自動控制系統(tǒng)的三要素，自動控制系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖的基本元素有哪些

來源：整理時間：2023-06-15 21:00:20 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，自動控制系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖的基本元素有哪些

控制器、變送器、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、被控變量

自動控制系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖的基本元素有哪些

2，自動控制系統(tǒng)的三要素

識別，驗證，認(rèn)證

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自動控制系統(tǒng)的三要素

3，關(guān)于自動控制系統(tǒng)的三個性能指標(biāo)

自動控制系統(tǒng)的三個性能指標(biāo)是穩(wěn)定性、快速性和準(zhǔn)確性。具體分析如下：1、穩(wěn)定性：對恒值系統(tǒng)要求當(dāng)系統(tǒng)受到擾動后，經(jīng)過一定時間的調(diào)整能夠回到原來的期望值。2、快速性對過渡過程的形式和快慢提出要求，一般稱為動態(tài)性能。比如穩(wěn)定高射炮射角隨動系統(tǒng)，雖然炮身最終能跟蹤目標(biāo)，但如果目標(biāo)變動迅速，而炮身行動遲緩，仍然抓不住目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確性用穩(wěn)態(tài)誤差來表示。當(dāng)系統(tǒng)達(dá)到穩(wěn)態(tài)后，其穩(wěn)態(tài)輸出與參考輸入所要求的期望輸出之差叫做給定穩(wěn)態(tài)誤差。顯然，這種誤差越小，表示系統(tǒng)的輸出跟隨參考輸入的精度越高。擴(kuò)展資料：自動控制系統(tǒng)的應(yīng)用范圍：1、工業(yè)方面對于冶金、化工、機(jī)械制造等生產(chǎn)過程中遇到的各種物理量，包括溫度、流量、壓力、厚度、張力、速度、位置、頻率、相位等，都有相應(yīng)的控制系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上通過采用數(shù)字計算機(jī)還建立起了控制性能更好和自動化程度更高的數(shù)字控制系統(tǒng)。2、軍事技術(shù)方面自動控制的應(yīng)用實例有各種類型的伺服系統(tǒng)、火力控制系統(tǒng)、制導(dǎo)與控制系統(tǒng)等。在航天、航空和航海方面，除了各種形式的控制系統(tǒng)外，應(yīng)用的領(lǐng)域還包括導(dǎo)航系統(tǒng)、遙控系統(tǒng)和各種仿真器。3、生活方面辦公室自動化、圖書管理、交通管理乃至日常家務(wù)方面，自動控制技術(shù)也都有著實際的應(yīng)用。隨著控制理論和控制技術(shù)的發(fā)展，自動控制系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域還在不斷擴(kuò)大，幾乎涉及生物、醫(yī)學(xué)、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會等所有領(lǐng)域。參考資料來源：搜狗百科：自動控制系統(tǒng)

怎么說呢,感覺我們講課時候沒特意提過什么開環(huán)閉環(huán)的指標(biāo).如果直觀地理解的話:1、穩(wěn)定性:穩(wěn)定性是一切的根本,系統(tǒng)不穩(wěn)定,便不具備討論其他性能的條件,以閉環(huán)極點的位置判斷系統(tǒng)的穩(wěn)定性2、快速性:指系統(tǒng)能否快速跟隨給定值,給出期望的響應(yīng),一般以階躍下的ts,即調(diào)節(jié)時間作為指標(biāo).此外還有延遲時間td、上升時間tr等3、準(zhǔn)確性:即系統(tǒng)的靜差亦即穩(wěn)態(tài)誤差,指系統(tǒng)能否精確地跟隨給定其他亂七八糟的指標(biāo)好像不是很搭噶比如相位裕量、幅值裕量是用來評價穩(wěn)定性的截止頻率wc常衡量系統(tǒng)的響應(yīng)速度,與ts有較為密切的關(guān)系等等等等

今年以來，河南省濮陽市不斷優(yōu)化考核指標(biāo)權(quán)重，改進(jìn)考核方法手段，充分發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。該市依照“干甚么考甚么”的原則實行分類考核。對縣（區(qū)）考核在突出“趕超發(fā)展”這1共性要求的條件下，根據(jù)縣（區(qū)）之間資源要素和發(fā)展現(xiàn)狀的不同，設(shè)置相干個性指標(biāo)。比如，濮陽縣經(jīng)濟(jì)總量較大，就在民生改良、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步等實績考核的基礎(chǔ)上，重點考核調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的進(jìn)展成效；相較濮陽縣而言，清豐縣、南樂縣總量不大但增速較快，就重點考核排位爭先情況。對市直單位考核突出“重點工作”，主要考核年度工作目標(biāo)和市委市政府重大工作任務(wù)完成情況，重點加強(qiáng)對具有行政執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、管理權(quán)等單位的考核。同時，依照職責(zé)職能相干相近、考核指標(biāo)難度可比、責(zé)任單位數(shù)量相當(dāng)?shù)脑瓌t，將市直單位分為黨群政務(wù)綜合類、經(jīng)濟(jì)管理類等6個種別，避免了傳統(tǒng)考核“上下1般粗，左右1個樣”的問題。濮陽還把考核與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相銜接，根據(jù)考核結(jié)果，對班子和干部轉(zhuǎn)變風(fēng)格、真抓實做的情況綜合分析研判，同時深入了解考察對象所在單位的工作情況，分析考察對象的工作思路、工作投入、工作成效及其對單位整體工作的貢獻(xiàn)情況。

關(guān)于自動控制系統(tǒng)的三個性能指標(biāo)