發(fā)卡機(jī)構(gòu)進(jìn)行授權(quán)時遵循一定的處理原則應(yīng)該根據(jù)員工的能力大小區(qū)別地授權(quán)。因人而宜是授權(quán)時必須遵循的原則。當(dāng)眾授權(quán)遵循原則。遵循充分信任授權(quán)對象的原則。合理限定授權(quán)時還應(yīng)該遵循合理限定的原則。額2,關(guān)于授權(quán)是個什么概念授權(quán)(empowerment)是領(lǐng)導(dǎo)者通過為員工和下屬提供更多的自主權(quán),以達(dá)到組織目標(biāo)的過程。授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者智慧和能力的擴(kuò)展和延伸,必須遵循客觀規(guī)律和原則,授權(quán)過程是科學(xué)化和藝術(shù)化的過程。授權(quán)具有四個特征:首先,其本質(zhì)就是上級對下級的決策權(quán)力的下放過程,也是職責(zé)的再分配過程。其次,授權(quán)的發(fā)生要...
更新時間:2023-06-04標(biāo)簽: 發(fā)卡系統(tǒng)授權(quán)機(jī)構(gòu)發(fā)卡系統(tǒng)授權(quán) 全文閱讀