我說不出個人愛好或論壇的名字，但這里有一些是它平時喜歡的技術(shù)大牛學(xué)生:1。StackOverflow:這是一個非常受程序員歡迎的問答社區(qū)，程序員可以在這里分享自己的知識和經(jīng)驗，尋求幫助，解決問題。2.GitHub:這是一個開源和私有軟件項目的代碼托管平臺，開發(fā)者可以在這里發(fā)布和管理自己的代碼。3.HackerNews:這是專注于技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)業(yè)的社區(qū)新聞，包括許多技術(shù)大牛在這里分享他們的觀點和經(jīng)驗。

搞技術(shù)的做管理技術(shù)部門。比如中介，保險，直銷，那純粹是嘴上說說。但是技術(shù)不是用嘴就能做到的。反過來，搞技術(shù)的也不會賣保險，不會推銷。在中國，從事管理工作的理科出身的人比文科出身的人多。也許科學(xué)人的思維比較封閉。因為整個管理都是為了生產(chǎn)，搞技術(shù)的最懂生產(chǎn)。什么彼得原理？簡直是胡說八道。IT公司的核心是技術(shù)，所以強有力的領(lǐng)導(dǎo)由搞技術(shù)的人來做比較合適。

任何一個領(lǐng)導(dǎo)，只要把自己不懂的事情全部委派出去，就是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)，否則就是一個不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。一家IT公司的老板是技術(shù)人員，所以會多招一些技術(shù)人員。如果更多的技術(shù)人員成為領(lǐng)導(dǎo)者，他們將招募更多的技術(shù)人員。只有這樣，這樣的企業(yè)才能發(fā)展好。不是搞技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)可能也會重視，但是很少有人會重視。在一個企業(yè)中，影響企業(yè)發(fā)展的因素有很多。這些因素都很重要，但哪一個最重要呢？

當我看到賈的文章時，我居然用我學(xué)的一點英語就明白了。不知道為什么總感覺怪怪的。說實話，我之前沒怎么關(guān)注過這個人。我看了看簡歷，竟然是技術(shù)大牛。嗯，真的很牛逼！看到技術(shù)大牛，我總會想到崇尚科技無國界的高科技和聰明人。但是，中美貿(mào)易戰(zhàn)之后，我看到了美國的各種手段，看到了華為的下場...我真的不敢相信科技無國界。但是硅谷的清北畢業(yè)生有2萬多人，有些人寧愿在國外洗盤子也不愿意回國。我的天，他們經(jīng)歷了什么？他們改變主意了嗎？

編程技術(shù)是指利用計算機來達到某種目的或解決技術(shù)問題，用某種編程語言編寫程序代碼，最后得到結(jié)果。那么怎么會變成技術(shù)大牛？要達到這個門檻，首先要了解一些基本的計算機操作和計算機專業(yè)的基礎(chǔ)知識，然后學(xué)習(xí)一些面向?qū)ο蟮脑O(shè)計知識和設(shè)計模式，學(xué)習(xí)一些測試、軟件工程和質(zhì)量控制的基礎(chǔ)知識。然后因為經(jīng)常被一些難題卡住，所以要繼續(xù)學(xué)習(xí)，需要進一步掌握所學(xué)的知識。比如以掌握C編程語言為例，除了學(xué)習(xí)一些C基礎(chǔ)書籍如C Primer、EffectiveC、ThinkinC、ExceptionC等。，更重要的是了解C編譯器的原理和實現(xiàn)機制。

如果回答對樓主有幫助，給個是，謝謝。不想當將軍的士兵不是好士兵。無論你是做開發(fā)、測試、運維，你都是一個技術(shù)人員，我相信每個技術(shù)人員心中都有一個成為技術(shù)大牛的目標，督促著每一個有夢想的人努力工作，提升自己。夢想在現(xiàn)實面前總會有一種猶豫，因為你會發(fā)現(xiàn)真正的工作和心中的理想狀態(tài)是天壤之別，不是一回事。

接下來，我們帶著疑惑去尋找答案吧！三大誤區(qū)之一:拜隊技術(shù)大牛為師，給你小灶。首先，不可否認，大牛確實有能力把你培養(yǎng)成另一個大牛，但是，無論是單獨給你一個小灶，還是培訓(xùn)整個團隊，時間成本都太高了。所以，一般沒有大牛愿意這么做，其次，很多人覺得不懂就問是個好習(xí)慣，但是你忽略了很多大牛不屑回答的問題，比如“如何配置jvm的Xmn參數(shù)”，這樣只會浪費別人和自己的時間。