數(shù)據(jù)分析師工資一個月5000左右。但是每個地方的工資待遇會有差異，這也要結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展實力來評估。工資一個月5000左右。如果你技術(shù)好，老板應(yīng)該會關(guān)注你，達到7000元。工資在5000元到10000元之間。碩士畢業(yè)的，可能會給績效加薪。美國的工作工資是多少？這個行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)超越了在雞尾酒餐巾上涂寫簡單的標(biāo)語和整天喝酒。

首先要明確什么是數(shù)據(jù) 分析師。現(xiàn)在很多人可能覺得學(xué)了python和SQL，做一些BI報表之類的統(tǒng)計工作就是數(shù)據(jù) 分析師，這簡直是大錯特錯。數(shù)據(jù)分析是一個系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)，并不僅僅需要知道工具。根據(jù)一個企業(yè)的業(yè)務(wù)，一般來說，數(shù)據(jù)運營主要是完成數(shù)據(jù)的處理工作，比如計算ROI，報表，-1。數(shù)據(jù) 分析師的工作不僅需要掌握一些工具的基本操作，還需要了解業(yè)務(wù)，能夠?qū)I(yè)務(wù)知識與數(shù)據(jù)相結(jié)合，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中的業(yè)務(wù)問題，幫助企業(yè)解決問題。

數(shù)據(jù)分析方面最好的認(rèn)證是SAS全球認(rèn)證，相當(dāng)于ORACLE的數(shù)據(jù) library認(rèn)證。只要你拿到了，你就拿到了數(shù)據(jù)分析崗位HR的門，但是你要通過技術(shù)面試，還是要看你的能力。國際認(rèn)證都是民間的，CPA，CFA，F(xiàn)RM都是民間的。只要有號召力，能整合行業(yè)資源和人力資源，就能成為很好的認(rèn)證。這在美國很流行，但在中國才剛剛興起。

你好！很多公司數(shù)據(jù) 分析師工資高，工作條件好。因為數(shù)據(jù) 分析師是高端崗位，不同于提供勞務(wù)的勞務(wù)崗位，這些通常需要學(xué)歷和工作經(jīng)驗。因為數(shù)據(jù)分析通常是為了更好的謀求公司的發(fā)展而為公司解決問題，是為公司創(chuàng)造價值的崗位。能給公司帶來價值，公司提供的福利當(dāng)然好。前景挺好的，因為在數(shù)據(jù)的時代，一切都靠數(shù)據(jù)，所以數(shù)據(jù) 分析師更重要，90%的世界500強企業(yè)都有。

獲得數(shù)據(jù) 分析師認(rèn)證證書，獲得敲開行業(yè)大門的金磚，進而順利獲得心儀企業(yè)的Offer，是很多求職者的夢想。市場上的證書很多，有的含金量高，有的價值低。大家一定要選擇好的認(rèn)證。在這里，我們來對比一下目前市場上的數(shù)據(jù)分析證書。一般的認(rèn)證機構(gòu)有兩種，一種是國家部門認(rèn)證，一種是行業(yè)認(rèn)證。l國家部門認(rèn)證目前國家部門對數(shù)據(jù)分析的認(rèn)證還沒有權(quán)威機構(gòu)。

現(xiàn)在智能技術(shù)發(fā)展越來越快，對人才的要求也越來越高。數(shù)據(jù) 分析師是技術(shù)和業(yè)務(wù)相結(jié)合的復(fù)合型人才。我相信無論什么行業(yè)，什么企業(yè)，都急需這樣的人才。即使在未來的人工智能時代，數(shù)據(jù) 分析師也是必不可少的。數(shù)據(jù)的收集和分析可以用人工智能來代替，但最終的決策是由-1分析師來做的。根據(jù)麥肯錫公司的研究預(yù)測，2020年，能夠運用big 數(shù)據(jù)和分析師做出有效決策的管理者的短缺量將達到150萬，尤其是在中國。目前企業(yè)對-1分析師的需求很大。

目前各大公司對數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位的要求不斷攀升。據(jù)統(tǒng)計，中國500強企業(yè)中，90%以上的企業(yè)建立了數(shù)據(jù)分析部門，對于數(shù)據(jù) 分析師，所有公司都有數(shù)據(jù)。他們需要想辦法用它來分析解，這樣數(shù)據(jù) analysis才能增值，另外，從市場趨勢來看，這個人才缺口非常大。根據(jù)國內(nèi)的發(fā)展情況，Da 數(shù)據(jù)和AI會有非常好的未來，2018年以來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型在各大企業(yè)中掀起浪潮，國家政策也在鼓勵數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并明確提出2025年實現(xiàn)數(shù)字中國的目標(biāo)。這樣的要求導(dǎo)致了一二線城市對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域人才的需求非常旺盛，未來幾年三四線城市對人才的需求也會大大增加。