通過分析用戶過去的行為軌跡，可以了解這個(gè)人，預(yù)測他的行為。2.預(yù)測未來可能發(fā)生的事情:通過引入關(guān)鍵因素，工程師可以預(yù)測未來的消費(fèi)趨勢。3.找出最優(yōu)結(jié)果:根據(jù)不同企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，工程師可以通過數(shù)據(jù) analysis實(shí)現(xiàn)不同的目標(biāo)。另外，在工作中，工程師需要基于Hadoop和Spark搭建數(shù)據(jù)分析平臺，設(shè)計(jì)開發(fā)分布式計(jì)算服務(wù)。

企業(yè)對大數(shù)據(jù)技術(shù)的強(qiáng)烈需求，已經(jīng)在相關(guān)IT崗位的薪酬水平上有所體現(xiàn)。在《2014年薪酬調(diào)查指南》中，RobertHalfTechology(簡稱RHT)總結(jié)了數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域十大IT職位。其中收入水平最高的是數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)理，職位起薪在115250美元-154250美元之間。收入增幅最大的職位是商業(yè)智能分析師，預(yù)計(jì)今年增幅為7.4%。

一.數(shù)據(jù)倉庫管理員主要職責(zé):1。設(shè)計(jì)開發(fā)維護(hù)數(shù)據(jù)倉庫/中心；2.幫助確保數(shù)據(jù)系統(tǒng)與企業(yè)架構(gòu)兼容；3.實(shí)施數(shù)據(jù)收集策略；4.管理技術(shù)資源和相關(guān)人員。在RHT編制的榜單中，收入水平最高的職位是/123，456，789-2/倉庫經(jīng)理，其起薪范圍為每年115，250美元至154，250美元(預(yù)計(jì)比2013年增長5.9%)。

工作方向不同，工作經(jīng)驗(yàn)不同工資有點(diǎn)不確定。以Da 數(shù)據(jù)開發(fā)工程師為例:應(yīng)屆畢業(yè)生，7K ；12年，814k；34年，18k ；5年以上，25K 這是一般情況，具體工作內(nèi)容會略有變化。我指的是參加過培訓(xùn)或者有過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。小白，我不知道。

高。Da 數(shù)據(jù)一年工作經(jīng)驗(yàn)助理實(shí)習(xí)工程師經(jīng)驗(yàn)月工資6000以上12年工作經(jīng)驗(yàn)助理工程師月收入0元工資高。Da 數(shù)據(jù)的對接助手是協(xié)助Da 數(shù)據(jù)分析師挖掘、分析、應(yīng)用用戶特征，指導(dǎo)業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營，負(fù)責(zé)Da 數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)。

由于目前人才短缺，公司很難招到合適的人才。所以很多企業(yè)都會內(nèi)部挖，所以工資高也就不足為奇了。大數(shù)據(jù)職業(yè)是目前平均收入最高的職業(yè)。其員工平均年薪已超過10萬元，經(jīng)驗(yàn)豐富的大數(shù)據(jù)工程師平均年薪普遍在12萬元以上。目前剛畢業(yè)的學(xué)生起薪基本在8k15k元的水平，有專業(yè)數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生薪資基本在15k25k元的水平。

薪資方面，以北京為例:北京2017年薪資，北京數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù):15166元/月，最低工資8k，最高-。北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù):￥13156元/月，最高工資20k 30k；北京數(shù)據(jù)建筑師工資中位數(shù):23700元/月，最低工資10K15K，最高工資不確定。