原因有二:第一，英國公布的“Da -1人才稀缺數(shù)據(jù)”報告顯示Da -1人才報告顯示Da數(shù)據(jù)需要它。繼續(xù)教育大學數(shù)據(jù)，分析挖掘面臨的主要挑戰(zhàn)有哪些？發(fā)展的挑戰(zhàn):目前大學的發(fā)展還有很多挑戰(zhàn)數(shù)據(jù)，包括七大挑戰(zhàn):沒有明確的業(yè)務部門數(shù)據(jù)需求主導/10，企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象嚴重，導致數(shù)據(jù)價值沒有得到充分挖掘；數(shù)據(jù)可用性低，數(shù)據(jù)質(zhì)量差，使得數(shù)據(jù)無法使用；數(shù)據(jù)相關管理技術和架構(gòu)落后，導致缺乏大數(shù)據(jù)處理能力；數(shù)據(jù)安全能力和防范意識差，導致數(shù)據(jù)泄漏；數(shù)據(jù) 人才的缺失使得數(shù)據(jù)的工作難以開展；大數(shù)據(jù)越開放越有價值，但是相關政策法規(guī)的缺失使得很難平衡數(shù)據(jù)開放和隱私，也很難更好的開放。

Big 數(shù)據(jù)發(fā)展挑戰(zhàn):目前Big 數(shù)據(jù)的發(fā)展仍面臨諸多挑戰(zhàn)，包括七大挑戰(zhàn):業(yè)務部門沒有明確的Big 數(shù)據(jù)需求導致數(shù)據(jù)資產(chǎn)逐漸流失；企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象嚴重，導致數(shù)據(jù)價值沒有得到充分挖掘；數(shù)據(jù)可用性低，數(shù)據(jù)質(zhì)量差，使得數(shù)據(jù)無法使用；數(shù)據(jù)相關管理技術和架構(gòu)落后，導致缺乏大數(shù)據(jù)處理能力；數(shù)據(jù)安全能力和防范意識差，導致數(shù)據(jù)泄漏；數(shù)據(jù) 人才的缺失使得數(shù)據(jù)的工作難以開展；大數(shù)據(jù)越開放越有價值，但是相關政策法規(guī)的缺失使得很難平衡數(shù)據(jù)開放和隱私，也很難更好的開放。

由于業(yè)務部門需求不明確，且大數(shù)據(jù)部門為非盈利部門，企業(yè)決策者擔心投入更多成本，導致很多企業(yè)在建設大數(shù)據(jù)部門時猶豫不決，或者很多企業(yè)處于觀望狀態(tài)，從根本上影響了企業(yè)向大數(shù)據(jù)方向發(fā)展。也阻礙了企業(yè)對自身數(shù)據(jù)資產(chǎn)的積累和挖掘，甚至因為數(shù)據(jù)沒有應用場景，導致很多有價值的歷史被刪除數(shù)據(jù)，造成企業(yè)數(shù)據(jù)的資產(chǎn)流失。

Da 數(shù)據(jù)，就業(yè)前景如何？“未來的時代不會是IT時代，而是DT時代?！碧詫殑?chuàng)始人馬云在公開場合多次談到。他這里指的DT是data Technology數(shù)據(jù)Technology。可見Da 數(shù)據(jù)未來的發(fā)展前景是非常大的。而且最近一兩年網(wǎng)上很火，大家都想搞大數(shù)據(jù)事業(yè)。是因為廣大學生、跨行就業(yè)、在職晉升等人群都想進入大數(shù)據(jù)行業(yè)，卻又擔心大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景不好嗎？