寧德新能源科技怎么樣今天打電話叫我去面試技術(shù)工管理上很差勁很嚴(yán)不是很人性化,主管、資深主管(楊華zhi)素質(zhì)并不是很高,朝廷有人好做官。大企業(yè)一般都是重學(xué)歷比能力重要,勾心斗角,辛苦的是一線的員工。說(shuō)臟話罵員工是經(jīng)常的事,一線員工不被尊重。不會(huì)管理的人就會(huì)用行政權(quán)力壓倒別人,招不到工人,新入職第一個(gè)月工資要高一點(diǎn),別人就不會(huì)走人了,往后只有2500左右,周末加班很少,所以工資也不是很高,管的很嚴(yán),計(jì)時(shí)的,有產(chǎn)量要求,管理人員拿產(chǎn)量工資,你沒做到產(chǎn)量,他只有吃屁了。一般進(jìn)廠的人都會(huì)感到壓抑,能做滿半年的...
更新時(shí)間:2023-04-11標(biāo)簽: 寧德智能科技 全文閱讀