大數(shù)據(jù)攻略案例分析及結(jié)論我們將迎來一個“大數(shù)據(jù)時代”。如何做案例分析？如何進行案例分析？數(shù)據(jù)分析是通過分析從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)價值的過程，實際案例|如何參考阿里OneData構(gòu)建數(shù)據(jù)指標體系？1.分析案例的基本方法首先要站在好的角度，案例分析要注意兩個基本角度:當事人的角度。
數(shù)據(jù)可視化與用PowerPoint制作圖表的區(qū)別有以下幾點:目的和重點:數(shù)據(jù)可視化的目的是通過圖形、圖表等視覺元素，展示和傳達數(shù)據(jù)的意義和關(guān)系。數(shù)據(jù)可視化強調(diào)對數(shù)據(jù)的分析和解釋，旨在幫助受眾更好地理解數(shù)據(jù)的觀點和趨勢。PowerPoint圖表制作的主要目的是在演示文稿或報告中呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，強調(diào)演示和解釋的效果。數(shù)據(jù)處理和分析:數(shù)據(jù)可視化通常涉及數(shù)據(jù)處理和分析，以確定最佳的可視化方法和呈現(xiàn)方式。
在PowerPoint中制作圖表時，通常需要將經(jīng)過處理和分析的數(shù)據(jù)直接插入到圖表中。復雜性和靈活性:數(shù)據(jù)可視化通常可以實現(xiàn)更復雜和交互式的視覺效果。它可以使用各種圖表類型、動畫效果、交互元素等等來呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。這樣可以更好的展現(xiàn)數(shù)據(jù)的細節(jié)和變化。相比之下，PowerPoint制作圖表的功能相對簡單，提供一些基本的圖表類型和格式選項，但通常沒有數(shù)據(jù)可視化工具那樣的高級功能和靈活性。
2、阿里、華為、騰訊3大企業(yè)的HRBP實踐案例HR職能分工三支柱模式:COE(人力資源卓越中心或人力資源領(lǐng)域?qū)＜?；共享服務(wù)中心；HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合伙人)。無論是HR的三大支柱還是“跨界。
