日本老齡化嚴(yán)重，仿生機(jī)器人被開發(fā)出來替代勞動(dòng)力。護(hù)理機(jī)器人如何更換勞動(dòng)力？社會(huì)文化視角:在一些文化傳統(tǒng)濃厚的國家，如日本，由于人口短缺老齡化和勞動(dòng)力，機(jī)器人而自動(dòng)化技術(shù)得到了更快的應(yīng)用，21世紀(jì)人類將進(jìn)入老齡化社會(huì)，人形機(jī)器人的發(fā)展將彌補(bǔ)青年勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足，解決老齡化社會(huì)的社會(huì)問題，并開辟新的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
天下熙熙攘攘皆為利來，天下熙熙攘攘皆為利來。以后建筑工人減少怎么辦？提高工資，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，也會(huì)增加很多大型機(jī)械和手持工具，工人強(qiáng)度大，重復(fù)性強(qiáng)，還有預(yù)裝模塊化。一個(gè)明顯的例子是加薪。我們這里的鋼鐵工人是180年前，280年后。這是這里的一個(gè)大新聞。而且有個(gè)老瓦工告訴我，1995年澆筑300-400平米的混凝土，很多工人推、挑都要三四天，現(xiàn)在不到一天。
這個(gè)問題涉及到很多因素，比如現(xiàn)在的科技水平、經(jīng)濟(jì)狀況、社會(huì)文化、政策法規(guī)等。，所以需要深入分析才能回答這個(gè)問題。科技水平:隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，越來越多的傳統(tǒng)職業(yè)可能會(huì)受到自動(dòng)化和智能化的威脅，一些簡單的重復(fù)性工作可能會(huì)被機(jī)器人和智能設(shè)備所取代。但是，一些需要人類創(chuàng)造力和判斷力的高級(jí)職業(yè)，如醫(yī)生、律師、設(shè)計(jì)師、教育工作者等。，仍然難以被人工智能技術(shù)取代。
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)角度:隨著全球化和信息化的發(fā)展，一些傳統(tǒng)制造業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸向低成本地區(qū)轉(zhuǎn)移，而一些高端產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)在發(fā)達(dá)國家發(fā)展迅速。這種轉(zhuǎn)移也加速了機(jī)器人和自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用。因此，未來的一些工作可能會(huì)被機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備所取代，而一些高級(jí)的服務(wù)、管理和技術(shù)工作會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展。社會(huì)文化視角:在一些文化傳統(tǒng)濃厚的國家，如日本，由于人口短缺老齡化和勞動(dòng)力，機(jī)器人而自動(dòng)化技術(shù)得到了更快的應(yīng)用。
3、未來幾年 機(jī)器人將取代人類?專家透露:從事這4種職業(yè)最易失業(yè)
