IT 技術(shù)大牛女士們，你們?yōu)槭裁匆慵夹g(shù)？賈:你是技術(shù)大牛，你是怎么成為程序員的技術(shù)大牛？但是技術(shù)大牛在職場上是以男生為主？搞技術(shù)的是管理技術(shù)部門。那么怎么會變成技術(shù)大牛？但是為什么職場上的“技術(shù)大?！倍际悄猩贾鲗?dǎo)地位？三大誤區(qū)之一:拜隊技術(shù)大牛為師，給你小灶，首先，不可否認(rèn)，大牛確實有能力把你培養(yǎng)成另一個大牛，但是，無論是單獨給你一個小灶，還是培訓(xùn)整個團(tuán)隊，時間成本都太高了，所以，一般沒有大牛愿意這么做。

學(xué)霸凌的女生確實很多，但是在職場上，技術(shù)大牛還是以男生為主，這和男生和女生擅長的領(lǐng)域不同有關(guān)系，因為技術(shù)主要做理科方面的事情，所以男生在這方面的發(fā)展相對更廣。有些技術(shù)大牛在職場中，不管是硬件還是軟件，還是機械，都是男生擅長的東西，因為這些東西都是和理科有關(guān)的，沒有學(xué)好物理化學(xué)是看不懂的，所以男性理科更強，所以男性更容易有技術(shù)大牛。

這是因為工作選擇的不同。59.9%的男性領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為女性能夠勝任高層管理，54.1%的男性領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為女性能夠勝任專業(yè)技術(shù)人員。然而，88.3%的女性領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為女性能夠勝任高級管理職位，而74.6%的女性領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為女性能夠勝任專業(yè)人員和技術(shù)人員。女性領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度甚至高于從事專業(yè)技術(shù)的女性。所以，我們必須意識到一個嚴(yán)峻的現(xiàn)實:在硬核技術(shù)面前，女生被懷疑，被勸阻。

但是，正因為如此，我們必須讓更多人意識到一個更科學(xué)的現(xiàn)實:女性也可以從事硬核技術(shù)，做得更好。當(dāng)然，這不僅僅是一句口號。逆風(fēng)的技術(shù)女會怎么樣？那么，我們就來聽聽戴爾科技集團(tuán)總工程師和高級工程師的故事，看看他們是如何在硬核技術(shù)領(lǐng)域揚帆起航的。也希望能給立志成為偉大技術(shù)專家的姑娘們一些啟發(fā)。

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