數(shù)據(jù) 運(yùn)營什么事？什么是大數(shù)據(jù) 運(yùn)營？公司的數(shù)據(jù) 運(yùn)營到底是做什么的數(shù)據(jù)運(yùn)營:數(shù)據(jù)業(yè)主通過數(shù)據(jù)的分析，Da 數(shù)據(jù) 運(yùn)營工程師是做什么的？數(shù)據(jù) 運(yùn)營做運(yùn)營的工作，但需要結(jié)合數(shù)據(jù)分析能力。你是做什么的？數(shù)據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)在運(yùn)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)中都有，所以運(yùn)營的成功必須以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。

數(shù)據(jù)運(yùn)營很多人把這個(gè)職位比作護(hù)士。護(hù)士雖然做護(hù)理工作，但也需要醫(yī)學(xué)知識。數(shù)據(jù) 運(yùn)營做運(yùn)營的工作，但需要結(jié)合數(shù)據(jù)分析能力。數(shù)據(jù) 運(yùn)營門檻低，適合零基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)行的小伙伴。先試試水，以后慢慢改善。職責(zé)運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)分析；協(xié)助運(yùn)營人事制定數(shù)據(jù)分析策略；提供日常運(yùn)營support數(shù)據(jù)；協(xié)調(diào)推進(jìn)閉環(huán)等。具體的工作職責(zé)和內(nèi)容要看職位描述，了解運(yùn)營，再以數(shù)據(jù)，的思維去了解運(yùn)營，大概就能了解這個(gè)職位了。

比開發(fā)更懂業(yè)務(wù)，比產(chǎn)品更有數(shù)據(jù)分析能力/數(shù)據(jù)連接業(yè)務(wù)和技術(shù)。這個(gè)帖子其實(shí)有點(diǎn)泛。很多商業(yè)分析/數(shù)據(jù)挖礦也叫數(shù)據(jù)分析，但這里只說“真”數(shù)據(jù)分析。工作職責(zé)數(shù)據(jù)提取和清潔；構(gòu)建指標(biāo)體系；多維分析；預(yù)測；制定推動執(zhí)行的策略。數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營與產(chǎn)品有什么關(guān)系？-1運(yùn)營和數(shù)據(jù)產(chǎn)品類似。

數(shù)據(jù)運(yùn)營是基于數(shù)據(jù)通過運(yùn)營、-1/分析師應(yīng)該做的:通過分析影響收益的可能原因如日常因素、市場走勢、競爭，提取上月收入減少的最大影響因素，進(jìn)而形成分析結(jié)論。更好的數(shù)據(jù)分析師也可能提出解決方案。

這個(gè)不好說。兩者各有利弊！以下只是我從工作經(jīng)驗(yàn)和后來的學(xué)習(xí)書籍中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。如有不嚴(yán)謹(jǐn)之處，請見諒。一、我的工作經(jīng)驗(yàn)中數(shù)據(jù)分析和-1運(yùn)營的區(qū)別，數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)。當(dāng)然是數(shù)據(jù) 運(yùn)營包括數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)分析is數(shù)據(jù)的子集。(這可能和某些伙伴的經(jīng)驗(yàn)有沖突，但我的有。)-1運(yùn)營是基于數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，然后通過運(yùn)營找到解決問題的方法并付諸實(shí)踐。

數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該做的事情:通過分析影響收入的可能原因，如日常常規(guī)因素、市場趨勢、競品營銷行動、領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格或公司政策變化、人員流動等。，提取上月收入減少的最大影響因素，進(jìn)而形成分析結(jié)論。更好的數(shù)據(jù)分析師也可能提出解決方案。但大多數(shù)分析師都止步于形成分析結(jié)論。