養(yǎng)老機(jī)器人概念股，什么是養(yǎng)老金概念股票

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-24 05:12:31 編輯：智能門(mén)戶手機(jī)版

1，什么是養(yǎng)老金概念股票

求安全的種類，比如消費(fèi)食品醫(yī)藥，人不能不喝酒不能不生病，所以這類股票比較穩(wěn)定。

大盤(pán)子業(yè)績(jī)好籌碼面好套牢盤(pán)少或者沒(méi)有比如釀酒板塊家用電器板塊工程機(jī)械板塊之類

什么是養(yǎng)老金概念股票

2，養(yǎng)老機(jī)器人是什么

不知道你需要什么樣的功能，但是我知道國(guó)內(nèi)有一款叫萊迪機(jī)器人的貌似有專門(mén)為老人設(shè)計(jì)的款式

這首先得定義什么叫“智能養(yǎng)老”和“養(yǎng)老機(jī)器人”。現(xiàn)在拿概念騙人的自然人和法人太多了，別輕信這些。先要定義這些概念所包括的行為有哪些，然后就好一一反駁或鑒別了。

養(yǎng)老機(jī)器人是什么

3，5年后什么行業(yè)最受歡迎

我認(rèn)為，可能是人工智能領(lǐng)域，在未來(lái)會(huì)非常重要。

通信業(yè):需求旺盛,營(yíng)銷(xiāo)人員比重繼續(xù)上升　　今后幾年,通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè),新增電信企業(yè)和政府部門(mén),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人才比重將超過(guò)技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為:經(jīng)營(yíng)管理類、通信技術(shù)類和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員比重較之前有所上升,預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。　　汽車(chē)業(yè):人才全面緊缺　　未來(lái)5年,根據(jù)汽車(chē)發(fā)展的水平和需要來(lái)看,人才供求矛盾的變化將不是漸增,而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出,尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非常可觀。在汽車(chē)企業(yè)的招聘中,不是哪類人才比較重要,而是各類人才都很重要;不是哪類人才緊缺,而是全面緊缺。主要包括:汽車(chē)研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷(xiāo)人才、管理人才、汽車(chē)服務(wù)人才等。　　快速消費(fèi)品:營(yíng)銷(xiāo)人才缺口大　　快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位。近年來(lái),該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員,特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè),而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。因此,在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類人才進(jìn)行儲(chǔ)備。　　石油業(yè):專業(yè)人力資源匱乏　　石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面,從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出,專業(yè)技術(shù)人才,尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí),因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟,所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件,招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國(guó)有企業(yè)方面則是從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言,無(wú)論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān),從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場(chǎng)盤(pán)點(diǎn) 　　人才供求走勢(shì)將在未來(lái)很大程度上得以延續(xù),因此提醒職場(chǎng)人士關(guān)注。　　年度十大需求旺點(diǎn) 　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項(xiàng)目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計(jì)類、it軟件研發(fā)測(cè)試類等是人才市場(chǎng)10大需求旺點(diǎn)。其中,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類人才不僅包括銷(xiāo)售代表,還包括銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷(xiāo)售管理人員、渠道銷(xiāo)售人員等;物流類人才主要是物流管理、國(guó)際物流銷(xiāo)售類的專業(yè)人才;房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主;咨詢類人才包括各類咨詢顧問(wèn)、咨詢師等;項(xiàng)目管理類以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專員為主;生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才;電子工程師類主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等;質(zhì)量管理類以qa、qa專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主;it軟件研發(fā)測(cè)試類主要是軟件研發(fā)工程師、測(cè)試工程師等。　　法律、行政:明顯“供過(guò)于求” 　　目前在人才市場(chǎng)人才明顯“供過(guò)于求”的職位類別有:法律類、行政類等。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等;行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等。機(jī)械類:就業(yè)率100% 　　　　【發(fā)布】機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一,揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100%。　　　　【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識(shí),又有理論知識(shí),懂得思考的復(fù)合型人才。所以,希望到外企工作的學(xué)生,除了專業(yè)知識(shí)要掌握好外,管理、銷(xiāo)售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學(xué)化工類: 5年內(nèi)不愁找工作　　　　【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一,2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1:3。　　　　【分析】該行業(yè)對(duì)人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類、銷(xiāo)售類、管理類職位為主。從行業(yè)來(lái)看,該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè),附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員,由于對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高,畢業(yè)生2-3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多,人才相對(duì)缺乏,所有市場(chǎng)對(duì)此專業(yè)人才需求量都大,可以說(shuō),有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,5年內(nèi)不愁找不到工作。　　建筑工程: 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生　　　　　　【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。　　　　【分析】建筑企業(yè)對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格,比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作環(huán)境的影響,人才流失相對(duì)較多。　　　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo): 專業(yè)銷(xiāo)售人才受寵　　　　【發(fā)布】營(yíng)銷(xiāo)類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一,企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營(yíng)銷(xiāo)類人才。　　　　【分析】國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員(如銷(xiāo)售經(jīng)理)、一般銷(xiāo)售人員,多為客戶代表、推銷(xiāo)人員,包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶的推銷(xiāo)人員和兼職銷(xiāo)售人員。但,這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中脫穎而出。　　　　電子裝配: 每年畢業(yè)生不夠分配　　　　【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外,蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。　　　　【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長(zhǎng)介紹,隨著近年來(lái)?yè)P(yáng)州光輻(伏)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車(chē)用電子產(chǎn)品研發(fā)基地,電子裝配專業(yè)正逐漸升溫,市場(chǎng)不光需要具有專業(yè)理論的人員,更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對(duì)人才的需求增大,蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求,絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見(jiàn)習(xí),畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期用工關(guān)系。　　　　　　呼叫員、電話咨詢師: 本地就有3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù) 　　　　　　【發(fā)布】這是一個(gè)全新的專業(yè),揚(yáng)州很多單位已開(kāi)始預(yù)訂這類人才。　　　　　　【分析】目前各企業(yè)對(duì)自身的形象越來(lái)越重視,并逐漸意識(shí)到,要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對(duì)一的交流,因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長(zhǎng)介紹,一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員,而具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的專家則被稱為電話咨詢師,僅揚(yáng)州地區(qū),該學(xué)院就已接到了3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù),同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來(lái)預(yù)訂畢業(yè)生。目前,揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理: 操作型人才格外受青睞　　　　【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè),但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才,而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基層從事操作的人員。因此,物流操作員在每年的招聘中格外受寵。　　　　　　【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫(kù)存邁進(jìn),這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求,也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對(duì)于物流管理人員,物流操作員的需求量更大。因此,受過(guò)專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作,而被相關(guān)的用人單位大量吸收。　　　　　　高級(jí)技工(焊工): 畢業(yè)生供不應(yīng)求　　　　【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá),對(duì)焊工專業(yè)的人才需求量很大,再加上外地企業(yè)的定向招聘,畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。　　　　【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接,還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強(qiáng),必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn),因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦,報(bào)名的人數(shù)也比較少,所以,該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。　　　　旅游、外事服務(wù): 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬　　　　【發(fā)布】就業(yè)面較寬,機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、企業(yè)前臺(tái)服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。　　　　【分析】揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)王慧勤介紹,第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大,人才缺口也很大。所以,畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站的崗位外,企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但,這類畢業(yè)生走上工作崗位后,要不斷提高自己,才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化。　　　　導(dǎo)游、旅游管理: 需求量逐年遞增　　　　【發(fā)布】近年來(lái),更多的人通過(guò)長(zhǎng)假旅游調(diào)整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)的需求也在逐年遞增。　　　　【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級(jí)賓館工作人員工作,這類崗位不光對(duì)就業(yè)者的知識(shí)面層次有要求,形象、語(yǔ)言和舉止也都必須受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練,所以,該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的

人工智能，機(jī)器人終將成為人類的主要助手環(huán)保，中國(guó)需要綠水青山醫(yī)學(xué)教育養(yǎng)老

5年后什么行業(yè)最受歡迎