收入水平是一個相對較高的。第三就是我們設(shè)計師的就業(yè)前景相對比較廣闊的。我們知道這個產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中所涉及的行業(yè)是非常非常多的，所涉及的范圍是非常非常大。也就是說這個前列當(dāng)中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。第四點(diǎn)就是這個行業(yè)特別適合我們自己去創(chuàng)業(yè)。在其他的工種當(dāng)中，比如說你是工地的工人，那你想創(chuàng)業(yè)的話，這一點(diǎn)有一定的難度，比如說你的人脈關(guān)系，比如說你的專業(yè)程度，那么如果說你是監(jiān)理或者說其他的預(yù)算員，你想做老板的話也是比較難的，核心的問題就是剛才你的人脈關(guān)系，你的專業(yè)程度，而設(shè)計師恰恰就是在一線，先解決我們的人脈關(guān)系，然后植入我們專業(yè)程度。針對室內(nèi)設(shè)計的職業(yè)前景與規(guī)劃就分享到這里，希望能給大家?guī)韼椭?，若想了解更多室?nèi)設(shè)計知識，可以到美霖教育室內(nèi)設(shè)計學(xué)校了解。

改革開放以來，我國國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值保持年均 10%的增速已達(dá)二十五年，這一現(xiàn)象被稱為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上的“中國奇跡”。然而當(dāng)我們回顧一下中國建筑裝飾行業(yè)的發(fā)展歷程時，我們對“中國奇跡”卻有了更深一層的理解。1979年以來中國建筑裝飾行業(yè)由30億元總產(chǎn)值到2001年的5500億元的總產(chǎn)值，年均增長幅度高達(dá)30%。中國建筑裝飾行業(yè)用了25年走完了西方發(fā)達(dá)國家50年的行業(yè)發(fā)展之路，堪稱為“奇跡中的奇跡”！據(jù)西方發(fā)達(dá)國家研究資料表明，人均 gdp達(dá)到1000美元是裝飾行業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展期的起點(diǎn)，而我國人均gdp剛剛達(dá)到這個臨界點(diǎn)。隨著全國人民居住條件的全面提高，房地產(chǎn)業(yè)迅速成長的進(jìn)一步推動，中國的建筑裝飾行業(yè)正在迎來行業(yè)發(fā)展的又一個春天。專家預(yù)計今年我國建筑裝飾行業(yè)總產(chǎn)值會突破8000億元人民幣。美好的市場前景正在向建筑裝飾企業(yè)揮動著誘人的手臂。然而，面對加入wto后的激烈市場競爭，外資企業(yè)的迅速進(jìn)入，本土裝飾企業(yè)面臨機(jī)遇的同時也面臨挑戰(zhàn)。　　隨著生活理念不斷變化，人們對居住環(huán)境的要求不再局限于傳統(tǒng)，而是追求時尚、舒適、安全和環(huán)保，因而建筑裝飾、裝潢行業(yè)對設(shè)計師的要求也發(fā)生了不少的變化。　　設(shè)計是裝飾的靈魂。裝飾設(shè)計水平低下，裝飾設(shè)計人員緊缺是擺在我國裝飾行業(yè)同仁面前一道不可回避的難題。學(xué)歷教育體系的調(diào)整雖已啟動多年，但至今仍收效甚微。目前，我國的高校在培養(yǎng)裝飾設(shè)計人員實(shí)際工作能力方面還普遍存在差距。我國目前裝飾行業(yè)從業(yè)人員 850萬，據(jù)行業(yè)專家預(yù)測今年將達(dá)到1500萬，僅設(shè)計師就需要20萬人的增量，而目前全行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員僅為從業(yè)人員總量的1.3%，人才的短缺已成為裝飾行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。　　從有關(guān)設(shè)計行業(yè)的各種招聘信息來看，設(shè)計人才的需要大致可分為兩類：一類是主案設(shè)計師，或稱為總設(shè)計師。由于這類設(shè)計師是一個工程的關(guān)鍵人物，所以招聘單位對應(yīng)聘人員的經(jīng)驗(yàn)、能力要求較高。一般在年齡上沒有太大的要求，在學(xué)歷上要求大專以上居多，但是要求具備較為豐富的工程裝潢經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行現(xiàn)場施工的監(jiān)督；精通效果圖、節(jié)點(diǎn)圖、施工圖等的制作，且設(shè)計理念要求比較先進(jìn)、前衛(wèi)；如果能具備“室內(nèi)設(shè)計師”證書則更佳；在月薪上以提成為主，一般在5000元左右。　　另一類是室內(nèi)裝潢設(shè)計人員，其中還包括制圖員等。很多裝飾公司招聘這類人員時，在經(jīng)驗(yàn)上要求不高，但要求專業(yè)對口、熟練使用各類電腦設(shè)計軟件，如cad、3dmax等制圖軟件，以及平面設(shè)計軟件和室內(nèi)設(shè)計軟件等，月薪在3000———5000元左右。　　目前在職介所內(nèi)招聘設(shè)計師崗位的約200家單位，其中招聘主案設(shè)計師的約占27％，招聘人數(shù)約1000人，應(yīng)聘人數(shù)同樣踴躍，超過1200人，由此可見，裝潢設(shè)計行業(yè)人才需求量較大，但是只有具備良好的專業(yè)技術(shù)能力和獨(dú)特的設(shè)計理念的人才，才能在激烈的競爭中占有一席之地。

這些專業(yè)的選擇還要看你的背景，室內(nèi)設(shè)計作為女孩子我不建議選擇，理由就是工作壓力和身體素質(zhì)女孩子不適合，在著這專業(yè)涉及人際交往很多方面的能力，如果你認(rèn)為你有這樣的條件，你覺得你綜合素質(zhì)高，你可以試下。廣告設(shè)計：在大城市，小城市都已經(jīng)開始技術(shù)話了，如果你選擇做廣告設(shè)計，那你一定要靜下心來學(xué)習(xí)，不但提高，做文化的廣告設(shè)計，而不是商業(yè)的技術(shù)人員。 VI 包裝：結(jié)合平面廣告，市場前景比較大，不論你做商業(yè)，還是做文化，都有可以研究的課題，在中國包裝還是很有市場的，呵呵，不知道怎么回的你的問題，我也是學(xué)這專業(yè)的，如果還看不明白在問我沒關(guān)系啊，呵呵

看你擅長什么方面設(shè)計分抽象和具象，看你哪方面的能力強(qiáng)如果抽象強(qiáng)做包裝服裝方面都可以商標(biāo)也不錯不過包裝和商標(biāo)方面要求比較高，要懂得人心。室內(nèi) 園林要求空間感很強(qiáng)，就業(yè)前景很難說，不算樂觀，因?yàn)樾枰嗥渌虡I(yè)方面的東西協(xié)助廣告需要很多聯(lián)想、邏輯創(chuàng)意到處都要這方面的人才，但是競爭很大

各類設(shè)計行業(yè)前景