天津海底撈餐飲管理有限公司第三分公司為什么培訓(xùn)還要收錢(qián)是不我在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)筆畫(huà),然后她去讓面試,然后說(shuō)培訓(xùn)三天,是住宿費(fèi)用一天六十,然后培訓(xùn)完了公司在這里招人來(lái)是這樣來(lái)自職Q用戶(hù):趙女士海底撈以前不收費(fèi)現(xiàn)在開(kāi)始收費(fèi)了因?yàn)楝F(xiàn)在海底撈人事部已經(jīng)跟海底撈分開(kāi)了現(xiàn)在的人事部是一個(gè)獨(dú)立的所以現(xiàn)在都要收錢(qián)好像是一人一百來(lái)自職Q用戶(hù):張先生還是算了吧,不要被忽悠了2,餐飲管理知識(shí)目標(biāo)管理原則有smart原則還有什么原則目標(biāo)管理是使管理者的工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)的一個(gè)很好的管理手段,實(shí)施目標(biāo)管理不僅是為了利于員工更加明確高...
更新時(shí)間:2023-06-24標(biāo)簽: 餐飲數(shù)字化運(yùn)營(yíng)初級(jí)班天津海底撈餐飲管理有限公司第三分公司為什么培訓(xùn)還要收錢(qián)是不 全文閱讀