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擎朗智能公司銷售工作怎么樣呀，要簽廣東堅朗國內銷售代表了這個公司怎么樣

來源：整理時間：2023-06-27 01:29:57 編輯：智能門戶手機版

1，要簽廣東堅朗國內銷售代表了這個公司怎么樣

我是堅朗第六批銷售培訓生，你第幾批呢，想知道什么呢，公司發(fā)展不錯，快上市了，做銷售潛力也很大，我們這批有做得好的，簽了幾十萬幾百萬單的有，做得不好的也有，很多一個單都沒有。怎么說呢，是一個好的發(fā)展平臺，看你適合不！

相對重視銷售業(yè)績。業(yè)務員的收入是底薪+獎金+提成。底薪一般是1200。獎金240.生活補助240，+提成。我在這里做外派技術在！

要簽廣東堅朗國內銷售代表了這個公司怎么樣

2，銷售工作怎么樣

這個問題我曾經遇到過也迷茫過但是現(xiàn)在走出來了也浪費了不少光陰，踏出一步你也許就看到希望了，我只能祝你早日找到自己合適的位子。

銷售，是很多人都有的一段經歷員工在中小型企業(yè)里大多以銷售業(yè)務員為中心而拓展，銷售員品質的優(yōu)劣代表了公司的作風，銷售員的能力大小影響著公司的業(yè)績，銷售員的積極程度又決定了公司的氣氛。那么如果做好一個優(yōu)秀的銷售員呢？品質，是人的根本，現(xiàn)在通常稱作“人品”，人，沒有一個好的品質注定著會被周圍的朋友孤立的，最終，將會成為孤家寡人。那么銷售員的品質又影響著什么呢？其實，它直接就決定著你的銷售業(yè)績，倘若你所推銷的客戶是一個50-60年代出生的朋友，他們都是經歷了半個世紀，改革開放、科技創(chuàng)新，從開場到閉幕全場觀看的觀眾，試問，你又有什么資本去忽悠人家呢？現(xiàn)如今已經不再是那個“賣假藥”、“賣膏藥”的年代了，光靠一條三寸不爛之舌也不會起什么作用的。那么怎么做呢？我想，還是掏出一顆真心實實在在的對待你的客戶吧。能力，并不是天生就具備的，在企業(yè)里，一個銷售員的能力往往都是在工作了一段時間之后才被逐漸發(fā)現(xiàn)和升華的，實際上將“能力”稱之為“經驗”更為準確。任何優(yōu)秀的銷售員都是在無數(shù)次的拒絕和失敗中成長起來的，剖析其中道理其實再簡單不過：做同樣的一件事情，或許你會做錯幾次，但，最終你一定會做對，而且會很漂亮、很有效率的把它完成的很好的。積極，體現(xiàn)在自我的心態(tài)上面，樂觀、向上的心態(tài)，會推動你前進的步伐，一個銷售員如果處事十分樂觀，那么往往他的工作都會很輕松的完成，縱然有錯，笑而改之，無妨無妨。相反，帶有悲觀、低落情緒的銷售員常常最多的時間都是花費在抱怨公司，抱怨老板，抱怨自我上面。一件小事沒有做好，便馬上停止了前進的步伐，開始在很多雞毛蒜皮的地方找原因，表面上是細心，實際上是為自己找借口。經常能聽到他們這樣說：我壓力好大啊…… 銷售，是很多人都有的一段經歷，是很多青年人走向社會都很有可能從事的工作，把它做好很簡單，品質、能力、心態(tài)三者同時具備就可以了，千萬不要忘記這些都不是與生俱來的，在不斷自我修正過后，你會成為一名響當當?shù)匿N售員的，一定…… ------紀光宇補充下：對于畢業(yè)生而言，剛出學校的一年乃至幾年，都是涉足社會的階段，僅僅是個過渡期，這個時間段最需要的就是虛心的態(tài)度和正確的自我判斷。說俗一點，現(xiàn)在并不是你考慮薪酬和發(fā)展空間的時候，而是在塌塌實實的工作和實際操作中尋找到適合自己的發(fā)展空間。每個人的能力都有所不同，不能單一說技術有前途，還是銷售有前途，物競天則，“適”者生存，你最適合干什么，我肯定是不知道，你呢，現(xiàn)在，或許也不知道，不過工作一段時間之后，你比誰都清楚了。

銷售工作怎么樣

3，現(xiàn)在汽車銷售待遇怎么樣

汽車銷售待遇根據(jù)不用品牌不用地區(qū)都會有所不同，但在大體上的待遇計算方法都差不多。我在 http://www.192job.com/arts/1291.html網上看過一篇汽車銷售待遇報告的文章，轉帖給你看看一些想從事汽車銷售的汽車人才很關心汽車銷售待遇怎么樣這個問題，但始終在這個問題上感到迷惑。中國汽車精英網專家將各方數(shù)據(jù)整理分析后，對于汽車銷售待遇怎么樣這個問題給出了如下答復：有的人認為汽車銷售一個月只拿幾百元底薪，賣一臺車才提成一兩百元，覺得汽車銷售職業(yè)沒什么“錢途”；也有的人認為銷售汽車根本不需要什么專業(yè)知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！首先，關于從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一臺車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎么樣都不容易進入“高薪”階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一臺裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養(yǎng)等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業(yè)務，在4S店內部都是可以單獨獲得提成的。這里僅以從事最普通、最平常和最一般的汽車品牌4S店的銷售為例，對普通汽車銷售待遇怎么樣進行分解。汽車銷售員月收入 = 底薪800-1500元/月+ 各種提成 + 補貼（不到200元/月）這些提成包括如下幾個部分： 1、售車提成：提成與每車的利潤掛鉤，不同的老板給出的政策不同，從20%到50%不等。 2、汽車美容及精品提成：隨著消費觀念的改變，車主對汽車生活的要求也越來越高，這就為美容裝潢、精品銷售提供了有利條件。一般來講，美容裝潢、精品銷售提成利潤為10%-20%（利潤空間極大）。 3、保險提成：保險的提成一般為30-40%，包括客戶續(xù)保、保險索賠。此外，一些汽車企業(yè)為提升銷售員的銷售積極性，還設有獎金，這就進一步增加了汽車銷售的待遇。汽車銷售待遇怎么樣還得因人而異，還和所在企業(yè)的制度、當?shù)氐慕洕杖?、平均消費有關系。汽車銷售能力越強，待遇也就會越好。因此汽車人才要想在汽車銷售行業(yè)有好的待遇，必須努力提升自己的能力，不斷超越自我。

銷售工作最主要還是看能力，當然和品牌也有關系，奇瑞也有一個月1W多的，奔馳銷售顧問一個月也有2W多，一般公司也就幾百，都是提成，在任務完成的情況下幾千在哪個公司都能拿得到，每個公司的任務量都不一樣，個人建議在能力范圍內首選高端品牌，如奔馳、寶馬、凌志、奧迪之類，這種品牌月銷售任務一個月也就幾臺車，你再賣點裝飾件和保險，這兩個提成一般都是比較高，月收入還是不錯的，如果是低端品牌的車子，如吉利，奇瑞之類，銷售任務一般都有10臺車左右，提成之類的和高端車都差不多，這個就是交車比較累了，你想想一個月要交十幾臺車，每個車都要從頭跟到尾，而且車子交多了問題也跟著多了，處理不好又來個退車就不好辦了，我們公司上個月就有兩個客戶要退車。中端品牌就介于這兩都之間，就不多說了，本人閱歷有限，能說的只有這些了，希望對你有幫助

現(xiàn)在汽車銷售待遇怎么樣