首頁 > 資訊 > 問答 > 電氣工程及其自動化企業(yè)招聘，哪一個單位招電氣工程及其自動化專業(yè)

電氣工程及其自動化企業(yè)招聘，哪一個單位招電氣工程及其自動化專業(yè)

來源：整理時間：2023-06-24 12:49:59 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，哪一個單位招電氣工程及其自動化專業(yè)

很多廠子都招，比如機(jī)械制造廠

哪一個單位招電氣工程及其自動化專業(yè)

2，電氣工程及其自動化專業(yè)的就業(yè)方向有哪些適合去應(yīng)聘什么職位

電氣工程及其自動化，絕對是個專業(yè)性很強(qiáng)的專業(yè)，不過因?qū)W校不同，它的偏重也不一樣，有強(qiáng)弱電之分，這個你首先要分清楚，一般主學(xué)電力系統(tǒng)分析，電機(jī)學(xué)，繼電保護(hù)，電網(wǎng)等的為強(qiáng)電，這個方向的電氣專業(yè)因?yàn)楝F(xiàn)在電力行業(yè)的發(fā)展而變的非常吃香，但是有這個方向大學(xué)并不多，大多數(shù)大學(xué)的電氣專業(yè)都是以弱電為主，主要學(xué)習(xí)PLC，Matlab，自控原理等控制為主。下面我就說下強(qiáng)弱電各自就業(yè)比較好的去向。強(qiáng)電：這個方向的最好的去向個人認(rèn)為是各地區(qū)的電力公司以及各大型電廠，至于這個行業(yè)的好壞我想我也就不必多說了，還有就是一些大型外企，如：西門子，ABB等都是這個專業(yè)的消化大戶;弱電：對于弱電來說，因?yàn)槠湟话闫蚩刂疲匀粝脒M(jìn)電力行業(yè)一般進(jìn)電廠比較多，電力公司相對招的人就很少了，至于其它方面與強(qiáng)電相差就比較少了，也可進(jìn)西門子，ABB等大型外企，以及國內(nèi)幾家大型的電氣公司。而對于你個人而言，不管強(qiáng)弱電，首先專業(yè)課目一定要學(xué)好，不要以為在大學(xué)中成績不重要，若能每年都能拿到獎學(xué)金，這在你以后的就業(yè)中絕對是一個非常重要的砝碼，它會給你創(chuàng)造很多面試機(jī)會?？傊?，這個專業(yè)就目前而言就業(yè)形式還是非常不錯的(當(dāng)然我們不可否認(rèn)，這與你所在學(xué)校的知名度，你所在學(xué)校該專業(yè)的知名度，以及你自己能力都有很大關(guān)系)。記住只要你自身夠自信，夠努力，一切都有可能！個人的一些經(jīng)驗(yàn)看法，僅供你參考下，希望我的回答能對你有用。

你好,我是學(xué)自動化的.自動化的方向可分為強(qiáng)電和弱電兩部分.弱電主要用到單片機(jī)知識,在公司做電子產(chǎn)品設(shè)計研發(fā),調(diào)試等職位.強(qiáng)電主要是用plc控制工業(yè)流程,在公司或工廠做plc的維護(hù),編程設(shè)計等,或者會讓你參加電氣圖的設(shè)計,策劃以及工程的布線等.具體就要看公司要招聘的人才了.你可以去www.51job.com注冊后搜索一下和專業(yè)相關(guān)的職位了解一下.希望可以幫你忙.

我剛畢業(yè)一年，學(xué)電氣工程及其自動化的，我學(xué)的強(qiáng)電，不知道你們那得科目側(cè)重于哪方面。強(qiáng)電主要適合于搞電氣設(shè)計、施工、營銷等方面的工作。一般的去工廠當(dāng)技術(shù)工人俗稱（電工），好點(diǎn)的在工程部門，搞產(chǎn)品研發(fā)，改良等，還有的去做產(chǎn)品推銷。我的好多同學(xué)都在變壓器廠工作，先在車間實(shí)習(xí)三年。還有的給魯能電力設(shè)備廠跑推銷電纜變壓器什么的。更好的去電力系統(tǒng)，當(dāng)?shù)氐碾姌I(yè)局，市電業(yè)局，省電業(yè)局等等，前途無量?。≈劣谌蹼娐?，一般是去工廠，搞個研發(fā)，當(dāng)個技術(shù)工人等等?？醋约旱呐d趣了，呵呵，行行出狀元??！都不錯！

這個專業(yè)分為強(qiáng)電和弱電，這個專業(yè)就業(yè)面非常廣強(qiáng)電來說：可以去電廠，電力公司，生產(chǎn)電力設(shè)備的公司（比如變壓器廠），PLC研發(fā)弱電來說：可以去單片機(jī)類的廠子，或是從事相關(guān)技術(shù)大工廠職位一般是在開發(fā)部門，或是在工廠做技術(shù)顧問（或是售后）

電氣工程及其自動化專業(yè)的就業(yè)方向有哪些適合去應(yīng)聘什么職位

3，電氣工程及其自動化本科畢業(yè)在工廠應(yīng)聘什么職位具體的

電氣工程及其自動化本科畢業(yè)，在工廠應(yīng)聘電氣技術(shù)員或電氣維修工，等積累了理論和實(shí)踐相結(jié)合了，最差的辦法就是去物業(yè)商務(wù)樓見習(xí)，拜一個好師傅，掌握理論和實(shí)踐電氣工程及其自動化控制的維修，樓宇供配電的管理和操作，掌握了這些技術(shù)，結(jié)合自己的本科畢業(yè)，在考一張電氣工程師證，以后應(yīng)聘任何電氣工作都可以

電氣專業(yè)不太了解，但找工作的思路是一樣的，方法可以告訴你的：有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，況且這里不是招聘網(wǎng)站，是幫大家咨詢求職上的困惑的，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ?，我個人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差?。?以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實(shí)就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

電氣工程及其自動化本科畢業(yè)在工廠應(yīng)聘什么職位具體的