big 數(shù)據(jù)近年來初創(chuàng)企業(yè)會遇到的五個問題，數(shù)據(jù)逐漸成為商業(yè)的主要驅(qū)動力。更重要的是，large 數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)完善戰(zhàn)略，提高運營效率，加速成長。75%的龍頭企業(yè)表示已經(jīng)布局或計劃在未來幾年布局基礎設施。一大批新的令人興奮的大型數(shù)據(jù)初創(chuàng)企業(yè)應運而生，以滿足企業(yè)客戶日益增長的需求。雖然Da 數(shù)據(jù)很有吸引力，但是考慮到66%的創(chuàng)業(yè)公司通常會在12個月內(nèi)倒閉，Da 數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司仍然面臨著很多挑戰(zhàn)。

這種增長將超過它需要實現(xiàn)的人才和規(guī)模應用。根據(jù)麥肯錫的報告，2018年美國的需求量將達到170萬，而差不多在同一時間，美國的市值將達到415億美元。隨著行業(yè)的發(fā)展，人才技能缺口會越來越大。沒有簡單的解決方法，但唯一真正的修復方法是，隨著時間的推移，人才會自然增加，以滿足市場需求。

耀豪Da 數(shù)據(jù)這把“雙刃劍”目前，Da 數(shù)據(jù)技術的應用還存在一定的困難和挑戰(zhàn)，體現(xiàn)在Da 數(shù)據(jù)采礦的四個環(huán)節(jié)上。首先在數(shù)據(jù)收藏。需要對數(shù)據(jù)從網(wǎng)絡上，包括物聯(lián)網(wǎng)和機構信息系統(tǒng)上，附加時間和空間的標記，去偽存真，盡可能多的收集不同來源甚至異構的數(shù)據(jù)必要時與歷史數(shù)據(jù)進行對比，多角度驗證。其次是數(shù)據(jù)存儲。為了實現(xiàn)低成本、低能耗和高可靠性的目標，通常采用冗余配置、分布式和云計算技術。在存儲時，數(shù)據(jù)要按照一定的規(guī)則進行分類。通過過濾和去除重復，可以減少存儲容量，同時可以添加標簽，方便以后的檢索。

在某些行業(yè)中，數(shù)據(jù)涉及數(shù)百個參數(shù)，其復雜性不僅體現(xiàn)在數(shù)據(jù)樣本本身，還體現(xiàn)在多源、多實體、多空間的動態(tài)交互中。傳統(tǒng)方法難以描述和度量，處理復雜度很高。需要對多媒體數(shù)據(jù)等高維圖像進行降維處理。第四是結果的可視化呈現(xiàn)，讓結果更直觀，便于洞察。

美國是全球人才競爭中最大的受益者，在人才的引進和培育上做了大量的創(chuàng)新。完成人才移民和簽證政策吸引國際化人才。美國一直以其開放的移民制度和包容的多元文化吸引著世界上最優(yōu)秀的人人才。目前，美國是世界上最大的國家，也是第一科技強國。美國只培養(yǎng)了全球40%的諾貝爾獎獲得者，但70%的諾貝爾獎獲得者在美國工作。綠卡和入籍制度是引進top 人才的根本保障。

美國有完整的人才理論和人才研究體系，對人才的開發(fā)和使用有深入的研究。從20世紀50年代開始，美國就把教育作為國家發(fā)展的基礎和培養(yǎng)的關鍵人才，把發(fā)展教育作為國家的戰(zhàn)略重點。先后出臺了一系列高質(zhì)量的培訓人才計劃，從政府層面保障了公民的受教育權。美國高等教育投資占全球高等教育投資的40%，其世界一流大學數(shù)量和整體大學質(zhì)量均居世界首位。