系統(tǒng)自動(dòng)辭職免費(fèi)漫畫，自動(dòng)離職合同自動(dòng)解除

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-17 22:34:09 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，自動(dòng)離職合同自動(dòng)解除

看來(lái)你是新手，首先明確幾個(gè)概念：“離職”是職工本人申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)在適用《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定按照勞動(dòng)者“解除勞動(dòng)合同”處理。“自動(dòng)離職”是《關(guān)于企業(yè)職工要求“停職留薪”問(wèn)題的通知》勞人計(jì)（1983）61號(hào)規(guī)定“未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)而擅自離職的……一個(gè)月內(nèi)既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)對(duì)其按自動(dòng)離職處理，”《勞動(dòng)法》沒(méi)有“自動(dòng)解除”概念。供參考。

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2，燃殿是誰(shuí)啊

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3，自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別自動(dòng)離職怎么認(rèn)定

“自動(dòng)離職”這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的。用人單位對(duì)“自動(dòng)離職”的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，“自動(dòng)離職”的勞動(dòng)者不僅不能享受任何待遇，而且如果給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的話，需要承擔(dān)責(zé)任，擅自錄用“自動(dòng)離職”的勞動(dòng)者的用人單位，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。而“辭職”，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)勞動(dòng)者有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)，或不簽訂勞動(dòng)合同，不按合同約定支付工資，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)勞動(dòng)者自己的意愿，提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。如果是第一種情況，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是第二種情況，勞動(dòng)者無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以獲得自己應(yīng)得的工資、加班費(fèi)等其他待遇。

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