這類工作一般都是辦公室職員,以腦力為主,輕松干凈,工資也挺高的。跟電力局(一般有項目提成,就是你完成一個項目老板會給你一部分提成)。此類崗位主要有:電氣設(shè)計、自動化工程設(shè)計、工程管理、電力公司等。有一年工作經(jīng)驗的本科生,工資2000-5000不等。一般不會低于2000。如果低于2000,可以要求加薪。三:戶外商業(yè)銷售型。
4、電氣自動化畢業(yè)生找設(shè)計員的工作算不算有前景?電氣自動化就業(yè)方向(詳細(xì)描述)1:現(xiàn)場體力型為主。這種工作一般都是在設(shè)備現(xiàn)場,不可避免的會受到環(huán)境的影響,所以又苦又累,體力為主,工資也低。在一家很賺錢的公司,一個有工作經(jīng)驗的本科生工資在1500左右。主要崗位有:設(shè)備維修、電氣維修、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試等。2:辦公室腦力導(dǎo)向。這類工作一般都是辦公室職員,以腦力為主,輕松干凈,工資也挺高的。
此類崗位主要有:電氣設(shè)計、自動化工程設(shè)計、工程管理、電力公司等。有一年工作經(jīng)驗的本科生,工資2000-5000不等。一般不會低于2000。如果低于2000,可以要求加薪。三:戶外商業(yè)銷售型。這類業(yè)務(wù)主要是戶外業(yè)務(wù),待遇看個人表現(xiàn)。只要個人能力強(qiáng),就可以從事業(yè)務(wù),因為業(yè)績好的話工資挺高的~主要崗位有:銷售經(jīng)理、銷售工程師、業(yè)務(wù)員等。,看你個人表現(xiàn)了。
5、我是做儀表自動化行業(yè)的,公司給的提成是銷售額的3%,請問算高嗎?底薪是...呵呵...我覺得應(yīng)該可以...我也做自動化...呵呵...我們公司的計算方法是...銷售利潤的10%...加上1%的品牌推廣獎為代表的低薪1000 100的手機(jī)費(fèi),包括伙食費(fèi)。首先,你的問題是:你在那里有食宿嗎?差旅費(fèi)報銷嗎?如果是這樣的話,我覺得底薪1200還是可以的。而且3%的銷售業(yè)績是所有行業(yè)中最有前景的業(yè)務(wù)。我們公司的老板一開始只是一個小業(yè)務(wù)員,后來通過多年積累的業(yè)務(wù)經(jīng)驗,已經(jīng)成為公司的總經(jīng)理。
6、自動化銷售的問題銷售自動化是指技術(shù)在所有銷售渠道中的應(yīng)用,包括現(xiàn)場/移動銷售、內(nèi)部銷售/電話銷售、銷售合作伙伴、在線銷售和零售銷售。銷售自動化的任務(wù)是整合技術(shù)和良好的流程,實現(xiàn)銷售團(tuán)隊效率的持續(xù)提升,同時平衡和優(yōu)化各個銷售渠道。那要看你的專業(yè)和技能啦~方向看你的志向和性格啦~一定要去工地學(xué)建筑,進(jìn)車間學(xué)技術(shù),從市場入手學(xué)經(jīng)濟(jì)!
如果你比較保守,建議你做技術(shù)工作。如果崗位確定,技術(shù)工作的工作環(huán)境和收入會相對穩(wěn)定,但不會太高。一般是固定收益。很多大學(xué)畢業(yè)生也從事銷售,銷售可以鍛煉人的能力,可以很快完成一個學(xué)生社會化的過程。你應(yīng)該允許自己和各種各樣的人交往,鍛煉更好的與人打交道的能力。
/image-開發(fā)成本的7/ 1/3。一個軟件項目的提成一般是開發(fā)費(fèi)用的1/3。傭金是從總額中提取一定的份額。提成是指從基本工資和銷售利潤中獲得的獎勵,這顯然是利潤的一部分。提成工資制:又稱“分賬工資制”或“分工資制”,是按照企業(yè)銷售收入或凈利潤的一定比例提取工資總額,然后根據(jù)員工的技術(shù)水平和實際工作量計算發(fā)放工資的一種形式。
7、請問設(shè)備銷售提成是怎樣提的。公司開始說達(dá)到一定銷售額提高提成點...銷售管理主要涉及以下幾個方面:①銷售人員管理主要可以從銷售指標(biāo)、銷售人員薪酬、競爭激勵、績效考核三個方面入手。(1)制定銷售人員的任務(wù)和效益指標(biāo),無論是外出銷售還是在企業(yè)經(jīng)營場所銷售,通常銷售人員的任務(wù)和效益指標(biāo)(或業(yè)績指標(biāo))應(yīng)包括以下內(nèi)容:日均、周均、月均產(chǎn)品銷量和銷售額;每天拜訪或接待客戶的次數(shù),拜訪的成功率;一定時期內(nèi)的平均訂貨量;直接銷售費(fèi)用與銷售額的平均比率;銷售給企業(yè)帶來的毛利或毛利率;開發(fā)的新客戶數(shù)量等。
8、大家好,我公司做自動化設(shè)備項目的,想問一下成本怎么提啊,同行的會計能...會計需求分為兩個方面,一是公司管理,二是報稅。一般會計都是基于公司管理的需要,報稅時,按照稅務(wù)局的規(guī)定調(diào)整表格,不調(diào)整賬目。當(dāng)然,如果你的老板沒有要求,你可以按照以前的稅務(wù)慣例先記住就好了,成本分為期間成本和生產(chǎn)成本(類似于半成品)。期間間成本是指不跨期間,直接結(jié)轉(zhuǎn)到當(dāng)期的成本,但如果你的項目預(yù)計跨期(指報稅期),一定要和稅務(wù)部門溝通,看看當(dāng)?shù)厥窃趺匆?guī)定的(很多東西可以商量)。如果不涉及間奏,可以自由發(fā)揮。