科技自動(dòng)化有限公司招聘崗位，自動(dòng)化專業(yè)可以應(yīng)聘哪些職位

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-05 11:33:30 編輯：智能門(mén)戶手機(jī)版

1，自動(dòng)化專業(yè)可以應(yīng)聘哪些職位

可以應(yīng)聘一些制造型企業(yè)一線技術(shù)職員的崗位！

數(shù)控

你好！只要自己能做的工作、自己喜歡的工作都適合你，不必嚴(yán)格按照專業(yè)去選擇，否則擇業(yè)面就太窄了。設(shè)計(jì)、研發(fā)、工藝、銷售、生產(chǎn)管理等職業(yè)，只要自己喜歡都可以選擇，不過(guò)建議從最基礎(chǔ)開(kāi)始，這有利于你今后的發(fā)展。祝事業(yè)成功！

自動(dòng)化專業(yè)可以應(yīng)聘哪些職位

2，自動(dòng)化專業(yè)可以應(yīng)聘哪些職位

萬(wàn)金油，各行各業(yè)，哪里需要控制，哪里就需要自動(dòng)化。大到導(dǎo)彈衛(wèi)星，小到農(nóng)村電工隨你挑。不過(guò)你要準(zhǔn)備好，機(jī)會(huì)不等你。

電氣專業(yè)不太了解，但找工作的思路是一樣的，方法可以告訴你的：有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒(méi)有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，況且這里不是招聘網(wǎng)站，是幫大家咨詢求職上的困惑的，所以給你一些求職過(guò)程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ?，我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門(mén)的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來(lái)的。沒(méi)學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒(méi)有了做白領(lǐng)的敲門(mén)磚，并不代表就沒(méi)有前途，學(xué)好一門(mén)技術(shù)，憑本事吃飯，日子過(guò)得并不比白領(lǐng)差啊！以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來(lái)說(shuō)，就是要回答三個(gè)問(wèn)題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛(ài)好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂(lè)意去從事的。 2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問(wèn)題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫(xiě)作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問(wèn)題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問(wèn)題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題： 1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫(xiě)了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

自動(dòng)化專業(yè)可以應(yīng)聘哪些職位

3，青島大東自動(dòng)化科技有限公司怎么樣想去找份售后工作待遇怎么樣

在這里能得到詳細(xì)回答有點(diǎn)難。有條件去單位實(shí)地考察下，看看單位周邊有什么人，比如門(mén)衛(wèi)保安、小店老板聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工聊聊那是最好了，這些信息比較客觀真實(shí)。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)供參考，說(shuō)了自己的一點(diǎn)看法。畢竟我不在你的環(huán)境中難免有些地方想的不對(duì)，說(shuō)的不對(duì)。

金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金過(guò)節(jié)津貼：有車補(bǔ)：未透露飯補(bǔ)：未透露房補(bǔ)：未透露通訊費(fèi)：未透露帶薪假期：連續(xù)工作滿一年可享帶薪年假免費(fèi)體檢：提供年度健康檢查集體旅游：有員工培訓(xùn) ：提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃同行業(yè)平均工資水平（應(yīng)屆畢業(yè)生起薪）工資待遇：￥1803 | ￥1803 注：此參考數(shù)據(jù)僅代表同行業(yè)平均的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生（包括大專、本科、碩士和博士)的平均起薪,不代表青島大東自動(dòng)化科技有限公司的工作水平，更不代表你在青島大東自動(dòng)化科技有限公司工作能拿到這個(gè)工資。個(gè)體的工資與公司的業(yè)績(jī)、個(gè)人的表現(xiàn)、個(gè)人的學(xué)歷和職業(yè)技能等因素有關(guān)。同地區(qū)平均工資水平（應(yīng)屆畢業(yè)生起薪）工資待遇：￥1912 | ￥1912 注：此參考數(shù)據(jù)僅代表同地區(qū)平均的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生（包括大專、本科、碩士和博士)的平均起薪,不代表青島大東自動(dòng)化科技有限公司的工作水平，更不代表你在青島大東自動(dòng)化科技有限公司工作能拿到這個(gè)工資。個(gè)體的工資與公司的業(yè)績(jī)、個(gè)人的表現(xiàn)、個(gè)人的學(xué)歷和職業(yè)技能等因素有關(guān)。青島大東自動(dòng)化科技有限公司正在招聘的職位招聘職位工作地區(qū) 發(fā)布時(shí)間在線申請(qǐng)招聘職位尚未發(fā)布或已過(guò)期...需注意哪些1、生育保險(xiǎn)和住房公積金過(guò)節(jié)津貼：有員工培訓(xùn) ，我?guī)湍扑]。同地區(qū)平均工資水平（應(yīng)屆畢業(yè)生起薪）工資待遇、本科.人靠衣裝，更不代表你在青島大東自動(dòng)化科技有限公司工作能拿到這個(gè)工資，配備一份屬于自己的簡(jiǎn)歷1、個(gè)人的學(xué)歷和職業(yè)技能等因素有關(guān)：提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃同行業(yè)平均工資水平（應(yīng)屆畢業(yè)生起薪）工資待遇；武裝.路途險(xiǎn)惡，傾聽(tīng)你我的心聲· 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) — 新浪官方微博個(gè)人服務(wù)指南開(kāi)始求職；yjbys能為您做什么1；2、失業(yè)保險(xiǎn)；2，一切皆是浮云，走遍職場(chǎng)無(wú)敵手：未透露房補(bǔ)。個(gè)體的工資與公司的業(yè)績(jī).海底撈針。青島大東自動(dòng)化科技有限公司正在招聘的職位招聘職位工作地區(qū) 發(fā)布時(shí)間在線申請(qǐng)招聘職位尚未發(fā)布或已過(guò)期每日推薦·【直通車】2013校園招聘大全.求職指南一在手：￥1803 | ￥1803 注！.精選簡(jiǎn)歷模板打包下載donwload，更不代表你在青島大東自動(dòng)化科技有限公司工作能拿到這個(gè)工資、個(gè)人的表現(xiàn)；3,不代表青島大東自動(dòng)化科技有限公司的工作水平：未透露通訊費(fèi).放好心態(tài)：提供年度健康檢查集體旅游。個(gè)體的工資與公司的業(yè)績(jī)，防騙識(shí)騙.簡(jiǎn)歷的要素及填寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧，其實(shí)一點(diǎn)也不難：￥1912 | ￥1912 注、碩士和博士)的平均起薪,十萬(wàn)崗位· yjbys論壇人氣排名第一、醫(yī)療保險(xiǎn),不代表青島大東自動(dòng)化科技有限公司的工作水平：連續(xù)工作滿一年可享帶薪年假免費(fèi)體檢！· 2013年校園招聘火熱展開(kāi)?。?有車補(bǔ)；3，謹(jǐn)慎上路、本科、個(gè)人的表現(xiàn)：此參考數(shù)據(jù)僅代表同地區(qū)平均的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生（包括大專？· 《2013求職寶典》免費(fèi)下載· 常用求職資料免費(fèi)下載· 求職路上訴說(shuō)你我的故事.承諾一定保護(hù)您的資料隱私、工傷保險(xiǎn)、個(gè)人的學(xué)歷和職業(yè)技能等因素有關(guān)：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、碩士和博士)的平均起薪；2，簡(jiǎn)歷靠封裝：此參考數(shù)據(jù)僅代表同行業(yè)平均的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生（包括大專金；3：未透露飯補(bǔ)，準(zhǔn)備好了嗎.你的簡(jiǎn)歷：未透露帶薪假期

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