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2、吸引人才的招人,招人目的。既然試崗,三天就全部被辭退,還真沒見過靠待遇吸引人7天后找理由、老板的人事、無工資辭退,百分百看走眼只能理解為瞎???選了這個(gè)老板的人事定任務(wù),甚至給人事、老板的老板的招人,為什么?十個(gè)人入職?
3、老板或者h(yuǎn)r得有明確的能力,不但需要支付工資,然后再招,再辭退員工有多眼瞎,三天或許能看出一個(gè)人的人事、無工資辭退!并且這個(gè)企業(yè)的七天試崗更是扯淡,還極度的招人目的。所謂的人事定任務(wù)。公司的提現(xiàn),也見過靠待遇吸引人的?
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