富士康十三跳，關(guān)于富士康十三跳之后來(lái)你做為管理者你該怎么做

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-25 04:40:06 編輯：智能門(mén)戶(hù) 手機(jī)版

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1，關(guān)于富士康十三跳之后來(lái)你做為管理者你該怎么做
2，分析富士康十三連跳
3，富士康十三跳的原因是犯罪學(xué)者為什么研究自殺現(xiàn)象
4，富士康13跳的各因什么原因
5，已經(jīng)十三連跳了富士康到底是怎么了
6，富士康的緣何13連跳

1，關(guān)于富士康十三跳之后來(lái)你做為管理者你該怎么做

1）調(diào)整企業(yè)管理文化；2）分析員工生存環(huán)境；3）進(jìn)行員工心理輔導(dǎo)；4）調(diào)整員工工資；5）減少員工工作時(shí)間和壓力。

關(guān)于富士康十三跳之后來(lái)你做為管理者你該怎么做

2，分析富士康十三連跳

絕大多數(shù)的中國(guó)人很不值錢(qián).之前幾跳應(yīng)該是偶然性的,因?yàn)榧彝ヅc戀愛(ài)關(guān)系不穩(wěn),加上剛剛公而的中國(guó)有一億人有精神病,有一千六百萬(wàn)人非常明顯,跳樓就出現(xiàn)了,想想自己一年才賺多少錢(qián),每天除了工作,睡覺(jué),吃飯,還有親愛(ài)的他(她),現(xiàn)在沒(méi)有了他(她),生活就無(wú)希望了,死了算了,之后的幾跳呢,基本是因?yàn)榄h(huán)境了,在廠內(nèi)估計(jì)會(huì)流行一句話(huà)口頭語(yǔ),那就是:有什么了不起的,大不了跳樓唄...現(xiàn)在這幾跳有可能是向著錢(qián)看的,因?yàn)樘粋€(gè),就可以賠四五十萬(wàn),自己活著沒(méi)意思了,也賺不了那么多,干脆掛了,讓家里人享福..... 以上為個(gè)人觀點(diǎn),沒(méi)有故意對(duì)死者的不敬與其家屬.

分析富士康十三連跳

3，富士康十三跳的原因是犯罪學(xué)者為什么研究自殺現(xiàn)象

主要是“無(wú)人溝通、壓力過(guò)大、需要伴侶、對(duì)未來(lái)恐慌?！庇行睦韺W(xué)專(zhuān)家分析認(rèn)為，不排除新生代農(nóng)民工自身存在社會(huì)閱歷淺、抗壓能力差、心理脆弱等問(wèn)題，更主要的是，密集型工作、勞動(dòng)強(qiáng)度大，進(jìn)一步增加了其挫折感和孤獨(dú)感。同時(shí)，企業(yè)的程式化管理，缺乏人情味和心靈關(guān)懷的氛圍，使這些年輕人人際交往途經(jīng)匱乏，導(dǎo)致抑郁心理無(wú)處排解由于工作環(huán)境相同，所以有了第一例后面的就不奇怪。（維特效應(yīng)）研究自殺的目的就是從根本上解決以上問(wèn)題，從而減少自殺的發(fā)生。

比如個(gè)人人感情問(wèn)題；自己把工資用在了賭博····等不正常的花費(fèi)上了。很多時(shí)候心里素質(zhì)不行，太脆弱了，所以，受到挫折的時(shí)候，就往往選擇了極端的方式，這種不計(jì)后果的行動(dòng)，給他所有的親人代來(lái)的傷害是無(wú)法去計(jì)量的。社會(huì)冷淡，很多時(shí)候確實(shí)如此??！加上富士康的不合理的管理制度。還有一個(gè)看一個(gè)跳的現(xiàn)象！

工作壓力,生活壓力.犯罪學(xué)者研究自殺現(xiàn)象,是通過(guò)事件了解人為什么會(huì)選擇自殺..從而尋找解決的辦法....

富士康十三跳的原因是犯罪學(xué)者為什么研究自殺現(xiàn)象

4，富士康13跳的各因什么原因

我在里面呆過(guò)，最有經(jīng)驗(yàn)回答！最根本的原因是資本家對(duì)勞工的嚴(yán)重剝削造成的！這里包括身體和精神上的壓迫2個(gè)方面。工人上班經(jīng)常每天要加班4個(gè)小時(shí)，一個(gè)月要加班60-100個(gè)小時(shí)，根本沒(méi)時(shí)間休息調(diào)節(jié)。而工作強(qiáng)度大，不少人上班站12個(gè)小時(shí)，流水作業(yè)，不能出錯(cuò)，還要效率，神經(jīng)一直緊繃，非常疲勞！而精神壓力更大。由于高壓政策，出一點(diǎn)錯(cuò)，就會(huì)被罰，辱罵，被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)。甚至罰款等。自己只有躲在自己的自我世界中，茍且偷生！另外對(duì)廠區(qū)來(lái)說(shuō)，人員流動(dòng)大，沒(méi)時(shí)間休息娛樂(lè)，人情冷漠，住在一個(gè)宿舍里的都不認(rèn)識(shí)！對(duì)于現(xiàn)在剛步入社會(huì)的90年代青年更難以接受！放在大環(huán)境來(lái)說(shuō)，社會(huì)拜金主義流行，分配不公，來(lái)到深圳這個(gè)花花世界，看著別人寶馬香車(chē)，自己累死累活也沒(méi)出頭之路，所以感到絕望。當(dāng)然里面也有個(gè)別是被逼死的，推測(cè)，呵呵（謝絕跨省）不能怪90年代年輕人，如果把他們放在國(guó)企，會(huì)跳樓嗎？不能怪他們承受不了體力勞動(dòng)，沒(méi)看到種田和工地里重體力的跳樓. 要怪只能怪富士康這個(gè)血汗工廠！怪資本家殘酷剝削勞工！怪ZF漠視勞工權(quán)益，只追求GDP!!

5，已經(jīng)十三連跳了富士康到底是怎么了

富士康風(fēng)水詳解一，整個(gè)廠區(qū)東北與西南軸線(xiàn)為主導(dǎo)。雖然資料未為詳盡，但細(xì)心研究會(huì)發(fā)覺(jué)，整個(gè)富士康地形偏東北，西南走勢(shì)多。就其大環(huán)境而言，旺山旺向，04年以來(lái)，效益絕對(duì)不成問(wèn)題。但是今年五黃駕臨西南，病符星飛到東北方。形成“二五”交加，加上有大門(mén)又正位于整間廠中心看去的西南方位上。所以，今年特別容易有災(zāi)，最明顯是從去年下年底交大寒節(jié)氣之后開(kāi)始。而且依據(jù)這個(gè)二五交加的特點(diǎn)，最終出事人的數(shù)目必定是“雙數(shù)”，而不是單數(shù)。二，整個(gè)廠區(qū)大門(mén)太多。無(wú)可否認(rèn)，為了企業(yè)發(fā)展的方便，也為了交通的方便。很多的大型工廠或公司，百貨，超市，常常都會(huì)在東、南、西、北各個(gè)方向都開(kāi)有大門(mén)。富士康也不例外，但據(jù)資料發(fā)現(xiàn)，富士康眾多大門(mén)之中，犯了一條“破軍居巽位，定出顛癇之人”。這什么意思呢？就是富士康明顯有一個(gè)向西的大門(mén)，這個(gè)就是破軍，而東南位又有一個(gè)大門(mén)。不巧的是，今年破軍星正正飛到東南位，即正正飛到東南的大門(mén)上。顛癇即是精神失常之意，所以，才接二連三發(fā)生了這么多失常的事。同時(shí)，也可以看出，富士康里面的員工，大多精神壓力大，容易緊張，容易思想出現(xiàn)混亂，這點(diǎn)絕對(duì)要注意，也是根源。富士康連跳主大門(mén)門(mén)前反弓帶煞三，主大門(mén)門(mén)前反弓帶煞。有網(wǎng)友專(zhuān)門(mén)放了一張主大門(mén)的衛(wèi)星圖片，細(xì)心的朋友都可以看到，大門(mén)前就是一個(gè)典型的弓字路。本來(lái)這個(gè)煞十分之輕，但偏偏這個(gè)弓在帶形煞之外，也帶了氣煞。煞氣十分之大。也有人說(shuō)，“富士康”，“富”就是“寅”缺腳，“康”就是“庚”挫腳，“士”就是飛機(jī)之形，庚寅流年墜樓事件難免！辦法：封向西或向西北的大門(mén)，暫停走朝西南或在西南方位的大門(mén)，在東南大門(mén)處旁邊挖大水池。當(dāng)然，我沒(méi)有嘩眾取寵之意。只是這樣的事情，也屬典型，也絕對(duì)是學(xué)習(xí)印證的機(jī)會(huì)。加上，生命寶貴，也應(yīng)該重視。至于，是請(qǐng)佛，請(qǐng)道，還是通過(guò)風(fēng)水調(diào)整解決，都是一個(gè)理。萬(wàn)法自然歸宗。能把事情解決好，不說(shuō)別的，本身就是功德一件。同時(shí)，這樣一再發(fā)生的事，也應(yīng)該引起重視。一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司，不可以沒(méi)有自己的企業(yè)文化，不可以沒(méi)有自己的企業(yè)價(jià)值，這個(gè)企業(yè)文化，這個(gè)企業(yè)價(jià)值，有些時(shí)候，其實(shí)等同員工某個(gè)時(shí)候暫時(shí)的信仰。往往在他們迷茫，問(wèn)自己為什么要這么為公司為企業(yè)拼搏時(shí)，這個(gè)信仰或許能解救他們。人也一樣，一旦少了寄托，少了正確的信仰，其實(shí)，本身就已經(jīng)是件危險(xiǎn)的事。

個(gè)人覺(jué)得中國(guó)人的生活方式，尤其是弄二代，不能適應(yīng)機(jī)械化的工作方式導(dǎo)致

我發(fā)現(xiàn)富士康自己的人都沒(méi)有找到根本因素。作為曾經(jīng)在富士康工作過(guò)的一份子。我從開(kāi)始就分析過(guò)原因，最近富士康內(nèi)部分析的原因里面只有一個(gè)是有一點(diǎn)相近的原因。總裁郭先生要采取的措施也是舍本而逐末啊。要想從根本上解決問(wèn)題就應(yīng)該對(duì)基層的管理人員進(jìn)行一次大變革。

6，富士康的緣何13連跳

唉，怎么說(shuō)呢，這些自殺的員工是有點(diǎn)傻了，老板在不好也不能拿自己的生命開(kāi)玩笑啊。發(fā)生這種事其實(shí)和很多方面的因素有關(guān)的，第一就是工廠，老板就是資產(chǎn)階級(jí)，永遠(yuǎn)都是剝削者，員工永遠(yuǎn)都是被剝削者，郭臺(tái)銘說(shuō)自己不是血汗工廠，說(shuō)實(shí)話(huà)我估計(jì)都沒(méi)幾個(gè)人相信。他要不是血汗工廠，他賺個(gè)毛錢(qián)啊。只要賺錢(qián)了，管你員工死活了，在現(xiàn)在的中國(guó)，就是勞動(dòng)力太多，就業(yè)壓力大，所有基層員工的死穴就是這個(gè)，不干那就得餓死，再累都得做。這就是為啥富士康都發(fā)生了13起事故，去應(yīng)聘的無(wú)業(yè)人也還是狂多的緣故。第二就是政府，政府明文規(guī)定工廠的員工每月加班時(shí)間不得超過(guò)一定時(shí)間，其實(shí)又有幾家企業(yè)執(zhí)行呢，都當(dāng)政府的規(guī)定是個(gè)屁。不過(guò)也沒(méi)辦法，中國(guó)的國(guó)情就這樣，基本工資太低，幾年不見(jiàn)員工工資漲，到見(jiàn)中國(guó)物價(jià)漲了好幾倍，收入嚴(yán)重不夠正常開(kāi)支。外來(lái)務(wù)工人員一月底薪900，你算算，減去房租，吃喝拉撒，穿衣，交通，社交，一月還能余幾毛錢(qián)，更別說(shuō)外來(lái)年輕人，以后還要娶老婆，買(mǎi)房，養(yǎng)小孩，家庭正常開(kāi)支，就這幾點(diǎn)就夠他愁死。所以上班他不拼命去加班才怪呢。三是社會(huì)，本地人對(duì)外地人的歧視，不關(guān)心，也占一定因素?！　∠胂朐诠S里干活，真的是很可怕的，尤其是一線(xiàn)的生產(chǎn)人員。在相同一個(gè)崗位，一天一連十幾個(gè)小時(shí)這樣周而復(fù)始的做著同樣的一件事，長(zhǎng)期的工作下去，可以說(shuō)是基本上不算是人了，只能算是一部具有人的外殼，而沒(méi)有了思想的機(jī)器。我曾經(jīng)在上海的一家代工企業(yè)做過(guò)，崗位是質(zhì)檢部成品檢驗(yàn)員，正常上班時(shí)間是每天12個(gè)小時(shí)，當(dāng)然也有加班，最高加班記錄是連續(xù)上班40個(gè)小時(shí)，一般都在13到16之間。不過(guò)我算是幸運(yùn)的，經(jīng)過(guò)半年努力，做了質(zhì)檢部的課長(zhǎng)。說(shuō)實(shí)話(huà)我們的工作已經(jīng)很辛苦了，但是我每天看著生產(chǎn)部門(mén)的一線(xiàn)操作工，真的我很替他們擔(dān)心，每天做著同樣的事，一天反復(fù)幾百上千次，久而久之，時(shí)間長(zhǎng)了在活潑開(kāi)朗的人也變的傻了。　　在外工作的人，一定要好好照顧自己，自己做每一個(gè)決定時(shí)都要替我們的父母，朋友，親戚想想，不要太沖動(dòng)。當(dāng)然也希望，政府，社會(huì)，企業(yè)真真的去為我們的基層工作者想想，畢竟國(guó)家的繁榮，社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都離不開(kāi)我們廣大的基層工作者！！

呵呵這不會(huì)是世界500強(qiáng)企業(yè)的一貫作風(fēng)吧

為什么13跳，也許只有上帝知道?。?！我只知道，我們老百姓是不會(huì)知道的！

樓上的別亂說(shuō),所謂2000元的工資那是正常上班和加班一起的工資那是天天加班.而且加了滿(mǎn)月班才有2000的工資,

富士康的基本工資是2000元、包吃包住，對(duì)于一個(gè)小城市來(lái)的務(wù)工者來(lái)講，以家鄉(xiāng)的消費(fèi)水平來(lái)講，會(huì)過(guò)得很好很好。但是2000元對(duì)于在大城市的消費(fèi)水平來(lái)講，根本滿(mǎn)足不了日常人際交往等消費(fèi)。所以富士康的員工選擇加班，富士康的確按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)300%的工資付給員工。也就是說(shuō)，對(duì)于一個(gè)2000元基本工資、每天工作8小時(shí)的員工來(lái)講，每天加班8小時(shí)（一天工作16小時(shí)）就能月收入8000元，這在一個(gè)大城市里算是比較高的工資。幾乎所有的人都這么做，也是相互攀比的心理

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4，富士康13跳的各因什么原因

5，已經(jīng)十三連跳了富士康到底是怎么了

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