怎么評(píng)價(jià)一個(gè)員工個(gè)人認(rèn)為，員工的好壞僅僅在于他是否以公司為中心作為考慮的出發(fā)點(diǎn)，并對(duì)公司事務(wù)真正的用心，那么就算偶而有些自私或者放點(diǎn)小錯(cuò)，也仍舊是個(gè)好員工。但是如果什么都是以自己為中心，置公司大局不顧的那么能力在好也算不上是好的員工。2，怎么寫對(duì)員工的評(píng)語(yǔ)對(duì)員工的評(píng)語(yǔ)應(yīng)注意2個(gè)方面：1、評(píng)語(yǔ)要站在評(píng)論人員的角度綜合審視被評(píng)選的員工，內(nèi)容應(yīng)短小精辟，簡(jiǎn)潔明了，全面體現(xiàn)員工的精神品質(zhì)和履職情況。2、既然是優(yōu)秀員工的評(píng)語(yǔ)，應(yīng)多用褒揚(yáng)的語(yǔ)句，但也要注意把握分寸，不要太過(guò)于夸張。例文：該員工平時(shí)積極向上，不僅配...