智能績(jī)效考核系統(tǒng)排行，有沒(méi)有什么好的績(jī)效考核系統(tǒng)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-05 18:54:19 編輯：智能門(mén)戶(hù) 手機(jī)版

1，有沒(méi)有什么好的績(jī)效考核系統(tǒng)

好不好的主要還是看是否適用自己的公司，我覺(jué)得只要是適合就是好的。市場(chǎng)上有了不少績(jī)效考核系統(tǒng)，而喔趣科技薪資管理軟件憑借其功能全面、設(shè)置精細(xì)的特性而被普遍應(yīng)用。運(yùn)用喔趣科技系統(tǒng)，企業(yè)薪酬管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，比如考勤統(tǒng)計(jì)、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算、應(yīng)扣項(xiàng)計(jì)算、實(shí)發(fā)工資計(jì)算等都可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和流程化，既能極大地減輕人事部門(mén)的工作量，也能提升用工效率，降低辦公成本。

有沒(méi)有什么好的績(jī)效考核系統(tǒng)

2，急給點(diǎn)意見(jiàn)我們公司人事要上績(jī)效考核哪個(gè)軟件好

我們公司以前用的是金銳的，但是最后匯總統(tǒng)計(jì)太麻煩了，現(xiàn)在用的是朗識(shí)的績(jī)效考核系統(tǒng)，比較智能，設(shè)置完考核卷子后，發(fā)放給員工填寫(xiě)，全部員工在線(xiàn)完成考核卷，考核結(jié)果也就出來(lái)了，導(dǎo)出表格打印結(jié)果，省時(shí)省力。

看你們的預(yù)算有多少了，北森、嘉譽(yù)都可以的，不過(guò)想要性?xún)r(jià)比高的，就選朗識(shí)、嘉揚(yáng)。

這個(gè)必須要做功課的，軟件再好，也不可能符合企業(yè)的個(gè)性，這就需要將考核的內(nèi)容進(jìn)行量化，有量化的指標(biāo)后，通過(guò)對(duì)軟件的修正或添加，設(shè)置，來(lái)達(dá)到企業(yè)個(gè)性化的績(jī)效考核目的。

急給點(diǎn)意見(jiàn)我們公司人事要上績(jī)效考核哪個(gè)軟件好

3，績(jī)效管理系統(tǒng)哪家好

晶北績(jī)效管理系統(tǒng)比較好，包含了目標(biāo)管理的功能，而不僅僅是考核評(píng)分，從目標(biāo)的設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果檢查和評(píng)分、反饋提升四個(gè)環(huán)節(jié)全面覆蓋，能夠滿(mǎn)足360度、平衡記分卡、積分制、目標(biāo)管理等多種績(jī)效考核方法。

國(guó)峰軟件的績(jī)效考核管理系統(tǒng)比較好，支持PC端網(wǎng)頁(yè)版和APP、微信小程序等各種方式使用，而且可以根據(jù)客戶(hù)的要求快速進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，后期的升級(jí)也不錯(cuò)，建議試一下。

建議多找?guī)准夜芾碥浖S(chǎng)商進(jìn)行咨詢(xún)，選擇適合自己的就是好的。在選擇過(guò)程中要注重廠(chǎng)家的產(chǎn)品功能、服務(wù)能力、技術(shù)實(shí)力、二次開(kāi)發(fā)能力、售后保障等。選軟件不同于快消品，還是謹(jǐn)慎選擇比較好。

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