到2025年，這一數(shù)字有望達到30.6ZB，在產(chǎn)業(yè)層面，中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)將滲透到各行各業(yè)。目前各研究機構(gòu)采用簡介法估算中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。根據(jù)國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心通過對全國3000多家大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)的問卷調(diào)查和座談形成的《2019中國大學(xué)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》，到2019年，大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)超過8000億元，預(yù)計到2009年，

近年來，高校擴招，每年大學(xué)畢業(yè)生越來越多。留學(xué)之后，人員也涌入中國市場，就業(yè)形勢非常嚴峻，大學(xué)生就業(yè)壓力可想而知。很多學(xué)傳統(tǒng)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后無處可去，企業(yè)的需求早就飽和，畢業(yè)相當(dāng)于失業(yè)。跟隨時代潮流會讓你更容易找到工作。未來10年，這三個專業(yè)會亂七八糟，容易就業(yè)工資還是很高的。考生和家長建議了解一下。

現(xiàn)在只要是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的智能產(chǎn)品的項目都很賺錢，也很受歡迎。據(jù)說互聯(lián)網(wǎng)等很多企業(yè)招聘相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，年薪幾十萬，真的很吃香。這也說明了這個專業(yè)未來的發(fā)展，未來會越來越熱門，作為朝陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。二、Big數(shù)據(jù)Major數(shù)據(jù)這幾年發(fā)展非常迅速?，F(xiàn)在中國的網(wǎng)民越來越多，超過一半的人會使用互聯(lián)網(wǎng)。大數(shù)據(jù)可以用在很多地方。

目前大數(shù)據(jù)分析崗位缺口主要集中在移動互聯(lián)網(wǎng)、計算機軟件、金融三大巨頭行業(yè)，占比64%，而非典型數(shù)據(jù)行業(yè)，潛移默化中快速上升。由此可見，大數(shù)據(jù)分析是所有行業(yè)的通用技能，基本不用擔(dān)心就業(yè)問題。大數(shù)據(jù)人才市場的平均待遇可以說是明顯的分層分布:碩士以上21K，本科以上16K，本科以下9K。我們看到這張圖，金字塔頂端的起薪是12k，占比0.1%；如果我們做不到這0.1%，我們也可以做到最底層的9%。畢竟你才剛剛起步，一切都在往上爬。

目前，我國正在加速從數(shù)據(jù)大國向數(shù)據(jù)強國邁進。根據(jù)國際數(shù)據(jù) IDC和存儲公司希捷的報告，到2025年，隨著中國物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的不斷進步，將比美國生產(chǎn)數(shù)據(jù)更多。國內(nèi)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)體量將從2019年的約9.4ZB增長到2025年的48.6ZB，-2/交易將迎來戰(zhàn)略機遇期。1zettabyte約為1萬億吉字節(jié)，是當(dāng)今常用的測量方法。

到2025年，這一數(shù)字有望達到30.6ZB，在產(chǎn)業(yè)層面，中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)將滲透到各行各業(yè)。目前各研究機構(gòu)采用簡介法估算中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。根據(jù)國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心通過對全國3000多家大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)的問卷調(diào)查和座談形成的《2019中國大學(xué)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》，到2019年，大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)超過8000億元，預(yù)計到2009年，

金融行業(yè)有沒有人員飽和或者will 飽和？我覺得金融行業(yè)其實很廣泛，人員的結(jié)構(gòu)很復(fù)雜。金融行業(yè)還有會計、銷售、后臺服務(wù)。單說金融行業(yè)當(dāng)然沒問題。金融是一個特殊的行業(yè)，只要社會發(fā)展就離不開。金融行業(yè)是否有人才飽和或者會飽和。在我看來，所謂的飽和只是一個短期現(xiàn)象，因為我們應(yīng)該清楚，人類社會是不斷前進的。天賦飽和僅僅是指天賦的數(shù)量嗎？要知道，傳統(tǒng)金融有局限性的時候，后期需要更新，所以背后的金融人才需要考慮如何創(chuàng)新發(fā)展金融。

1，Java是數(shù)據(jù)的編程基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)的框架支持很多開發(fā)語言，但是Java在目前比較流行的數(shù)據(jù)的開發(fā)上有很大的優(yōu)勢。2.大數(shù)據(jù)發(fā)展空間更大。java經(jīng)過多年的發(fā)展，基本處于飽和的狀態(tài)。對于新人來說，競爭很激烈。

有些業(yè)務(wù)會被取代，但不可能完全取代。管理理念的現(xiàn)代化。也就是要有服務(wù)、經(jīng)濟效益、時間效益、競爭、知識、人才、信息等概念。管理方法的現(xiàn)代化。即推廣先進的管理方法，包括現(xiàn)代經(jīng)營決策方法、現(xiàn)代財務(wù)管理方法、現(xiàn)代物資管理方法、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理方法等。管理人員現(xiàn)代化。即提高企業(yè)管理人員的基本素質(zhì)人員，實現(xiàn)人才知識結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化，使所有的企業(yè)管理人員人員真正懂技術(shù)、會管理、會經(jīng)營。

即信息傳遞手段的現(xiàn)代化?；厝В粫耆〈?，會計工作引入人工智能，基礎(chǔ)崗位勢必會減少，但財務(wù)人員不會被人工智能完全取代。目前人員已經(jīng)達到飽和，但是高層次的財務(wù)管理人才還是鳳毛麟角，一個財務(wù)人員人員不能簡單的看賬本上記錄的數(shù)據(jù)而要用這些數(shù)據(jù)看到公司背后的實際情況，為公司的發(fā)展壯大做整體規(guī)劃。