非標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)化是什么意思？非標(biāo)自動(dòng)化是指根據(jù)產(chǎn)品實(shí)際生產(chǎn)工藝要求專門定制的一種非標(biāo)準(zhǔn)化自動(dòng)化設(shè)備。非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)現(xiàn)狀:隨著工廠人工成本的不斷增加，越來越多的企業(yè)關(guān)注工廠自動(dòng)化領(lǐng)域，這也給非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇，老板會(huì)以員工收入低為恥嗎。

ok。1.本集團(tuán)擁有豐富的工業(yè)自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)，是集精密零部件制造、軟件和視覺技術(shù)開發(fā)、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)與組裝、自動(dòng)化工業(yè)產(chǎn)品呆滯庫(kù)存交易平臺(tái)、自主輕型機(jī)器人研發(fā)、汽車生產(chǎn)線定制等智能制造業(yè)務(wù)于一體的科技集團(tuán)。2.員工工資3200，每個(gè)假期都有單獨(dú)的禮物，包括五險(xiǎn)一金，帶薪休假。

針對(duì)老板會(huì)不會(huì)以員工工資低為恥的問題，我覺得可以從以下幾個(gè)角度考慮:1。企業(yè)文化一個(gè)企業(yè)的文化對(duì)老板是否會(huì)以員工工資低為恥有很大影響。如果公司一直把員工的工資放在比較低的位置，那么即使老板知道自己的員工工資低，也不太可能感到羞恥。因?yàn)檫@已經(jīng)成為這個(gè)企業(yè)的慣例了。但是，如果公司一直很關(guān)心員工的工資福利，突然員工工資低了，那么老板可能會(huì)覺得很慚愧。

如果低工資在這個(gè)行業(yè)很普遍，那么老板不太可能為此感到羞恥。相反，如果這個(gè)行業(yè)普遍存在員工工資高的情況，而這個(gè)企業(yè)員工工資低，那么老板可能會(huì)覺得丟人。三、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況也是老板是否會(huì)因?yàn)閱T工工資低而感到羞恥的一個(gè)關(guān)鍵因素。如果企業(yè)財(cái)務(wù)狀況比較差，員工工資比較低也是合理的，那么老板不太可能覺得丟人。

非標(biāo)自動(dòng)化是指根據(jù)產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)工藝要求，專門定制的一種非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備。非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)現(xiàn)狀:隨著工廠人工成本的不斷增加，越來越多的企業(yè)關(guān)注工廠自動(dòng)化領(lǐng)域，這也給非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇。與此同時(shí)，如何提高自主研發(fā)能力和服務(wù)水平成為非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械行業(yè)的重中之重。國(guó)內(nèi)非標(biāo)自動(dòng)化開發(fā)銷售型企業(yè)數(shù)量眾多，但規(guī)模不大，技術(shù)落后，同質(zhì)化嚴(yán)重。

非標(biāo)自動(dòng)化市場(chǎng)環(huán)境:隨著工業(yè)的發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)工人的需求都在大大增加。在生產(chǎn)部門，勞動(dòng)密集型企業(yè)工人的工資是一筆很大的支出，而且成本還在逐年大幅上漲。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，做出更便宜更實(shí)惠的產(chǎn)品的方法是降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，但畢竟人工操作的速度和時(shí)間有限，非標(biāo)自動(dòng)化的設(shè)計(jì)和組裝調(diào)試:1。設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)需要理論和經(jīng)驗(yàn)的強(qiáng)烈結(jié)合，制作不需要太多的美觀，實(shí)用性至上。