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1，宏圖高科到底怎么樣已跌得太慘了
2，HR討論企業(yè)未完成經(jīng)營目標(biāo)年終獎金不發(fā)放合理嗎
3，600308爛股虧得慘放還留呢

1，宏圖高科到底怎么樣已跌得太慘了

現(xiàn)在不是個股好不好的問題是大盤的問題最近股市是只保指數(shù) 不保個股然并軟既然已經(jīng)虧大了的話就先拿著已經(jīng)跌不到哪里去了空倉的話就在等等吧現(xiàn)在還不是進入的時候估計大盤2500應(yīng)該沒問題的只是個人見解

目前跌的比較厲害，走勢比較弱，不過這只股票本身基本面還是不錯的，如果持有被套了可以找合適的機會去補倉，盡可能把成本降低。

宏圖高科到底怎么樣已跌得太慘了

2，HR討論企業(yè)未完成經(jīng)營目標(biāo)年終獎金不發(fā)放合理嗎

企業(yè)《薪酬制度》也規(guī)定年終獎視企業(yè)的經(jīng)營狀況由企業(yè)決定發(fā)放。企業(yè)也出示了向員工公示《薪酬制度》的證據(jù)，這些還不夠嗎？如果公司效益好的話，老板會很樂意發(fā)放年終獎金的nyrc50yct

問題就在于勞動合同和企業(yè)的薪酬制度互相矛盾，由于合同沒有寫明企業(yè)薪酬制度的條例，所以員工可以憑勞動合同書向公司提起訴訟！另一方面可以看出公司在制定薪酬制度和勞動合同時出現(xiàn)馬虎的行為！沒有注意到這樣細(xì)微的地方，這是導(dǎo)致這場風(fēng)波的原因！如何解決：從企業(yè)的角度來看應(yīng)當(dāng)采取另現(xiàn)金獎勵的措施來穩(wěn)定人心，具體可以返家報銷車費！可以分批發(fā)放獎金的形式發(fā)放，當(dāng)然這需要和員工進行合理的協(xié)商，和工會采取談判的形式來解決問題！雙方達成一致就可以平息風(fēng)波！從此以后公司要學(xué)會吸取教訓(xùn)，完善企業(yè)的各項體制

HR討論企業(yè)未完成經(jīng)營目標(biāo)年終獎金不發(fā)放合理嗎

3，600308爛股虧得慘放還留呢

虧了5%以內(nèi)就割吧不多久留著吧。業(yè)績原因形成暴跌。

600308中線持續(xù)走弱，短期觀望；短線依然不容樂觀，建議持幣觀望；

新聞紙產(chǎn)能嚴(yán)重過剩 2009年底,我國新聞紙的產(chǎn)能在520萬噸左右,而新聞紙市場的極限容量為400萬噸?？紤]到廣紙搬遷的影響,全國新聞紙產(chǎn)能仍有488萬噸,超過需求至少10%,而華泰的廣東江門40萬噸新聞紙項目投產(chǎn)后,供過于求的狀況還會加劇。與此同時,2009年我國報紙總印量同比減少6.78%。長期看新聞紙的需求呈下降趨勢當(dāng)然,公司主業(yè)也存在個別亮點。公司全資子公司東營協(xié)發(fā)化工有限公司的50萬噸離子膜燒堿項目一期工程(25萬噸)在2009年已經(jīng)順利投產(chǎn),并創(chuàng)造9868萬元的營業(yè)利潤。另外25萬噸工程將在今年或者明年投產(chǎn)。看它的化工怎么樣了...

今天盤中拋壓仍大，日線底背離，明天會迎來反抽行情，但空間不會太大，有效支撐位11.4附近

600308爛股虧得慘放還留呢