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1，喜利得上海有限公司如何
2，荏原機(jī)械待遇怎么樣
3，新三板是什么
4，問問這家公司怎么樣
5，攀鋼梅塞爾氣體公司待遇怎么樣
6，威勝集團(tuán)工資怎么樣

1，喜利得上海有限公司如何

你好，喜利得公司發(fā)展這幾年，辦公環(huán)境是很不錯(cuò)了，待遇要看你應(yīng)聘什么工作，在這里，工資一般在3500左右，如果中級(jí)，6500，高級(jí)那就高了，大概是一萬多吧，員工綜合還算很高大部分在學(xué)歷了。

喜利得上海有限公司如何

2，荏原機(jī)械待遇怎么樣

3000左右

回復(fù) 7# 在煙臺(tái)的機(jī)械行業(yè)中，造船廠和斗山機(jī)械算是最好的了，通用和相關(guān)的汽車配件類還有大宇就次之，再就是像勝地這樣的報(bào)酬高但是勞動(dòng)強(qiáng)度大的公司，然后就是剩下的那些一般的企業(yè)，比如冰輪了什么的?？偟膩碚f從個(gè)人職業(yè)發(fā)展來說，斗山機(jī)械還是比較正規(guī)和有前途的

荏原機(jī)械待遇怎么樣

3，新三板是什么

“新三板”市場特指中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司進(jìn)入代辦股份系統(tǒng)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)，因?yàn)閽炫破髽I(yè)均為高科技企業(yè)而不同于原轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)內(nèi)的退市企業(yè)及原STAQ、NET系統(tǒng)掛牌公司，故形象地稱為“新三板”。新三板的意義主要是針對(duì)公司的，會(huì)給該企業(yè)，公司帶來很大的好處。

就是新近即將退市的股票，在退市前有一個(gè)整理期間，這期間給一個(gè)交易機(jī)會(huì)和交易版塊場地----就叫新三板，每周三交易一次

新三板是什么

4，問問這家公司怎么樣

我一個(gè)同學(xué)在里面做質(zhì)檢的啊是岳王那家她要在里面做了5年了好像是不錯(cuò)的里面

不知道，但是聽以前廠里面的人說的，班長或者組長什么的，待遇都很好的，其他的話一般職工都是靠加班、

樓主有么去那里上班呀？感覺如何呀？、

鬼子的公司差進(jìn)門還要穿拖鞋很25

有人知道有沒有住房公積金嗎？

5，攀鋼梅塞爾氣體公司待遇怎么樣

我父母都是攀枝花攀鋼梅塞爾氣體公司的，本來我也打算進(jìn)那個(gè)單位，但是我還是選擇去攀鋼集團(tuán)信息工程技術(shù)有限公司，通過我的了解，梅塞爾原來是攀鋼氧氣廠，后來攀鋼將百分之51的股權(quán)賣給了德國梅塞爾公司，由梅塞爾公司進(jìn)行管理生產(chǎn)，在人員調(diào)動(dòng)上也有一定的權(quán)利，每年梅塞爾也要開全廠員工搞次聚會(huì)和外出旅游，聚會(huì)上也有抽獎(jiǎng)，按工作號(hào)來抽獎(jiǎng)，頭等獎(jiǎng)是液晶彩電。言歸正傳，工人工資除去五險(xiǎn)一金差不多2000多，加上獎(jiǎng)金3000不到吧（剛進(jìn)去工資不高，后面會(huì)漲起來），至于技術(shù)員肯定要高一些，獎(jiǎng)金也要高些，至于具體多少肯定要根據(jù)你從事哪個(gè)方面還有你的工作崗位來看，福利還算不錯(cuò)（但是工人始終沒法和當(dāng)官的比），現(xiàn)在梅塞爾公司接手后的情況就不清楚了，你可以到單位找人事部去了解下的。工作壓力應(yīng)該會(huì)比國企大些了，里面的管理也十分西方化，能力很重要！當(dāng)然，在梅塞爾肯定能享受到國企的待遇，比如年休假，比較穩(wěn)定，畢竟還屬于大企業(yè)攀鋼的公司，如果進(jìn)了單位，爭取具有針對(duì)性的去學(xué)些技能，提高自己，提升的機(jī)會(huì)多的很，漲工資的機(jī)會(huì)也多，如果能坐進(jìn)辦公室不僅相對(duì)輕松，而且工資獎(jiǎng)金那些有也會(huì)可觀的！我只是通過父母了解到這些，加上平時(shí)觀察他們?cè)诠ぷ魃系囊恍┙?jīng)歷，只能給你說這么多了，雖然沒什么精華，但是希望能幫到你，祝你好運(yùn)！梅塞爾搬遷了一部分到西昌了，那邊我不了解，可以打電話咨詢下！

6，威勝集團(tuán)工資怎么樣

威勝集團(tuán)有限公司是中國領(lǐng)先的能源計(jì)量設(shè)備、系統(tǒng)和服務(wù)供應(yīng)商，于2005年12月在香港主板上市，是中國首家在境外上市的能源計(jì)量與能效管理專業(yè)集團(tuán)，是湖南省首家在境外主板上市的公司。2012年銷售收入近25億元，同比去年上升25%，繳納稅收超過1億元，產(chǎn)品目前已出口至10多個(gè)國家和地區(qū)。集團(tuán)現(xiàn)有員工3300余人，擁有專業(yè)的能源計(jì)量與能效管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員600多名，其中碩士學(xué)歷以上高級(jí)人才占35%。公司與清華大學(xué)、浙江大學(xué)等多家高校廣泛開展“產(chǎn)、學(xué)、研”合作，并于2002年在行業(yè)內(nèi)首家建立了企業(yè)博士后工作站，2012年建立了院士專家工作站。公司每年將營業(yè)收入的6%投入到研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方面，以確保領(lǐng)先一步的技術(shù)與產(chǎn)品。威勝一直執(zhí)著于能源計(jì)量產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，已形成廣泛服務(wù)于電力、水務(wù)、燃?xì)?、熱力等行業(yè)領(lǐng)域及大中型工商企業(yè)的智能計(jì)量產(chǎn)品系列：電能表、智能水表、氣表、超聲波熱量表等全系列先進(jìn)計(jì)量表計(jì)；電能量數(shù)據(jù)采集終端、電能質(zhì)量監(jiān)測、控制裝置，水、氣、熱數(shù)據(jù)采集終端；電能量負(fù)荷管理系統(tǒng)、電、水、氣、熱能源計(jì)量綜合管理系統(tǒng)、遠(yuǎn)程自動(dòng)化抄表系統(tǒng)。展望未來，威勝集團(tuán)將努力成為全球能源計(jì)量和能效管理領(lǐng)域系統(tǒng)解決方案的優(yōu)秀供應(yīng)商，努力把威勝打造成為中國智能電網(wǎng)、智能計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的參與者和制定者，國際智能電網(wǎng)、智能計(jì)量的領(lǐng)先供應(yīng)商，把威勝品牌打造成為不分國界的世界名牌。未來，每一座城市、每一家企業(yè)、每一個(gè)家庭都因使用威勝的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)而受益。