在下面關(guān)于組織和組織的陳述中,在下面關(guān)于組織和組織工具、組織結(jié)構(gòu)模型和的陳述中。簡(jiǎn)要介紹韋伯的官僚制理論組織韋伯的管理理論,又稱行政管理組織理論、“官僚制組織理論”和官僚制模型理論,錯(cuò)誤D,正確的說(shuō)法應(yīng)該是,組織結(jié)構(gòu)模式和組織分工都是相對(duì)靜態(tài)的組織關(guān)系。1、巴納德理論的特征?巴納德應(yīng)用社會(huì)學(xué)的概念分析了管理者的職能和工作過(guò)程,并將研究重點(diǎn)放在組織結(jié)構(gòu)的邏輯分析上,提出了一套合作和組織的理論。他還創(chuàng)造性地提出了組織的概念,認(rèn)為組織是有意識(shí)地協(xié)調(diào)人的活動(dòng)或力量的系統(tǒng),最關(guān)鍵的因素是管理者。在此基礎(chǔ)上,巴納德闡...
更新時(shí)間:2024-01-24標(biāo)簽: 組織組織論 全文閱讀