富士康為什么要引進機器人(從勞動經濟學的角度富士康引進機器人主要是出于勞動經濟學的考慮。富士康機器人型號機器人型號為EPCIO6000，為了促進機器人取代勞動力，富士康分為三個階段，富士康愛掌上蕭艾機器人已經上線好幾年了三年了，考察其富士康機器換人計劃的原因，在勞動力短缺和人力成本上升的壓力下，富士康肯定希望通過機器人彌補就業(yè)空缺，擺脫對不可持續(xù)的廉價勞動力的依賴。

大大提高了企業(yè)的效率。考察其富士康機器換人計劃的原因，在勞動力短缺和人力成本上升的壓力下，富士康肯定希望通過機器人彌補就業(yè)空缺，擺脫對不可持續(xù)的廉價勞動力的依賴。但是機器人在使用上還是有限制的，機器人只能勝任簡單機械的流水線操作，而iPhone上裝配螺絲這種需要靈活性和準確性的工作，機器人還是難以勝任，缺乏靈活性和準確性，自身維護成本高。

也就是說，自動化生產線降低了90%的人力成本。此外，全球最大的代工廠富士康也表示，十年內富士康決心逐步用機器人取代人工，目標是取代80%的勞動力。為了促進機器人取代勞動力，富士康分為三個階段。第一階段用機器人代替重復性工作和高風險工作。第二階段，改進生產線，提高效率。第三階段，全廠投入自動化階段，盡量減少所需人力，人力只負責檢驗。

富士康殷機器人主要是出于勞動經濟學的考慮。首先，機器人可以代替體力勞動完成重復性、危險性和高強度的工作，降低工人的勞動強度和安全風險，從而提高生產效率和質量。通過機器人替代人力，還可以降低企業(yè)的人力成本，減輕勞動力供給不足的壓力，從而更好地適應市場需求。其次，機器人的引入還可以提高生產線的自動化程度，進一步提高生產效率和質量。

自動化是趨勢，其他工廠也會把簡單重復的工作交給機械臂?，F(xiàn)實機器人的大量應用已經擺在人們面前。目前蘋果代工廠富士康和和碩已經宣布轉產機器人。特別是和碩科技表示，中國大陸的工人數(shù)量將減少90%左右。也就是說，自動化生產線讓和碩的人力成本降低了90%。全球最大的OEM 富士康也表示，十年內，富士康決心用機器人逐步替代體力勞動，目標是替代80%的勞動力。

另外富士康氏使用機器人不會外包，而是自主研發(fā)制造。富士康友機器人目前制造硬件、關鍵部件、軟件、系統(tǒng)集成、遠程控制五大技術，這是其自主研發(fā)的條件。簡單來說，機器人取代人工后可以24小時連續(xù)工作，工作時間是工人的3倍，大大提高了工作量。

/圖片-4/3年。富士康愛掌上蕭艾機器人可以點播音樂和廣播，也可以播放相聲、小說、教育學習、兒童有聲讀物。這款是2019年推出的，到2022年已經上線三年，支持語音交互，包括在線音樂、網絡電臺、有聲書等等。

this 機器人型號為EPCIO6000。富士康機器人EPCIO6000設計了一套原料堆場在線過程控制系統(tǒng)，介紹了該過程控制系統(tǒng)的技術方案和實用功能，富士康機器人EPCIO6000在原料堆場實施計算機過程控制系統(tǒng)，實現(xiàn)堆場大宗原料燃料的生產和結算管理。