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擎朗智能公司銷售工作怎么樣呀，要簽廣東堅朗國內(nèi)銷售代表了這個公司怎么樣

來源：整理時間：2023-06-27 01:29:57 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，要簽廣東堅朗國內(nèi)銷售代表了這個公司怎么樣

我是堅朗第六批銷售培訓(xùn)生，你第幾批呢，想知道什么呢，公司發(fā)展不錯，快上市了，做銷售潛力也很大，我們這批有做得好的，簽了幾十萬幾百萬單的有，做得不好的也有，很多一個單都沒有。怎么說呢，是一個好的發(fā)展平臺，看你適合不！

相對重視銷售業(yè)績。業(yè)務(wù)員的收入是底薪+獎金+提成。底薪一般是1200。獎金240.生活補(bǔ)助240，+提成。我在這里做外派技術(shù)在！

要簽廣東堅朗國內(nèi)銷售代表了這個公司怎么樣

2，銷售工作怎么樣

這個問題我曾經(jīng)遇到過也迷茫過但是現(xiàn)在走出來了也浪費(fèi)了不少光陰，踏出一步你也許就看到希望了，我只能祝你早日找到自己合適的位子。

銷售，是很多人都有的一段經(jīng)歷員工在中小型企業(yè)里大多以銷售業(yè)務(wù)員為中心而拓展，銷售員品質(zhì)的優(yōu)劣代表了公司的作風(fēng)，銷售員的能力大小影響著公司的業(yè)績，銷售員的積極程度又決定了公司的氣氛。那么如果做好一個優(yōu)秀的銷售員呢？品質(zhì)，是人的根本，現(xiàn)在通常稱作“人品”，人，沒有一個好的品質(zhì)注定著會被周圍的朋友孤立的，最終，將會成為孤家寡人。那么銷售員的品質(zhì)又影響著什么呢？其實(shí)，它直接就決定著你的銷售業(yè)績，倘若你所推銷的客戶是一個50-60年代出生的朋友，他們都是經(jīng)歷了半個世紀(jì)，改革開放、科技創(chuàng)新，從開場到閉幕全場觀看的觀眾，試問，你又有什么資本去忽悠人家呢？現(xiàn)如今已經(jīng)不再是那個“賣假藥”、“賣膏藥”的年代了，光靠一條三寸不爛之舌也不會起什么作用的。那么怎么做呢？我想，還是掏出一顆真心實(shí)實(shí)在在的對待你的客戶吧。能力，并不是天生就具備的，在企業(yè)里，一個銷售員的能力往往都是在工作了一段時間之后才被逐漸發(fā)現(xiàn)和升華的，實(shí)際上將“能力”稱之為“經(jīng)驗”更為準(zhǔn)確。任何優(yōu)秀的銷售員都是在無數(shù)次的拒絕和失敗中成長起來的，剖析其中道理其實(shí)再簡單不過：做同樣的一件事情，或許你會做錯幾次，但，最終你一定會做對，而且會很漂亮、很有效率的把它完成的很好的。積極，體現(xiàn)在自我的心態(tài)上面，樂觀、向上的心態(tài)，會推動你前進(jìn)的步伐，一個銷售員如果處事十分樂觀，那么往往他的工作都會很輕松的完成，縱然有錯，笑而改之，無妨無妨。相反，帶有悲觀、低落情緒的銷售員常常最多的時間都是花費(fèi)在抱怨公司，抱怨老板，抱怨自我上面。一件小事沒有做好，便馬上停止了前進(jìn)的步伐，開始在很多雞毛蒜皮的地方找原因，表面上是細(xì)心，實(shí)際上是為自己找借口。經(jīng)常能聽到他們這樣說：我壓力好大啊…… 銷售，是很多人都有的一段經(jīng)歷，是很多青年人走向社會都很有可能從事的工作，把它做好很簡單，品質(zhì)、能力、心態(tài)三者同時具備就可以了，千萬不要忘記這些都不是與生俱來的，在不斷自我修正過后，你會成為一名響當(dāng)當(dāng)?shù)匿N售員的，一定…… ------紀(jì)光宇補(bǔ)充下：對于畢業(yè)生而言，剛出學(xué)校的一年乃至幾年，都是涉足社會的階段，僅僅是個過渡期，這個時間段最需要的就是虛心的態(tài)度和正確的自我判斷。說俗一點(diǎn)，現(xiàn)在并不是你考慮薪酬和發(fā)展空間的時候，而是在塌塌實(shí)實(shí)的工作和實(shí)際操作中尋找到適合自己的發(fā)展空間。每個人的能力都有所不同，不能單一說技術(shù)有前途，還是銷售有前途，物競天則，“適”者生存，你最適合干什么，我肯定是不知道，你呢，現(xiàn)在，或許也不知道，不過工作一段時間之后，你比誰都清楚了。

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3，現(xiàn)在汽車銷售待遇怎么樣

汽車銷售待遇根據(jù)不用品牌不用地區(qū)都會有所不同，但在大體上的待遇計算方法都差不多。我在 http://www.192job.com/arts/1291.html網(wǎng)上看過一篇汽車銷售待遇報告的文章，轉(zhuǎn)帖給你看看一些想從事汽車銷售的汽車人才很關(guān)心汽車銷售待遇怎么樣這個問題，但始終在這個問題上感到迷惑。中國汽車精英網(wǎng)專家將各方數(shù)據(jù)整理分析后，對于汽車銷售待遇怎么樣這個問題給出了如下答復(fù)：有的人認(rèn)為汽車銷售一個月只拿幾百元底薪，賣一臺車才提成一兩百元，覺得汽車銷售職業(yè)沒什么“錢途”；也有的人認(rèn)為銷售汽車根本不需要什么專業(yè)知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！首先，關(guān)于從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一臺車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎么樣都不容易進(jìn)入“高薪”階層的。汽車消費(fèi)是連帶式的、終身的消費(fèi)，客戶買車不可能僅僅只要買一臺裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養(yǎng)等領(lǐng)域，在使用汽車的過程中還將產(chǎn)生其他需求，而這些領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，在4S店內(nèi)部都是可以單獨(dú)獲得提成的。這里僅以從事最普通、最平常和最一般的汽車品牌4S店的銷售為例，對普通汽車銷售待遇怎么樣進(jìn)行分解。汽車銷售員月收入 = 底薪800-1500元/月+ 各種提成 + 補(bǔ)貼（不到200元/月）這些提成包括如下幾個部分： 1、售車提成：提成與每車的利潤掛鉤，不同的老板給出的政策不同，從20%到50%不等。 2、汽車美容及精品提成：隨著消費(fèi)觀念的改變，車主對汽車生活的要求也越來越高，這就為美容裝潢、精品銷售提供了有利條件。一般來講，美容裝潢、精品銷售提成利潤為10%-20%（利潤空間極大）。 3、保險提成：保險的提成一般為30-40%，包括客戶續(xù)保、保險索賠。此外，一些汽車企業(yè)為提升銷售員的銷售積極性，還設(shè)有獎金，這就進(jìn)一步增加了汽車銷售的待遇。汽車銷售待遇怎么樣還得因人而異，還和所在企業(yè)的制度、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)收入、平均消費(fèi)有關(guān)系。汽車銷售能力越強(qiáng)，待遇也就會越好。因此汽車人才要想在汽車銷售行業(yè)有好的待遇，必須努力提升自己的能力，不斷超越自我。

銷售工作最主要還是看能力，當(dāng)然和品牌也有關(guān)系，奇瑞也有一個月1W多的，奔馳銷售顧問一個月也有2W多，一般公司也就幾百，都是提成，在任務(wù)完成的情況下幾千在哪個公司都能拿得到，每個公司的任務(wù)量都不一樣，個人建議在能力范圍內(nèi)首選高端品牌，如奔馳、寶馬、凌志、奧迪之類，這種品牌月銷售任務(wù)一個月也就幾臺車，你再賣點(diǎn)裝飾件和保險，這兩個提成一般都是比較高，月收入還是不錯的，如果是低端品牌的車子，如吉利，奇瑞之類，銷售任務(wù)一般都有10臺車左右，提成之類的和高端車都差不多，這個就是交車比較累了，你想想一個月要交十幾臺車，每個車都要從頭跟到尾，而且車子交多了問題也跟著多了，處理不好又來個退車就不好辦了，我們公司上個月就有兩個客戶要退車。中端品牌就介于這兩都之間，就不多說了，本人閱歷有限，能說的只有這些了，希望對你有幫助

現(xiàn)在汽車銷售待遇怎么樣