最近的降溫，伴隨寒流的，是裁員消息引發(fā)的就業(yè)焦慮。8月，美團(tuán)、拉勾爆出裁員消息；10月，阿里和JD.COM等公司也不同程度地“縮減規(guī)?！?。上個(gè)月，富士康被報(bào)道裁員34萬人。這是一個(gè)多么令人震驚的數(shù)字。這場(chǎng)危機(jī)來得很突然。在大裁員的環(huán)境下，千萬不要以為危機(jī)不會(huì)找上你，大家都要做好被裁員的準(zhǔn)備。有句話說得很好:打敗你的人，永遠(yuǎn)是你看不見的對(duì)手。

從下圖可以知道哪些人會(huì)被AI取代，哪些人對(duì)AI來說比較難。當(dāng)不會(huì)被AI取代的人想到裁員的時(shí)候，我們首先想到的可能是那些沒有技術(shù)含量的工作，比如快遞小哥、門衛(wèi)、酒店前臺(tái)，所以一旦裁員，這些人首當(dāng)其沖。如果你這樣想，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。像這種工作，工資低，需要一定的溝通和交互能力，靈活性大，用AI代替工作根本不值得。

在最近的世界大會(huì)2015 機(jī)器人上，各種行業(yè)機(jī)器人、專業(yè)機(jī)器人和服務(wù)機(jī)器人讓人們大開眼界，但也引起了一種擔(dān)憂:一項(xiàng)預(yù)測(cè)表明，未來20年47%的工作可能由機(jī)器人完成。不過，我們也不用太擔(dān)心。目前大多數(shù)機(jī)器人只是代替人類在特殊惡劣的環(huán)境下工作。甚至在未來，有些工作機(jī)器人根本代替不了人類。

畢竟藝術(shù)是人類創(chuàng)造力和想象力的即興表達(dá)，人工智能再高也不可能有這樣的“靈感”。2.像“達(dá)芬奇”機(jī)器人現(xiàn)在醫(yī)生很大程度上可以完成各種手術(shù)。未來會(huì)有更多的自動(dòng)化醫(yī)療設(shè)備給人們帶來極大的便利，但醫(yī)護(hù)人員仍然是醫(yī)療的指揮者和執(zhí)行者?；颊唧w質(zhì)、病情、病因千差萬別。機(jī)器人很多時(shí)候他們都無所適從，更不用說機(jī)器人他們把握不了患者的心理狀態(tài)，人文關(guān)懷沒有“人情味”。

從結(jié)果數(shù)據(jù)來看，AI 機(jī)器人已經(jīng)徹底打敗了人類教師，由此引發(fā)了未來人類教師將被AI 取代徹底打敗的討論和猜測(cè)。尤其是目前“AI 教育”市場(chǎng)火熱。全機(jī)器人學(xué)校食堂、智能媒體線上線下教學(xué)工具、無人機(jī)/機(jī)器人等創(chuàng)客興趣小組、人臉識(shí)別課堂系統(tǒng)、各種智能教學(xué)管理方式被引入教育行業(yè)，在提高教師效率的同時(shí)，也給他們帶來了職業(yè)危機(jī)感。

對(duì)于老師來說，也許人工智能是“解放”而不是“替代”。另一方面，未來一定是一個(gè)“人機(jī)一起教”的時(shí)代。人工智能取代不會(huì)教但不會(huì)用技術(shù)的老師會(huì)取代。全文3274字，用時(shí)5分鐘左右。以下享受~1AI是“解放”，不是“替代”。去年，BBC劍橋大學(xué)的研究人員通過數(shù)據(jù)模型分析了未來365種職業(yè)的“淘汰概率”。在人事、客服、政府職員、會(huì)計(jì)、銀行職員的淘汰率都高于89%的情況下，當(dāng)老師的概率只有0.4%機(jī)器人-2/。

眾所周知，現(xiàn)在科技發(fā)展越來越快，很多工作都被機(jī)器人或者人工智能研究所取代搶走了，那么未來有哪些職業(yè)會(huì)是機(jī)器人無法取代呢？未來最不可能被機(jī)器人Institute取代驗(yàn)證的職業(yè)，在美國(guó)都得到了科學(xué)驗(yàn)證。在美國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)上，未來二十年可能有47%的職業(yè)是計(jì)算機(jī)化的或機(jī)器人-2/的。但是有些職業(yè)不會(huì)因?yàn)樽詣?dòng)化革命而消亡。技術(shù)再先進(jìn)，機(jī)器人再完美，創(chuàng)造力、思維能力、審美能力都是人類無法模仿和替代的最后堡壘。

1.獸醫(yī)職業(yè)據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來獸醫(yī)職業(yè)被淘汰的概率只有0.9%。因?yàn)橹魅讼Ｍ约旱膶櫸锏玫将F醫(yī)的關(guān)心和同情，而不是冷漠機(jī)器人，尤其是寵物生病的時(shí)候。2.喜劇學(xué)生機(jī)器人冷面孔達(dá)不到喜劇演員的表演效果。未來二十年，喜劇演員被機(jī)器人淘汰的概率是0.61%。

1，中層管理，也就是企業(yè)管理中中層的管理。由企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人組成，如部委、科長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)。主要任務(wù)是根據(jù)最高管理者擬定的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合本部門的情況，提出相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。它是最高管理層決策的中間環(huán)節(jié)和樞紐，起著承上啟下的作用。機(jī)器人當(dāng)然取代2號(hào)?；瘖y師?；瘖y師具有一定的藝術(shù)造詣、審美造詣、繪畫基礎(chǔ)歷史知識(shí)和觀察分析生活的能力。他能夠掌握并熟練運(yùn)用化妝技巧和技能，帶領(lǐng)和指導(dǎo)助手完成影片中規(guī)定的化妝任務(wù)。

最難Being取代應(yīng)該是心理學(xué)家。因?yàn)槿说男睦硎菣C(jī)器琢磨不透的，除了取代體力勞動(dòng)，還將取代人的腦力勞動(dòng)，比如翻譯、記者、分析師，可能很快就會(huì)被機(jī)器取代取代。根據(jù)國(guó)際機(jī)器人協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，過去十年工業(yè)機(jī)器人的全球出貨量增長(zhǎng)了60%，增長(zhǎng)最快的市場(chǎng)是中國(guó)，機(jī)器人器件每年以25%左右的速度增長(zhǎng)。