在一份題為“大數(shù)據(jù),大影響”的報告中,華爾街日報宣稱數(shù)據(jù)已經(jīng)成為一種新的資產(chǎn)類別,就像金錢或黃金一樣。谷歌、臉書、亞馬遜、騰訊、百度、阿里巴巴和360等公司正在利用大數(shù)據(jù)取得更大的商業(yè)成功,金融和電信公司也在利用大數(shù)據(jù)提升競爭力。
4、 高校圖書館網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù) 現(xiàn)狀調(diào)查與 分析1,高校圖書館網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)的必要性和緊迫性目前,高校圖書館提供信息服務(wù)的社會環(huán)境和信息用戶的復(fù)雜性和多樣性,對高校圖書館的信息服務(wù)提出了更大的挑戰(zhàn)和更高的質(zhì)量要求。一、從高校教學(xué)科研文獻信息保障需求和提升教學(xué)科研文獻信息服務(wù)水平的角度來看,高校圖書館提供的信息服務(wù)水平遠遠不能滿足高校教學(xué)科研發(fā)展的需要。
再次,從地方經(jīng)濟發(fā)展、科研水平和文化信息化建設(shè)來看,高校圖書館的信息服務(wù)對地方經(jīng)濟、科研發(fā)展和文化信息化建設(shè)的促進作用略顯不足。多年來,高校圖書館一直作為高校文獻信息中心,為高校教學(xué)和科研提供文獻信息檢索和咨詢服務(wù)。其客戶主要是教師、學(xué)生和研究人員。
5、“大數(shù)據(jù)時代人群隊列研究: 現(xiàn)狀及展望”學(xué)術(shù)研討會在我校召開大規(guī)模隊列研究是目前解決重大醫(yī)療衛(wèi)生問題的有效方法之一,是醫(yī)學(xué)逐步精準(zhǔn)提高療效的必由之路。國外已經(jīng)積累了幾十年的經(jīng)驗,近年來我國也掀起了大規(guī)模人口隊列研究的熱潮。以CKB中國前瞻性隊列研究-UK 合作為代表的中國大規(guī)模隊列研究,在國際上已經(jīng)嶄露頭角。如何適應(yīng)我國的需要,進一步開展有特色的隊列研究,充分利用隊列研究的成果,為我國衛(wèi)生和臨床決策提供關(guān)鍵依據(jù),仍是擺在我們面前的一項巨大任務(wù)。
6、數(shù)據(jù) 分析技術(shù)發(fā)展 現(xiàn)狀如何?雖然近兩年“大數(shù)據(jù)”的概念越來越多地被媒體和業(yè)界提及,但“大數(shù)據(jù)分析”在中國的發(fā)展仍處于起步階段。數(shù)據(jù)分析是數(shù)據(jù)處理流程的核心,因為數(shù)據(jù)中包含的值是在分析的過程中產(chǎn)生的。所謂“大數(shù)據(jù)分析”與之前的數(shù)據(jù)分析,最重要的區(qū)別在于數(shù)據(jù)量劇增。由于數(shù)據(jù)的增長,對數(shù)據(jù)存儲、查詢和分析的需求在迅速增加。“大數(shù)據(jù)分析”從實用的角度來看,需要通過對原始數(shù)據(jù)進行分析來探索一種模式,找到真實情況的根源,通過建立模型和預(yù)測來優(yōu)化,從而實現(xiàn)社會運行中各個領(lǐng)域的持續(xù)改進和創(chuàng)新。
7、大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展 現(xiàn)狀與未來前景 分析1、巨大的市場需求隨著信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,行業(yè)對人才的需求也在逐年擴大。據(jù)國內(nèi)權(quán)威統(tǒng)計,未來五年,我國信息人才總需求將高達1500萬至2000萬。以大數(shù)據(jù)分析為例,我國大數(shù)據(jù)人才需求正以每年20%的速度遞增,每年新增近百萬人。2.就業(yè)面廣的企業(yè)一般都有自己的IT部門。如果企業(yè)中有大量的信息,必然要求數(shù)據(jù)庫管理和企業(yè)信息管理。除了去新興行業(yè),學(xué)生還可以去這些規(guī)模比較大的企業(yè),在信息部門擔(dān)任重要職務(wù)。
8、數(shù)據(jù) 分析發(fā)展 現(xiàn)狀如何?縱觀當(dāng)今大數(shù)據(jù)分析的盛況和數(shù)據(jù)分析老師的火熱程度,我們不難發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析老師的發(fā)展前景是求賢若渴,更是人滿為患。大數(shù)據(jù)信息風(fēng)暴正在使人類的生活、工作和思維方式發(fā)生前所未有的變化,這意味著一場全新的、重大的商業(yè)變革、思維變革和管理變革正在悄然進行,大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)成為重要的生產(chǎn)要素,滲透到各行各業(yè)。企業(yè)在推進大數(shù)據(jù)應(yīng)用的過程中,主要面臨以下三個難點,首先,他們?nèi)狈斫?。很多人不知道什么是大?shù)據(jù),所以無法知道如何正確使用大數(shù)據(jù)工具,二是投入不足,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用可能需要相當(dāng)大的投入,一般企業(yè)可能難以承受;第三,大數(shù)據(jù)人才的缺乏會制約大數(shù)據(jù)應(yīng)用的發(fā)展。