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校園招聘2023，建行校園招聘

來源：整理時間：2023-06-14 00:07:24 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，建行校園招聘

不用，接下來工作人員會以短信或電話的形式通知你網(wǎng)申首輪篩選結(jié)果及接下來的安排（面試、筆試），當(dāng)然偶爾會存在通知不及時的情況，所以還是建議你時常登錄建行網(wǎng)站誠聘英才欄目，去查詢一下

建行校園招聘

2，校園招聘會在幾月

現(xiàn)在來說一般校園招聘的時間基本上都是安排在九月中旬開始,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

現(xiàn)在來說一般校園招聘的時間基本上都是安排在九月中旬開始，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業(yè)生的啟動時間有一定的要求，但不屬于硬性要求。9月初畢業(yè)生的最后一個學(xué)年開始后，出于招攬優(yōu)質(zhì)人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進(jìn)入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續(xù)到11月底。春節(jié)前后則迎來了校園招聘的淡季，節(jié)后3-4月份會再現(xiàn)一次小高潮，主要爭奪公務(wù)員考試和研究生考試失利的一批畢業(yè)生。

現(xiàn)在已經(jīng)在各大學(xué)校開始了，周期很長，面向各個專業(yè)的學(xué)生，你可以多聯(lián)系一下其他學(xué)校的同學(xué)，方便及時給你開會的消息，一般招聘會要開到明年5月份，場數(shù)很多，希望你擇優(yōu)選擇，能找的滿意的工作。

報到、布展時間：2009年3月20日8：30－19：00 洽談時間：2009年3月21日8：30－14：30（中午在會場用餐）報到地點(diǎn)為：山大路201號創(chuàng)展中心218房間

校園招聘會在幾月

3，關(guān)于校園招聘

1、校園招聘一般有三種情況A、學(xué)校出面，邀請企業(yè)來校進(jìn)行規(guī)模招聘B、人才中介機(jī)構(gòu)出面，邀請企業(yè)，聯(lián)系學(xué)校，促成校園招聘C、單個企業(yè)因?yàn)橛霉ば枰?，組織校園巡回招聘，向?qū)W校租借場地進(jìn)行專場招聘2、鑒于以上三種形式，你應(yīng)該明白，無論是學(xué)校，還是人才中介機(jī)構(gòu)或者企業(yè)，都希望越多應(yīng)聘學(xué)生越好，因此不存在怎么報名，三方都希望通過媒體或其他傳播渠道，將校園招聘信息傳遞到所有需求職的學(xué)生耳中，以滿足企業(yè)需求。因此，只要有，你帶上簡歷去就可以，沒有什么報名手續(xù)。3、做校園招聘，企業(yè)一般都明白，基本都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此，他們有自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)，你不用刻意迎合或者在妝扮上過份在意。舉例，我招聘軟件研發(fā)人員，不會因?yàn)樗麤]穿西裝而拒絕他，也不會因?yàn)樗┝宋餮b就對他另眼相看。重點(diǎn)是，干凈整潔，不要過于休閑另類，就可以了。4、大三也可以去參加，不過很多企業(yè)是介意你沒畢業(yè)的。大四畢竟后半學(xué)期基本除了論文就沒什么重點(diǎn)了。但大三還需要繼續(xù)上課。因此，你可以當(dāng)做一次演練，去感受一下招聘會的氛圍，也許可以在現(xiàn)場，找到適合自己實(shí)習(xí)的單位。A、你表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)把你當(dāng)人才收下簡歷儲存，合適機(jī)會聯(lián)絡(luò)你B、企業(yè)答應(yīng)提供你大三暑期實(shí)習(xí)機(jī)會5、校園招聘沒有什么特殊的流程。如果是企業(yè)宣講會，會先聽企業(yè)長篇大論一番，如果單純就是招聘你帶上簡歷，去找你感興趣的企業(yè)面試就行了。對于應(yīng)屆生，企業(yè)比較看重的是你的專業(yè)成績。因?yàn)槟愕慕?jīng)驗(yàn)相對是很淺的6、我們進(jìn)行校園招聘，一般是萬頭攢動，這個時候我的首要任務(wù)是收取簡歷，你明白了嗎，我們招聘方的任務(wù)是收取簡歷，那么，給你的面談時間很短暫，不可能做深入了解，我們會飛快的判斷出A\B\C這樣的等級，回公司再將等級進(jìn)行劃分，C就直接淘汰，B就再仔細(xì)查看，A就通知。大概如此。你可以前期去校園網(wǎng)上或者通過網(wǎng)絡(luò)查詢參加校招企業(yè)的名單，然后對自己感興趣的企業(yè)進(jìn)行針對性了解，還有職位。就算你沒經(jīng)驗(yàn)，你也可以網(wǎng)上找到該職位的要求。這樣，對比自己的現(xiàn)狀，做到有的放矢。那么，在短暫的面談中，你也許可以搶到先機(jī)。前提是，自己專業(yè)知識要過硬。記住，從大的概率上講，誠懇，踏實(shí)，專著對專業(yè)的招聘人員來說，這都是優(yōu)點(diǎn)。哪怕你是應(yīng)聘銷售崗位，越來越多的企業(yè)看重人品了。

我是河北某上市公司的hr，校園招聘的黃金期是9月—11月，你這個問題在校園招聘的過程中很常見。首先，可以參加校園招聘和面試，如果有學(xué)科沒有過，需要補(bǔ)考，用人單位往往在第一順序就把學(xué)生pass掉了，從經(jīng)驗(yàn)來說，掛科的學(xué)生的知識掌握能力不牢固，有可能有個別情況，但大多數(shù)是這樣。其次，有的單位不在乎掛科的問題，更看重學(xué)生解決問題的能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，這個情況下，如果企業(yè)非?？春迷撁麑W(xué)生，會跟他簽訂意向協(xié)議或?qū)嵙?xí)協(xié)議，注意，不是三方協(xié)議。任何一個企業(yè)都不會在學(xué)生沒有拿到畢業(yè)證的前提下簽訂三方協(xié)議，那樣的話企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險太大，簽訂三方協(xié)議就意味著要給你繳納社保。目前根據(jù)你的情況，盡快補(bǔ)考，招聘單位如果非常中意你，會跟你簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，約定實(shí)習(xí)期滿，拿到畢業(yè)證后簽正式協(xié)議。綜上說述，掛科可以參加校園招聘和面試，但拿不到offer和簽訂三方協(xié)議。歡迎接續(xù)追問其他問題

校園招聘程序一般為1．前期的廣告宣傳+網(wǎng)上投發(fā)建立（如要求）。2.邀請大學(xué)生參加其校園招聘介紹會+現(xiàn)場投發(fā)簡歷。3.筆試及面試如上所述，報名一般有以下幾種情況：1.前期宣傳階段提供投發(fā)簡歷的網(wǎng)址，要求有意者投簡歷進(jìn)行一次帥選，然后會在宣講會時宣布合格名單，面試要求打印簡歷，可能現(xiàn)場會補(bǔ)收一些簡歷。2。企業(yè)直接在宣講會時收簡歷。沒有什么特別的手續(xù)，準(zhǔn)備好自己的建立，電子版及打印版，準(zhǔn)備好自己的一寸照片。如果進(jìn)入面試階段，在穿著上講究干凈整潔，搭配要適當(dāng)，不必過分苛求正裝，校園招牌不比社會招聘。關(guān)于參加資格主要在企業(yè)招聘職位性質(zhì)上，大三的也可以參與所有的性質(zhì)的工作應(yīng)聘，全職的和實(shí)習(xí)的，只是應(yīng)聘全職的工作在你畢業(yè)之前你在企業(yè)都是以實(shí)習(xí)的身份存在。如果企業(yè)接受的話。

校園招聘應(yīng)該到現(xiàn)場報名，00需要帶身份證就，個人簡歷等相關(guān)資料，著裝要正式不要太最易，最好穿西裝