英達(dá)數(shù)據(jù)，人才繼物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算之后，英達(dá)數(shù)據(jù)在多個(gè)領(lǐng)域掀起了巨大的變革浪潮，成為信息產(chǎn)業(yè)最受關(guān)注的技術(shù)之一。在這股席卷全球的浪潮中，“Da 數(shù)據(jù)”也不可避免地滲透到軍事領(lǐng)域，對(duì)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的作戰(zhàn)樣式和指揮決策產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。雖然近年來(lái)我軍在作戰(zhàn)訓(xùn)練、后裝保障等領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)的建設(shè)和應(yīng)用有了很大進(jìn)步，但離數(shù)據(jù)時(shí)代的信息戰(zhàn)要求還有差距，突出表現(xiàn)在一些基礎(chǔ)性、根本性問(wèn)題至今沒(méi)有得到很好解決。

各級(jí)如何保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性？如何有效地應(yīng)用于不同的戰(zhàn)爭(zhēng)情況數(shù)據(jù)等等。探討這些問(wèn)題離不開高質(zhì)量的人才，換句話說(shuō)就是做好數(shù)據(jù) 分析，以及處理，而最缺的就是人才。軍隊(duì)人才建設(shè)發(fā)展必須適應(yīng)這種變化，培養(yǎng)大量的軍事數(shù)據(jù)和知識(shí)工程專業(yè)作為支撐，從而引領(lǐng)軍隊(duì)數(shù)據(jù)建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。軍地?cái)y手共育。數(shù)據(jù)本身沒(méi)有價(jià)值。只有被分析研究，才能產(chǎn)生價(jià)值。

近年來(lái)，中國(guó)汽車市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，2019年數(shù)量超過(guò)2.6億輛。這意味著，搶占中國(guó)汽車市場(chǎng)，就相當(dāng)于搶占了優(yōu)質(zhì)商機(jī)。隨著汽車行業(yè)的快速發(fā)展，汽車后市場(chǎng)并未飽和:目前汽車后市場(chǎng)沒(méi)有巨頭壟斷，沒(méi)有一家企業(yè)能在全國(guó)范圍內(nèi)占據(jù)很大的市場(chǎng)份額，知名的一站式品牌也沒(méi)有打造出來(lái)。目前，創(chuàng)業(yè)意識(shí)已經(jīng)成為市場(chǎng)的主流。如果想進(jìn)入一個(gè)市場(chǎng)穩(wěn)定、法規(guī)成熟的行業(yè)，比如電商、快餐、物流等。，并與阿里巴巴、肯德基、順豐等競(jìng)爭(zhēng)。，你覺(jué)得還有機(jī)會(huì)嗎？

所以聰明的創(chuàng)業(yè)者都把目光放在了汽車美容養(yǎng)護(hù)上，賺錢的機(jī)會(huì)多的是。準(zhǔn)備好這兩點(diǎn)，你也可以創(chuàng)業(yè)。1、掌握汽車美容核心技術(shù)。想創(chuàng)業(yè)，汽車美容行業(yè)需要高水平的技能作為支撐。比如你連打蠟和電鍍哪個(gè)漆面護(hù)理效果更好都不知道。如何引導(dǎo)員工，控制運(yùn)營(yíng)成本？?jī)?yōu)秀創(chuàng)業(yè)學(xué)員袁說(shuō)，他之所以能創(chuàng)業(yè)成功，并能盈利，正是因?yàn)樗谌f(wàn)通充分學(xué)習(xí)了汽車面部化妝，掌握了扎實(shí)的技術(shù)。

大型數(shù)據(jù)行業(yè)人才稀缺，市場(chǎng)需求量大。目前l(fā)arge數(shù)據(jù)industry人才的工資只有50萬(wàn)，但其實(shí)整個(gè)行業(yè)人才的工資都需要… large 數(shù)據(jù) industry普遍較高。IT行業(yè)是高薪行業(yè)，大數(shù)據(jù)作為IT行業(yè)的新寵，高薪也是很常見的。目前大數(shù)據(jù)行業(yè)平均月薪可以在15k、20k左右，優(yōu)秀的大數(shù)據(jù) 人才月薪30K，所以大數(shù)據(jù)也是高薪職業(yè)。隨著國(guó)家對(duì)Big 數(shù)據(jù)的重視，政府支持Big 數(shù)據(jù)和Big 數(shù)據(jù)在企業(yè)生根開花。

前程無(wú)憂數(shù)據(jù)求職，共有29854個(gè)職位符合條件；智聯(lián)招聘大學(xué)數(shù)據(jù)求職，共有27627個(gè)職位符合要求；獵聘網(wǎng)大數(shù)據(jù)求職，共有1000 個(gè)職位符合條件；拉勾網(wǎng)大數(shù)據(jù)求職，共有500 個(gè)職位符合要求。人才 Gap:未來(lái)三到五年，中國(guó)需要200萬(wàn) 大數(shù)據(jù) -1/。目前大數(shù)據(jù)的員工人數(shù)不足50萬(wàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求。綜上，以后差距會(huì)越來(lái)越大-3人才。人越多，就業(yè)越好。

人才市場(chǎng)需求數(shù)據(jù) 分析。數(shù)據(jù) 分析的地位可以說(shuō)是非常廣泛和雜的，從數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)商到行業(yè)分析老師和專家都可以認(rèn)為是數(shù)據(jù)。甚至有些數(shù)據(jù)采礦和人工智能可以納入-3分析的范圍，但是這些……是什么數(shù)據(jù) 分析？-3分析的位置可以說(shuō)是非常廣泛和復(fù)雜的。從數(shù)據(jù)信息運(yùn)營(yíng)商行業(yè)分析老師可以認(rèn)為是數(shù)據(jù)。

當(dāng)然，工資待遇也相差很大。所以大家在求職的時(shí)候，重要的是要看清工作的職責(zé)和要求，而不僅僅是職稱，Big 數(shù)據(jù)信息風(fēng)暴給人類的生活、工作和思維方式帶來(lái)了前所未有的變化，一場(chǎng)新的、意義重大的商業(yè)、思維和管理變革正在悄然進(jìn)行。在數(shù)據(jù)的時(shí)代，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為重要的生產(chǎn)要素，滲透到各行各業(yè)，數(shù)據(jù)分析人才目前的市場(chǎng)情況如何？企業(yè)在推廣應(yīng)用Da 數(shù)據(jù)的過(guò)程中，主要面臨以下三方面的困難。