企業(yè)需求，BAT、滴滴、今日頭條都在大舉招聘人才，急需大數(shù)據(jù)人才。校招平均年薪30萬以上，80%的中小企業(yè)已經(jīng)開始大數(shù)據(jù)建設(shè)，需求量大增。有了大企業(yè)的需求，未來的就業(yè)前景自然不言而喻。大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用廣泛，大數(shù)據(jù)專業(yè)相關(guān)人才匱乏，人才缺口非常大。職業(yè)選擇幾十種，升職加薪很容易！可以說，未來的大數(shù)據(jù)工作意味著一種高工資，穩(wěn)定而廣泛的專業(yè)用法和優(yōu)越感。

數(shù)據(jù)分析師的前景很好。人才需求旺盛，就業(yè)機(jī)會(huì)多，不容易被隨便替代。數(shù)據(jù)分析在大數(shù)據(jù)挖掘中應(yīng)用Hive、Hbase等技術(shù)，負(fù)責(zé)收集、梳理、分析行業(yè)報(bào)告，并基于數(shù)據(jù)信息做出行業(yè)研究、評(píng)估、預(yù)測(cè)的專業(yè)技術(shù)人員。無論在國(guó)內(nèi)還是海外，數(shù)據(jù)分析分部對(duì)人才的需求都很大。麥肯錫公司預(yù)測(cè)，2018年，國(guó)外大數(shù)據(jù)工程師空缺20萬個(gè)；如果中國(guó)有人才空缺，那肯定有幾百萬。

很多人都看到了數(shù)據(jù)分析行業(yè)的知名度和待遇的好，但是不知道數(shù)據(jù)分析老師的具體工資待遇。對(duì)于這個(gè)問題，我們需要從三個(gè)方面來分析。首先是數(shù)據(jù)分析老師的工資分配是怎樣的；第二是不同城市的薪資水平；第三個(gè)方面是數(shù)據(jù)分析教師的工資是如何隨著學(xué)歷和經(jīng)歷變化的。帶著這三個(gè)問題，我們從下面找到答案。一般來說數(shù)據(jù)分析老師的工資在8k30k的范圍內(nèi)，這個(gè)范圍比較大。

但是數(shù)據(jù)分析老師很少拿到30k以上的高薪，大部分都在8k20k以內(nèi)。先說數(shù)據(jù)分析教師工資的第二個(gè)方面，就是不同城市的工資分配。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在需求量較大的幾個(gè)城市，如北京、上海、深圳、杭州等地，北京整體薪酬水平處于高位，其中位數(shù)在20k左右，居全國(guó)首位；其次是上海和杭州。對(duì)于深圳來說，平均值更高，中位數(shù)更低。

從職位薪資來看，數(shù)據(jù)分析行業(yè)高薪主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角和京津地區(qū)。北京、上海、深圳的薪酬位列方陣第一，平均薪酬10k ；杭州、寧波、廣州排名第二，平均薪資9K ；其他沿海和內(nèi)陸中心城市，如南京、重慶、蘇州、無錫等位于第三方陣，平均薪資在8k左右。從崗位數(shù)量來看，北京、上海、深圳、廣州以3萬 崗位排名第一，杭州、成都、南京、天津以2萬 崗位排名第二。武漢、Xi、鄭州等區(qū)域中心或省會(huì)城市對(duì)/123，456，789-0/職位的需求也相對(duì)較高，職位在1萬 以上。

無論是在企業(yè)還是社會(huì)，數(shù)據(jù)已經(jīng)開始扮演越來越重要的“角色”。在這種大趨勢(shì)下，數(shù)據(jù)分析思維不僅是數(shù)據(jù)分析事業(yè)部的“特長(zhǎng)”，銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、策劃、產(chǎn)品等前端崗位都需要通過數(shù)據(jù)分析來幫助自己。

教育大學(xué)數(shù)據(jù)分析是一個(gè)新興的職業(yè)，主要工作是對(duì)教育領(lǐng)域的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的教育決策支持。隨著教育信息化的普及和教育大數(shù)據(jù)的快速增長(zhǎng)，教育大數(shù)據(jù)分析老師的需求與日俱增。根據(jù)市場(chǎng)的調(diào)查，我國(guó)教育類大學(xué)數(shù)據(jù)分析的教師平均薪酬水平為每年1.02億元左右，但在一些高端企業(yè)或事業(yè)單位，薪酬水平可達(dá)30萬元以上。當(dāng)然，具體薪資也會(huì)受到個(gè)人能力、經(jīng)歷、地域等因素的影響。

企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的強(qiáng)烈需求已經(jīng)體現(xiàn)在相關(guān)IT崗位的薪酬水平上。在2014年薪酬調(diào)查指南中，RobertHalfTechology (RHT)總結(jié)了數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的十大IT職位。其中收入水平最高的是數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理，職位起薪在115250-154250美元之間。收入增幅最大的職位是商業(yè)智能分析師，預(yù)計(jì)今年增幅為7.4%。

1.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理的主要職責(zé):1。設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)/中心；2.幫助確保數(shù)據(jù)系統(tǒng)與企業(yè)架構(gòu)兼容；3.實(shí)施數(shù)據(jù)收集策略；4.管理技術(shù)資源和相關(guān)人員，在RHT編制的榜單中，收入水平最高的職位是數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理，其起薪從每年115，250美元到154，250美元不等(預(yù)計(jì)比2013年增長(zhǎng)5.9%)。