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江蘇比微曼智能科技有限公司怎么樣感覺比較坑，我面試進(jìn)去的，試用期中離職居然不給工資。而且經(jīng)常會有無償加班的事情。工作量特別大工資不高。每個人的能力、經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位均不同，工資自然會有所區(qū)別。普通職員一般在2500-6000.主管級別一般在6000-10000.經(jīng)理級別一般在10000以上。具體的工資數(shù)額由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并在勞動合同中予以明確。法律僅規(guī)定勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配...
更新時間：2023-05-10標(biāo)簽： 比拓智能科技怎么樣智能智能科技科技 全文閱讀